Vă întrebați de ce ați trimite scrisori profesionale de respingere solicitanților de locuri de muncă, atunci când atât de mulți angajatori nu o fac? Trimiterea scrisorilor de respingere către solicitanții de locuri de muncă care nu au fost selectați pentru job este un pas suplimentar, dar pozitiv, pe care compania dumneavoastră îl poate face pentru a construi bunăvoință cu candidații.
Scrisorile de respingere profesionale și atente vă ajută să vă stabiliți organizația ca un angajatorul ales. Reputația ta, chiar și pe parcursul întregului proces de selecție, se va răspândi. Învață cum să scrie o scrisoare profesională de respingere astfel încât să vă puteți asigura că reputația este una pozitivă.
Este o bunăvoință din partea angajatorului să comunice cu candidații la fiecare pas procesul de angajare. Candidații investesc o cantitate incredibilă de timp în a aplica pentru locuri de muncă și merită comunicare respectuoasă.
Iată un eșantion de scrisoare de respingere pentru a anunța un solicitant că nu a fost selectat pentru un interviu de angajare. În aceste cazuri, este acceptabil să folosiți mai mult o scrisoare-formular deoarece nu ați dezvoltat încă o relație cu candidatul.
În această etapă a procesului de angajare, vă puteți economisi timp personalului, răspunzând în continuare fiecărui solicitant, trimițând aceste scrisori de respingere automat și electronic.
În multe companii, un solicitant de locuri de muncă este invitat la un interviu inițial în timpul căruia o evaluare de bază a aptitudinilor, experienței și potențialului său. potrivire culturală apare. Uneori, o persoană realizează acest interviu, dar mai multe companii recunosc puterea de a permite unui candidat să întâlnească mai mulți angajați. Candidații care nu trec de acest interviu nu par potriviți, fie din punct de vedere cultural, experiențial sau altfel. Utilizați acest exemplu de scrisoare de respingere pentru a afla cum să refuzați un candidat care nu s-a calificat pentru un al doilea interviu.
A doua rundă de interviu (și orice rundă ulterioară) constă în alegerile tale de top pentru poziție. Este dureros să trimiți o scrisoare de respingere a unui loc de muncă unui candidat pe care l-ai găsit suficient de calificat pentru a accesa un al doilea interviu. Cu toate acestea, puteți spune „da” doar unei singure persoane. Folosiți acest exemplu de scrisoare de respingere a unui loc de muncă pentru a spune candidații la cel de-al doilea interviu— profesional și politicos, cu grijă și îngrijorare — că nu au primit postul.
Uneori, procesul de interviu dezvăluie niște candidați grozavi – doar nu pentru deschiderea pe care încercați să o ocupați. Ai găsit pe altcineva pentru acel loc de muncă, dar ți-ar plăcea să iei în considerare această persoană dacă se deschide poziția potrivită în viitor. Este puțin mai ușor să dai știrile când poți să le spui că ai dori ca ei să încerce din nou mai târziu, dar este totuși greu să refuzi un candidat bun. Acest exemplu de scrisoare de respingere arată cum să dezamăgiți un solicitant pe care l-ați face sper sa ma angajez intr-o zi.
Exemple de scrisori de angajare: ofertă de muncă, respingere și multe altele
Când vizitați site-ul, Dotdash Meredith și partenerii săi pot stoca sau prelua informații din browserul dvs., mai ales sub formă de cookie-uri. Cookie-urile colectează informații despre preferințele și dispozitivele dumneavoastră și sunt folosite pentru ca site-ul să funcționeze ca dvs așteptați-vă, pentru a înțelege cum interacționați cu site-ul și pentru a afișa reclame care sunt direcționate către dvs interese. Puteți afla mai multe despre utilizarea noastră, puteți modifica setările implicite și puteți să vă retrageți consimțământul în orice moment, cu efect pentru viitor, vizitând Setări cookie, care poate fi găsit și în subsolul site-ului.
