Um dos maiores desafios para os indivíduos que foram encarcerados é o reingresso com sucesso no mercado de trabalho. Pode ser um desafio fazer a transição de volta ao emprego quando você tem antecedentes criminais, uma lacuna no emprego e não possui as habilidades necessárias para ser contratado facilmente.
Com antecedentes criminais, contratação, obtenção de licença ocupacional e acesso à educação as oportunidades podem ser difíceis, embora os trabalhadores com antecedentes criminais possam ser confiáveis funcionários. No entanto, a investigação mostra que os indivíduos com antecedentes criminais têm um mandato muito mais longo e são menos propensos a abandonar o emprego voluntariamente do que outros trabalhadores.
Como podem as pessoas que foram encarceradas superar os desafios de encontrar emprego e retomar as suas vidas? Uma das melhores maneiras é participar de um programa de reingresso na força de trabalho, que pode ajudá-los a obter as credenciais necessárias para serem contratados, construir uma carreira e seguir em frente com suas vidas.
O que são programas de reentrada na força de trabalho?
Os programas de reinserção da força de trabalho são concebidos para ajudar indivíduos anteriormente encarcerados a competir por empregos, obter habitação estável, apoiar as suas famílias e contribuir para as suas comunidades.
Existem centenas de organizações que ajudam aqueles que regressam da prisão a adquirirem as competências e conhecimentos necessários para se reintegrarem com sucesso nas suas comunidades. Os recursos variam dependendo da organização, mas os programas podem incluir treinamento, assistência profissional, colocação profissional, moradia transitória, aconselhamento, mentoria e outros serviços de apoio.
Em uma entrevista por telefone ao The Balance, Jamar Williams, fundador da organização Re-Entry Living on Purpose, com sede em Pittsburgh, disse: “Após a libertação, os indivíduos anteriormente encarcerados são ligados a uma pessoa ou organização da comunidade que pode ajuda. O programa pode incluir assistência individual ou em grupo, juntamente com apoio de pares.”
Além de dotar os participantes com as competências necessárias para terem sucesso no local de trabalho, estes programas ajudam a proporcionar esperança – e uma oportunidade para um futuro melhor. Williams disse: “Não acredite em tudo o que alguém lhe diz e não acredite que ninguém lhe dará uma chance." Estes programas destinam-se a dar àqueles que pagaram a sua dívida à sociedade uma oportunidade de começar sobre.
Conheça seus direitos
Pode ser difícil ser contratado quando você está encarcerado. A legislação “Ban the Box” é um dos passos mais importantes para facilitar o reingresso no mercado de trabalho de indivíduos que foram encarcerados.
Mais de 150 cidades e condados dos EUA e 36 estados aprovaram a legislação Ban the Box, que proíbe os empregadores de perguntar sobre condenações e registros de prisões. Isso nivela o campo de jogo para que os candidatos sejam considerados com base em suas qualificações, e não em seus antecedentes criminais.
Por exemplo, em Nova Iorque, é ilegal perguntar a um requerente ou funcionário se alguma vez foi preso ou se foi apresentada uma acusação criminal contra ele. Na Califórnia, entretanto, é ilegal para a maioria dos empregadores perguntar sobre os antecedentes criminais dos candidatos a emprego antes de fazer uma oferta de emprego. Isso inclui mencionar antecedentes criminais em anúncios de emprego, pedidos de emprego e entrevistas de emprego.
A legislação Ban the Box varia de acordo com o local, portanto, verifique com o departamento estadual do trabalho para obter informações sobre o que é legal para os empregadores perguntarem em seu local e o que não é.
Programas e incentivos de contratação
Segundo Williams, há muitas oportunidades de contratação após a prisão. “Considere programas de treinamento, pré-aprendizado, aprendizado e caminhos para construir uma carreira [em vez de] apenas conseguir um emprego”, disse ele. “Muitos programas de treinamento são pagos, você pode se conectar a eles como parte do processo de reentrada, e muitos programas cobrem despesas como obtenção de carteira de motorista e transporte.”
O governo federal oferece incentivos aos empregadores que contratam indivíduos que enfrentam barreiras ao emprego. O federal Crédito fiscal para oportunidades de trabalho (WOTC) incentiva os empregadores a contratar candidatos de grupos-alvo que têm dificuldade em serem contratados, incluindo pessoas com antecedentes criminais.
Preparando-se para reingressar na força de trabalho
Existem oportunidades de participar de programas educacionais enquanto estiver na prisão. Todas as prisões federais oferecem aulas de alfabetização, aulas de inglês como segunda língua, educação continuada para adultos e serviços de biblioteca. Eles também oferecem treinamento vocacional e ocupacional no trabalho, bem como educação pós-secundária em áreas vocacionais e ocupacionais.
