Jeśli mieszkasz w Luizjanie i zastanawiasz się nad zdobyciem pierwszej pracy, nie zaczynaj poszukiwania pracy bez dowiedzenia się, co minimalny wiek uprawniający do pracy w Twoim stanie jest. Jeśli jesteś pełnoletni, aby pracować w Luizjanie, możesz zacząć oszczędzać na samochód, czesne, książki, ubrania lub inną nową, gorącą aplikację, którą warto pobrać z iTunes. Co równie ważne, wejście na rynek pracy nauczy Cię cennych umiejętności życiowych, takich jak praca zespołowa, pokonywanie przeszkód i rozwiązywanie problemów.
Ograniczenia wiekowe i rodzaje pracy dla nastolatków z Luizjany
Zarówno federalne prawo pracy dzieci, jak i prawo stanowe Luizjany zgadzają się, że minimalny wiek do pracy to 14 lat (z pewnymi wyjątkami). Jednak przepisy dotyczące pracy dzieci w każdym stanie czasami różnią się pod względem minimalnego wieku do pracy i wymaganych zezwoleń. Kiedy tak się stanie, będzie przestrzegane prawo federalne, jeśli będzie bardziej rygorystyczne.
W pewnych okolicznościach nastolatki poniżej 14 roku życia mogą czasem pracować. Minimalny wiek uprawniający do pracy nie obejmuje sprzedaży obwoźnej (np. sprzedaż ciasteczek Girl Scout), pracy w rolnictwie (np. na rodzinnej farmie) oraz w branży rozrywki dla dzieci. Nastolatki mogą również otrzymywać wynagrodzenie za prace domowe, prace na podwórku (np. grabienie liści, ale nie używanie narzędzi napędzanych elektrycznie), opiekę nad dziećmi i rozprowadzanie papieru.
Tak więc, mimo że nastolatki w wieku poniżej 14 lat nie mogą pracować w charakterze urzędowym, mają możliwość zarabiania pieniędzy. Przepisy dotyczące pracy dzieci zwykle nie mają zastosowania do dzieci, które pracują dla swoich rodziców w rodzinnej firmie, gdzie mogą otrzymywać wynagrodzenie za sortowanie i dystrybucję poczty.
Zanim zaczną młodość Oferty pracy, powinni dokonać przeglądu zasad i ograniczeń dotyczących prawa pracy dzieci, aby poznać swoje prawa i ochronę, jaką zapewnia im rząd.
Certyfikaty wymagane do pracy
Prawo stanu Luizjana wymaga zaświadczenia o zatrudnieniu dzieci dla młodzieży poniżej 18 roku życia. Świadectwa pracy są wydawane przez system szkolny i są łatwe do uzyskania. Rodzic i potencjalny pracodawca muszą podpisać dokumenty, aby zakończyć proces. Stan nie wymaga od nieletnich posiadania zaświadczenia o wieku na żądanie.
W jakich godzinach mogą pracować nastolatki?
Chociaż nastolatki w wieku 14-15 lat mogą pracować na różnych stanowiskach (w tym w biurach, restauracjach, sklepach spożywczych, sklepach detalicznych i szpitalach), ich godziny pracy są ograniczone. Młodzież w tym wieku nie może pracować ponad trzy godziny w dzień szkolny 18 godzin w tygodniu szkolnym, 8 godzin w dzień pozaszkolny lub 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.
Ponadto te nastolatki mogą pracować tylko między 7:00 a 19:00. (z wyjątkiem okresu od 1 czerwca do Święta Pracy, kiedy godziny pracy trwają do godziny 21:00). Podczas gdy starsze nastolatki mogą pracować więcej godzin i przez dłuższy czas, 16-latkowie mogą nie pracować między godziną 11 po południu i 5 rano w dni szkolne, a 17-latkowie nie mogą pracować od północy do 5 rano w szkole dni.
Nastolatki w każdym wieku muszą mieć przerwę po nieprzerwanej pracy przez pięć godzin. Zabronione jest również dopuszczanie nieletnich do pracy w niebezpiecznych zawodach, które narażają ich na działanie toksycznych chemikaliów, niebezpiecznych maszyn lub niebezpiecznych sytuacji w pracy, takich jak kopalnie.
Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Luizjanie i jak uzyskać świadectwa pracy, odwiedź Strona internetowa stanu Luizjana dotycząca pracy.
