Staż to cenne doświadczenie na uczelni, które uczy studentów, jak działać i występować zawodowo w świecie realnym, dając im jednocześnie możliwość zdobycia wiedzy i umiejętności w konkretnym zakresie przemysł. Staż nie jest już opcjonalny, ale jest jedną z pierwszych rzeczy, których pracodawcy szukają w CV.
Korzyści z ukończenia stażu
Korzyści ze stażu są liczne, ale do najważniejszych powodów, dla których większość studentów poszukuje możliwości odbycia stażu, należą:
- Możliwość umieszczenia odpowiedniego doświadczenia w CV
- Zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w danej dziedzinie
- Poznanie tajników prowadzenia biznesu za pomocą mentor
- Networking z profesjonalistami i nawiązywanie długotrwałych kontaktów
Aby jak najlepiej wykorzystać staż, musisz dać z siebie wszystko i unikać wszystkiego, co mogłoby zagrozić tym korzyściom. Według pracodawców poniżej znajdują się najczęstsze błędy popełniane przez stażystów, które mogą kosztować ich świetne referencje zawodowe lub ofertę pracy w firmie na pełny etat.
Traktowanie stażu zbyt swobodnie
Studenci muszą podejść do stażu w sposób profesjonalny. Wcześniejsze ustalenie celów pomoże określić, co chcesz osiągnąć i jak to osiągnąć. Ponieważ żyjemy na rynku globalnym, studenci muszą zdać sobie sprawę, jak konkurencyjny jest świat i odpowiednio postępować.
Unikanie prostych zadań
Każdy ma coś, czego nie lubi w swojej pracy. Dla kierownictwa może to być zbyt wiele spotkań. Dla stażystów zadania takie jak segregowanie dokumentów są nudne, ale szybkie i przyjemne wykonywanie pracy fizycznej jest dowodem na to, że: dobra etyka pracy. Zyskasz także szacunek swojego szefa, co może zaowocować bardziej wymagającą pracą. Ale chcesz uniknąć wykorzystania. Jeśli wcześniej porozmawiasz ze swoim pracodawcą o obowiązkach, będziesz miał podstawy do zażądania od pracodawcy wykonania wymagającej pracy połączonej ze zgłoszeniem.
Złe zarządzanie czasem
Późne przychodzenie do pracy lub robienie długich przerw na lunch nie podoba się pracodawcom. Jako profesjonalista powinieneś przestrzegać zasad i przepisów obowiązujących w biurze. Jeśli praca zaczyna się o 8:30 i kończy o 16:30, nie przychodź o 8:45 i nie wychodź o 16:00. Jeśli wszyscy poświęcą godzinę na lunch, zrób to samo.
Powinieneś także ustalaj priorytety swojego czasu. Jeśli masz wiele zadań, Twoim zadaniem jest ustalenie ich priorytetów. Jeśli to konieczne, porozmawiaj ze swoim przełożonym, aby określić, które z nich są najbardziej wrażliwe na czas.
Nieprzestrzeganie biurowego dress code’u
Prawdopodobnie słyszałeś, że powinieneś ubierać się zgodnie z pracą, którą chcesz, a nie tą, którą masz. Studenci mają swobodę w kwestii ubioru, ale w miejscu pracy zbyt swobodny lub nieodpowiedni ubiór sprawia, że wyglądasz nieprofesjonalnie. Jeśli nie masz pewności, jak się ubrać, przyjrzyj się, jak ubierają się Twoi współpracownicy lub zapytaj przełożonego, zanim zaczniesz.
Nieuczenie się kultury biurowej
Indywidualność jest dobrą cechą, ale nie wtedy, gdy koliduje z kulturą korporacyjną. Niektóre biura mają charakter formalny i korporacyjny, inne zaś są wyluzowane i swobodne. Często samo obserwowanie, jak pracownicy zachowują się i wchodzą w interakcje, pomoże Ci się dopasować.
Brak czasu na nawiązanie ważnych relacji
Aby jak najlepiej wykorzystać swoje doświadczenie, nawiązuj relacje z dobrymi mentorami i współpracownikami, którzy mogą dzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami. Dzięki utrzymywaniu kontaktu po odbyciu stażu będziesz na bieżąco z ofertami pracy w firmie.
Nie proszenie przełożonego o ważne informacje zwrotne
Informacje zwrotne i konstruktywna krytyka powinny być dwoma z głównych celów stażu. Informacje zwrotne poprawią Twoje wyniki w tej pracy i w przyszłości. Przeprowadź kolejną rozmowę, aby ocenić poprawę i zobaczyć, co jeszcze możesz zrobić, aby ulepszyć.
Niewykorzystanie zasobów
Staże dają możliwość zdobycia wiedzy na temat danej branży lub firmy. Czytanie fachowych czasopism oraz uczestnictwo w konferencjach branżowych, prelekcjach i wykładach to świetny sposób na poszerzanie swojej wiedzy.
