Jeśli Twój codzienny strój nie jest zgodny z tradycyjnymi normami dotyczącymi płci, ubiór na rozmowę kwalifikacyjną również nie musi. W dzisiejszych czasach nie powinno być żadnej pozycji wymagającej ubierania się w sposób, który sprawia, że czujesz się niekomfortowo.
Strój neutralny pod względem płci
Niezależnie od tożsamości płciowej, odzież neutralna pod względem płci jest odpowiednia dla każdego.Niezależnie od tego, czy jesteś kobietą, która unika jawnie kobiecej odzieży, czy mężczyzną, który woli coś więcej wygląd neutralny pod względem płci, osoba nieprzystosowana do płci lub osoba transpłciowa, będziesz mogła ubrać się tak, aby odnieść sukces bez problemu.
Na przykład koszula zapinana na guziki jest odpowiednia dla każdego, kto nosi ją w miejscu pracy. Można go nosić w górę lub w dół, a także w połączeniu ze spodniami, marynarką lub krawatem.
Kluczem jest znalezienie odzieży, która spełni trzy P: odpowiednie dopasowanie, dopracowanie i profesjonalizm.
Cel ten jest prawdziwy niezależnie od tego, co zdecydujesz się nosić. Oto, co to oznacza:
- Ubrania nie powinny być zbyt duże, małe, obcisłe ani luźne. Sugestie dotyczące androgynicznych źródeł odzieży biznesowej znajdują się poniżej, ale w razie potrzeby rozważ także wizytę u krawca.
- Oprócz prawidłowego dopasowania odzież powinna być czysta i pozbawiona zmarszczek.
- Kiedy masz wątpliwość, neutralne kolory - takie jak czarny, ciemnoszary, beżowy, brązowy, niebieski i szary - są dobrymi opcjami.
Wskazówki dotyczące podejmowania decyzji, w co się ubrać
Oprócz próby osiągnięcia trzech P, przy wyborze stroju, który będzie dla Ciebie najlepszy, należy wziąć pod uwagę inne czynniki. Oto kilka wskazówek, jak to zrobić:
Pozostań wierny temu, kim jesteś. Jeśli nigdy nie czułaś się komfortowo w sukience, wybierz spodnie. Pewność siebie jest kluczem od samego początku i trudno jest zachować pewność siebie, gdy czujesz się niekomfortowo w swoim ubraniu. Noś ubrania, które podkreślą Twoją osobowość i pozwolą Ci być sobą.
Rozważ strój codzienny. Aby uniknąć zmęczenia decyzjami i sprawić, że Twoje poranki będą spokojniejsze, stwórz stylizację, którą możesz nosić na co dzień. Na przykład możesz zainwestować w kilka bluzek zapinanych na guziki w neutralnym kolorze i kilka par spodni, które będziesz nosić na zmianę. Noszenie munduru nie jest niczym nowym, o czym świadczą tacy ludzie jak Mark Zuckerberg i Barack Obama, którzy żyją w ten sposób.Oszczędzisz energię, czas i zawsze będziesz czuć się dobrze w tym, co masz na sobie.
Zwróć uwagę na poziom profesjonalizmu. Jeśli nie istnieje standard branżowy, wybierz biznesowy casual a może więcej strój profesjonalny na pierwszy dzień w pracy. Zwróć uwagę na sposób ubioru innych pracowników i na tej podstawie oprzyj swój poziom profesjonalnego ubioru. Aby szybko wdrożyć standardowy strój, możesz także skonsultować się z działem kadr przed pierwszym dniem pracy.
Kodeksy ubioru i zasady pracodawcy
Co ty strój na rozmowę kwalifikacyjną to Twój wybór. Pracodawca może jednak mieć ubioru w miejscu, które ma wpływ na to, co nosisz do pracy. Ponownie, gdy już uzyskasz ofertę pracy, możesz skonsultować się z działem zasobów ludzkich firmy lub menedżerem ds. rekrutacji, aby dowiedzieć się, jaki jest dress code obowiązujący w firmie i jaki może on mieć na Ciebie wpływ.
Jeśli stresujesz się tym, jak zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, pamiętaj, że dobre samopoczucie w pracy ma ogromny wpływ na Twój sukces zawodowy. Prawdopodobnie nie chciałbyś pracować w firmie, która wywiera na Ciebie presję, abyś ubierał się w sposób sprzeczny z Twoją tożsamością. Dlatego na dłuższą metę najlepiej jest nosić ubrania, które odzwierciedlają Twoją osobowość.
Problemy dyskryminacji
Zbyt rygorystyczne zasady dotyczące ubioru mogą prowadzić do roszczeń o dyskryminację, jeśli zbytnio skupiają się na tym, jak mężczyźni i kobiety muszą się ubierać do pracy.
Jeśli jest dyskryminowany przeciw jest dla Ciebie zmartwieniem, skonsultuj się z Kampania Praw Człowieka stronę internetową, na której możesz dowiedzieć się więcej o przepisach dotyczących dyskryminacji obowiązujących w Twoim stanie, w tym o tym, czy jesteś chroniony prawnie i co zrobić, jeśli uważasz, że padłeś ofiarą dyskryminacji.
The Kampania Praw Człowieka Zaleca, co następuje: „Jeśli pracodawca posiada kodeks ubioru, powinien go zmodyfikować, aby uniknąć stereotypów związanych z płcią i konsekwentnie go egzekwować. Wymóg noszenia przez mężczyzn garniturów, a kobiet spódnic i sukienek, choć jest legalny, opiera się na stereotypach związanych z płcią. Alternatywnie, kodeksy wymagające stroju zawodowego odpowiedniego dla biura lub jednostki, w której pracuje pracownik, są neutralne pod względem płci. Pracodawcy mogą legalnie wdrożyć zasady ubioru dostosowane do płci, pod warunkiem, że nie są one egzekwowane arbitralnie i nie faworyzują jednej płci ani nie wpływają na nią”.
Androgyniczne ubrania na rozmowy kwalifikacyjne i do pracy
Jeśli szukasz porad stylistycznych, zajrzyj Qwear, doskonałe źródło informacji dla osób o stylu niezgodnym z płcią. A jeśli jesteś gotowy na zakupy online, zajrzyj do tych sklepów, gdzie znajdziesz androgyniczną odzież biznesową i formalną odzież męską dla kobiet:
- Wysoki Butch posiada bogatą kolekcję odzieży dla kobiet preferujących męski styl ubioru.
- VEEA to popularne źródło mody androgynicznej, sprzedające koszule, kurtki, swetry rozpinane, kamizelki i akcesoria.
- Odzież GFWg (co oznacza świat wolny od płci) sprzedaje koszulki zaprojektowane z myślą o typach budowy ciała, a nie o płci.
- Choć technicznie rzecz biorąc, jest to sklep z odzieżą męską, Topmana znana jest z dostarczania odzieży męskiej w krojach i rozmiarach dostosowanych do potrzeb kobiet.
