Czy jesteś zainteresowany wypróbowaniem niektórych z moich najlepszych zajęć związanych z łamaniem lodów? Te dziesięć najpopularniejszych zajęć związanych z przełamywaniem lodów jest nie tylko popularnych podczas spotkań, szkoleń i wydarzeń związanych z budowaniem zespołu, ale jest też najbardziej popularne wśród czytelników tej treści dotyczącej zasobów ludzkich.
Dlaczego będziesz chciał wypróbować te lodołamacze
Zapewnij swoim uczestnikom dobry start, korzystając z tych ćwiczeń przełamujących lody we własnym miejscu pracy. Sprawią, że Twoi uczestnicy będą mogli swobodnie rozmawiać i czuć się swobodnie w towarzystwie innych uczestników.
Nawet podczas regularnie zaplanowanych, cotygodniowych spotkań krótka przełamanie lodów może mieć wpływ na wynik rozmów pracowników. Skorzystaj z tych przykładowych lodołamaczy, aby zbudować silne i efektywne zespoły pracowników. Instrukcje i sugestie dotyczące maksymalnego wykorzystania możliwości lodołamacza są dołączone do każdego lodołamacza.
Co łączy te lodołamacze? Po pierwsze, są one przetestowane w praktyce, wypróbowane i prawdziwe i od lat skutecznie rozgrzewają publiczność.
Znajdź 10 rzeczy w Common Lodołamacz
W tym lodołamaczu znajdziesz dziesięć rzeczy, które łączy Cię z innymi uczestnikami Twojej grupy. Zaczynasz od powiedzenia im, że proste wymówki, takie jak części ciała, są niedozwolone. Dowiedz się, jak kierować tym zabawnym lodołamaczem.
Spotkaj się i przywitaj spotkanie lodołamaczy
Szukasz prostych i przyjemnych sposobów, aby uczestnicy spotkania mogli swobodnie się witać? Oto dwa do wypróbowania, które wymagają trochę wcześniejszego przygotowania, ale są fajne – a zaawansowane przygotowanie naprawdę nie jest takie złe – biorąc pod uwagę sukces twoich wyników.
Najlepszy jednowyrazowy lodołamacz
To staje się nowym ulubionym lodołamaczem czytelników. Po kilku latach używania stwierdzili, że sprawdza się dobrze podczas każdego spotkania, szkolenia i sesji budowania zespołu na dowolny temat. Podczas sesji budowania zespołu poświęconej rozwiązywaniu konfliktów uczestnicy zostali poproszeni o rozpoczęcie sesji od powiedzenia, o czym myślą, gdy myślą o konflikcie. W drugim przykładzie podczas sesji poświęconej kulturze uczestnicy zostali poproszeni o opisanie jednym słowem swojej obecnej kultury. Dlaczego by tego nie wypróbować? Na pewno jest to świetna zabawa dla uczestników.
Lodołamacz 5 wszystkiego
Możesz użyć dowolnego numeru w tym zabawnym lodołamaczu, który szybko pozwala uczestnikom dzielić się zainteresowaniami. Spraw, aby zainteresowania były powiązane z Twoją sesją lub pozwól uczestnikom dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem. Ten lodołamacz można łatwo dostosować do potrzeb spotkania. Uczestnicy czują się bezpiecznie, biorąc udział w tym lodołamaczu, ponieważ nie jest ono nachalne.
Zabawne i zabawne Lodołamacze
Chcesz śmiać się z uczestnikami, przełamując lody na początku szkolenia, sesji budowania zespołu lub spotkania? Te lodołamacze są zabawne i zabawne i choć może nie wprowadzają tematu spotkania, mają swoje miejsce w świecie rozgrzewania ludzi do prowadzenia dyskusji na spotkaniach.
Szybkie spotkanie Lodołamacz
Czy kiedykolwiek brałeś udział w sesji szybkiego randkowania? Przez jakiś czas byli wściekli. Ten lodołamacz został wzorowany na koncepcji szybkich randek. Pozwala poznać dużą liczbę uczestników spotkania w krótkim czasie. To świetna zabawa, która zmusza uczestników do fizycznego poruszania się po sali, co stanowi dodatkową zaletę podczas rozgrzewki. Dlaczego by tego nie sprawdzić?
Twoje ulubione — lodołamacz
Od zwierząt domowych po jedzenie i kwiaty – każdy ma swoje ulubione. To właśnie sprawia, że ten lodołamacz daje tyle frajdy. Uczestnicy nie mogą się mylić. Nikogo nie zawstydza, a uczestnicy nie muszą zdradzać głębokich, mrocznych sekretów. Miło jest słyszeć odpowiedzi od kolegów, którzy wymieniają swoje ulubione. Najważniejsze jest, aby było jasne, aby uczestnicy mogli swobodnie się dzielić. Trzymaj się z daleka od tematów takich jak religia i polityka, aby odnieść sukces za każdym razem, korzystając z tego lodołamacza. Zobacz jak.
Pytania energetyzujące Lodołamacz
Potrzebujesz lodołamacza, który zachęca do refleksji i dzielenia się? Te przemyślane pytania rozgrzewają spotkanie, jednocześnie umożliwiając uczestnikom podzielenie się czymś, co jest dla nich ważne. Oto wiele przykładów pytań, których możesz chcieć użyć. Można je łatwo dostosować do potrzeb spotkań. Można je łatwo wybrać w zależności od nastroju, jaki chcesz stworzyć podczas spotkania, szkolenia lub sesji budowania zespołu.
Trzy lśniące chwile pracy Lodołamacz
Pierwotnie opracowany, aby poprowadzić sesję budowania zespołu z funkcjonariuszami policji – pomyśl o bezuśmiechaniu się, bez wyrazu twarze gliniarzy – aby zrozumieć znaczenie tego typu zajęć, które również zaplanowano tuż przed koktajlem godzina. To ćwiczenie polegające na przełamywaniu lodów i budowaniu zespołu zadziałało tak dobrze, że było wielokrotnie wykorzystywane w różnych grupach.
Ten lodołamacz pozwala uczestnikom zastanowić się nad latami pracy (lub latami studiów) i wybrać trzy chwile, którymi chcą podzielić się z małą grupą członków zespołu. Są to wspaniałe chwile, które ludzie pamiętają, kiedy gwiazdy i słońce zdawały się zrównać, a oni stworzyli swoje najlepsze prace, najwspanialsze chwile i sukcesy zawodowe. Nie usłyszysz opadającej szpilki, gdy uczestnicy będą myśleć o trzech chwilach, którymi mogą się podzielić. Oto jak poprowadzić to spotkanie.
Twój życiowy rekord: Lodołamacz/aktywność polegająca na budowaniu magicznego zespołu
W tym lodołamaczu prosisz uczestników, aby przemyśleli swoje kariery i zidentyfikowali moment, w którym wszystko, co w nich najlepsze, działało na wysokich obrotach. Poproś uczestników, aby podzielili się tą chwilą z małą grupą osób. Powiedz uczestnikom, że sekretem ich sukcesu z tym lodołamaczem jest to, że ten moment jest prawdopodobnie pierwszą myślą, która przyszła im do głowy, gdy usłyszeli instrukcje. Nigdy nie znajdziesz uczestnika, który nie miałby chwili na podzielenie się. Zobacz więcej tego lodołamacza, który pozwala ludziom dzielić się swoimi najlepszymi osiągnięciami.