Alguns estados também oferecem oportunidades de treinamento e educação. Esses programas podem fornecer uma base para iniciar uma nova carreira após o encarceramento e também oferecer a oportunidade de experiências e habilidades profissionais que podem ser incluídas em um currículo.
Dicas para iniciar uma carreira após o encarceramento
Apesar dos desafios, é possível recomeçar e construir uma carreira. Mark Drevno, fundador e diretor executivo da organização sem fins lucrativos Jails to Jobs, disse ao The Balance por telefone: “Não é incomum que pessoas ex-presidiárias pensem que são limitadas, mas esse não é o caso.” Drevno sugere fazer avaliações e inventários de carreira, considerar possíveis opções de trabalho e criar uma trajetória de carreira para onde você gostaria que sua carreira seguisse.
Programas de treinamento – incluindo programas de reingresso na força de trabalho, pré-aprendizagem e aprendizagem—estão disponíveis para pessoas que desejam seguir em frente com suas vidas. Muitos oferecem treinamento remunerado, bons salários, benefícios e uma sólida chance de ser contratado após a conclusão do programa.
CareerOneStop tem informações sobre oportunidades de treinamento para ex-reclusos e como encontrar recursos em sua localização.
Encontrar e conseguir um emprego após o encarceramento
“Seu primeiro emprego pode não ser o emprego perfeito, mas pode dar início à sua carreira”, disse Drevno. Depois de ter sucesso em sua primeira função, você terá um começo forte. Reservar algum tempo para se preparar para a procura de emprego tornará o processo mais fácil.
Iniciando uma busca de emprego
Antes de iniciar uma procura de emprego, revise Jail to Job’s Novo plano de procura de emprego. É um guia passo a passo para gerenciar sua procura de emprego que você pode usar para começar.
Compilar informações para formulários de emprego
É uma boa ideia compilar uma lista de todas as informações que você precisa para se candidatar a empregos. Ter todos os detalhes prontos economizará tempo ao preencher formulários de emprego.
Escreva um currículo
Dependendo do cargo e do tipo de empresa para a qual você está se candidatando, pode ser necessário escrever um currículo. Você pode incluir os empregos que ocupou enquanto estava na prisão, educação e treinamento, as habilidades que adquiriu e o voluntariado.
Encontre empregos disponíveis
Considere candidatar-se diretamente a empregadores que se comprometeram a contratar pessoas anteriormente encarceradas, assinando o Fair Chance Business Pledge, instituído pelo Presidente Obama em 2015.
Alguns dos principais sites de empregos têm listas de empregadores e vagas de emprego Fair Chance, incluindo:
- Glassdoor: avaliações do compromisso Fair Chance
- Na verdade: como encontrar empregadores com oportunidades justas
- LinkedIn: empregos de oportunidade justa
- Monstro: empresas que assinaram o compromisso Fair Chance
Visite CareerOneStop's Encontre vagas informações para obter mais maneiras de encontrar empregos para se candidatar.
Outra maneira de agilizar sua busca de emprego é procurar empresas que estão contratando agora para aberturas imediatas.
Aceite a entrevista de emprego
Mesmo que possa ser difícil, é melhor ser honesto ao falar sobre sua ficha criminal e possivelmente perder a oportunidade do que ter que explicá-la se sua convicção for descoberta através de um verificação de antecedentes.
O mais importante durante uma entrevista de emprego, segundo Drevno, é fazer contato visual e mostrar ao entrevistador que você é sincero. “Pergunte-se como você pode mostrar a um empregador que aprendeu uma lição, fez as pazes e pode ser uma vantagem”, disse ele. Conte sua história de uma forma que não seja cobrada. Torne a verdade atraente e positiva.
Recursos para obter assistência
Aqui estão alguns recursos adicionais que você pode usar para ajudar a colocar sua nova carreira no caminho certo:
- 211.org: Ligue ou pesquise on-line para encontrar assistência local com treinamento, emprego, despensa de alimentos, moradia acessível e grupos de apoio.
- Centros de Emprego Americanos: Existem cerca de 2.400 American Job Centers (AJCs), que oferecem ajuda gratuita relacionada à carreira e ao emprego para quem procura emprego.
- Câmara de compensação de ardósia limpa: Obtenha informações atualizadas sobre liberação e mitigação de antecedentes criminais em seu estado.
- Encontre um programa de treinamento: CareerOneStop tem uma lista de organizações estaduais e locais que se concentram em ajudar pessoas com antecedentes criminais.
- Prisões para empregos : Jails to Jobs é uma organização sem fins lucrativos que oferece às pessoas anteriormente encarceradas as ferramentas necessárias para encontrar emprego. Além de muitos conselhos, você pode acessar diretórios para encontrar roupas para entrevista grátis e programas de remoção de tatuagens.
