Susţinătorii lui spărgătoare de gheață, care întăresc conținutul și realizarea scopului a constructia unei echipe sau sesiune de instruire, utilizați aceste activități pentru a introduce conținutul sesiunii de instruire. În același timp, există un loc pentru un spărgător de gheață distractiv al cărui singur scop este de a ajuta participanții la sesiune să se cunoască și să se aprecieze reciproc.
Acest spărgător de gheață de întâlnire de întâlnire funcționează bine atunci când aveți un grup de angajați noi care abia încep. De asemenea, este eficient la întâlniri mari, la nivel de companie, pentru a ajuta oamenii care lucrează interdepartamental să se cunoască mai bine.
Dărâmarea zidurilor
În cadrul întâlnirilor, angajații au tendința de a sta cu oamenii pe care îi cunosc cel mai bine la locul de muncă. În consecință, veți găsi membri ai departamentului stând împreună și oameni care au același loc de muncă stând împreună. La o întâlnire de companie sau departament, pentru a ajuta participanții să cunoască colegii din afara grupului lor de lucru imediat,
Un dulce spărgător de gheață
Înainte de întâlnire, cumpărați bomboane pentru fiecare participant. Cumpărați o varietate suficientă pentru a împărți participanții în numărul dorit de grupuri sau mese. De exemplu, dacă doriți cinci angajați în fiecare grup mic, cumpărați cinci batoane Snickers, cinci bomboane Baby Ruth și așa mai departe. Puneți toate bomboane într-o pungă și cereți angajaților să deseneze un bomboane când intră în întâlnire.
De asemenea, fie ați etichetat mesele cu numele batonului de bomboane, fie ați plasat în avans un baton de bomboane suplimentar pe masă, astfel încât angajații să știe unde să se așeze. Învățați participanții că trebuie să stea cu oamenii care au desenat aceeași bomboană ca și ei. Avertizați angajații să nu mănânce bomboane de pe masă, altfel oamenii nu vor ști cum să-și găsească grupul.
Deoarece aceasta este o abordare atât de distractivă pentru a-i ajuta pe angajați să se cunoască, puteți pur și simplu să le cereți oamenilor să se prezinte la masa care le-a fost atribuită. Dacă doriți să implicați angajații într-un debriefing mai elaborat, puteți dezvolta o serie de întrebări la care oamenii să răspundă. Întrebările sugerate de mai jos sunt ușor de răspuns și nu sunt intruzive. Practic, fiecare participant va avea un răspuns la fiecare dintre întrebările eșantion.
Exemple de întrebări sau puncte de discuție
Aceste întrebări sunt concepute pentru a obține răspunsuri pozitive de la participanții dvs. Folosiți-le ca punct de plecare, personalizați-le pentru a se potrivi cu mediul dvs. de lucru și participanții și urmați-le ghiduri de facilitare pentru a asigura succesul.
- Descrieți cum și când ați venit să lucrați la această companie.
- Împărtășește-ți cea mai mare provocare actuală la locul de muncă.
- Împărtășește două lucruri despre tine pe care crezi că nimeni de la masa ta nu le știe despre tine.
- Descrieți o interacțiune pozitivă cu clientul pe care ați experimentat-o.
- Spune-le colegilor ceva ce apreciezi despre compania ta.
- Spune-le colegilor tăi ce apreciezi la colegii tăi.
- Împărtășiți ceea ce vă place la locul de muncă actual.
- Împărtășește cea mai amuzantă sau mai distractivă situație pe care ai trăit-o la locul de muncă.
- Vorbește despre cel mai bun șef pe care l-ai avut vreodată. Ce îl diferențiază?
- Sunteți o persoană cu pisică, o persoană cu câine, o persoană cu pasăre sau o persoană cu gerbil? Care este animalul tău preferat și de ce?
- Care a fost vacanța ta preferată și ce a făcut-o să iasă în evidență?
- Dacă ai putea alege cina de ziua ta, ce ai alege să mănânci?
- Spune-le colegilor tăi trei lucruri despre tine. Două dintre ele sunt adevărate, iar una dintre ele este o minciună. Cereți oamenilor să ghicească care este minciuna.
- Împărtășește un lucru pe care îl faci în fiecare zi la serviciu și fără de care ai fi nemulțumit în locul tău actual de muncă.
- Dacă ați putea alege o locație pentru următoarea aventură de călătorie și banii nu sunt un obiect, unde ați merge și de ce?
Îți poți diversifica abordarea față de acest spărgător de gheață cu fructe, prăjituri sau alte articole pe care oamenii le plac. Cu toate acestea, batoanele de bomboane funcționează cel mai bine pentru că sunt împachetate, iar siglele lor sunt atât de vizuale. De asemenea, nucile tari de sănătate nu trebuie să ia parte la consumul de dulciuri de la sfârșit - puteți avea întotdeauna pregătite batoane de sănătate pentru ele.
