Dacă ești o mamă epuizată care lucrează, este ușor să te uiți la prietenii care lucrează cu normă parțială și să crezi că le-au făcut. Crezi că lumea locurilor de muncă cu fracțiune de normă ți-ar permite în sfârșit să ai timp suficient pentru familia ta, managementul gospodăriei, și o carieră.
Dar înainte de a sari într-o poziție cu normă întreagă, gândiți-vă serios la partea negativă a locurilor de muncă cu fracțiune de normă înainte de a rămâne în capcană. Nu toate aspectele negative enumerate mai jos sunt valabile pentru fiecare job part-time, dar conștientizarea dezavantajelor vă poate ajuta să le evitați.
Lucrătorii cu normă parțială câștigă mai puțin pe oră
Credeți sau nu, mulți angajatori oferă lucrătorilor cu locuri de muncă cu normă parțială pachete de salarii și beneficii disproporționat mai mici. Ei cred că flexibilitatea de a putea ocupa un loc de muncă cu jumătate de normă depășește lovitura pe care o ai ca angajat. Mulți angajatori nu acordă toate beneficiile de sănătate, pensie și alte beneficii lucrătorilor cu fracțiune de normă, ceea ce vă va costa.
Mai mult, deseori ieși din calea promoțiilor atunci când îți reduc orele și angajamentul, ceea ce îți reduce și puterea de câștig. În cele din urmă, simțiți lovitura printr-un pachet mai mic de salarii și beneficii pe oră.
Puteți lucra mai multe ore decât ați prevăzut
Este destul de dificil să stoarceți o carieră semnificativă în 40 de ore pe săptămână – cu atât mai puțin în 16, 24 sau 32 de ore. Colegii tăi uită că nu ești la serviciu miercuri și sună la numărul tău de mobil pentru ajutor. Sau iei acasă un proiect, cu scopul de a pune într-o singură oră, dar ajungi lucrând toată noaptea.
Înainte de a ocupa un post cu fracțiune de normă, fii extrem de sincer cu tine și cu supervizorul tău despre câte ore vor fi cu adevărat necesare pentru a face treaba corect. De asemenea, va trebui să devii priceput la stabilirea limitelor.
Pierzi oportunități de carieră
Poate cel mai evident aspect negativ al locurilor de muncă cu fracțiune de normă este pierderea proiectelor, misiunilor sau călătoriilor importante. Uneori, superiorii te scot din circuit – lucru pe care îl poți combate căutând aceste oportunități și arătând clar că vei face în continuare o treabă de primă clasă. Dar, uneori, cele mai interesante provocări profesionale pur și simplu nu sunt compatibile cu programul și stilul de viață pe care le-ați ales.
Consolă-te cu gândul că după ce copiii tăi vor fi mari, poți întoarce-te la cariera puternică pe care ai iubit-o. Și discutați cu supervizorul dvs. o cale de promovare și avansare care este compatibilă cu metabolismul actual al muncii dvs.
Îngrijirea copiilor poate să nu se potrivească nevoilor dvs
Dacă copilul tău este un bebeluș, poate fi greu să găsești un centru de zi sau un furnizor care să lucreze cu jumătate de normă, atunci când trebuie să mergi la locul de muncă. Dar dacă aveți un copil mai mare, s-ar putea să vă confruntați și cu dificultăți în a găsi un loc de muncă care să se încadreze în programul școlar al copilului dumneavoastră.
Apoi sunt inevitabilele închideri de școli și zile bolnave pentru a jongla. Concluzie: momentul îngrijirii copiilor poate fi dificil pentru lucrătorii cu normă parțială, lăsându-vă fie să plătiți pentru mai multă îngrijire decât folosiți, fie să vă străduiți să umpleți golurile.
S-ar putea să te simți lăsat afară
Una dintre cele mai mari plângeri ale mamelor care lucrează cu jumătate de normă este că simt că nu se potrivesc cu mamele care lucrează și că nu se potrivesc cu mamele care stau acasă. Da, aveți mai mult timp liber, dar asta nu înseamnă că puteți face voluntariat pentru fiecare proiect școlar și puteți însoți fiecare excursie. Încă aveți responsabilități de serviciu și probabil mai multe sarcini de îngrijire a copilului decât o mamă medie care lucrează.
Pe de altă parte, s-ar putea să prinzi priviri resentimente de la mame care lucrează cu normă întreagă care presupun că viața ta este ușoară și lipsită de stres. Fă-ți timp pentru a-ți educa prietenii și vecinii despre situația în care te afli și intervin atunci când poți. Nu vă lăsați constrâns în muncă de voluntariat decât vă simțiți confortabil.
În cele din urmă, atunci când decideți dacă să lucrați cu normă parțială, trebuie cântărește profesioniștii precum si contra. Dar nu fi prea entuziasmat fără să știi în ce te bagi!
Actualizat de Elizabeth McGrory
