Pierderea locului de muncă Exemple de mesaje prin e-mail de condoleanțe

Când cineva pe care îl cunoști și-a pierdut locul de muncă, poate fi atât de ajutor, cât și de sprijin pentru tine să-l oferi condoleanțe, precum și orice asistență pe care ați putea să o oferiți în timpul modificărilor în așteptare ale acestora Carieră. Recunoașterea pierderii lor nu trebuie să fie incomodă.

Pierderea locului de muncă se întâmplă multor oameni pe parcursul carierei lor, fie că sunt concediați sau disponibilizați, fie din cauza performanței muncii, a restructurării organizaționale sau a altor motive.

Acest lucru nu înseamnă că pierderea slujbei cuiva nu ustură - da, mai ales dacă a fost neprevăzut. Cu toate acestea, a fi forțat să-și reorienteze traiectoria de carieră poate fi în cele din urmă un pas pozitiv, care duce la oportunități profesionale noi și mai bune.

Deși ar trebui să recunoașteți stresul în care se află destinatarul, este, de asemenea, important să fiți încurajator și exprimă-ți convingerea că lucrurile se întâmplă cu un motiv și că noi oportunități interesante sunt în față.

Pentru a menține un ton pozitiv, nu trebuie să abordați cauza rezilierii lor atunci când vă oferiți sprijinul - asta este în trecut. În schimb, concentrați-vă pe încurajare și pe oferirea de asistență practică, cu ochii pe viitor.

Ce să includeți în mesajul dvs

Când scrieți o scrisoare de condoleanțe pentru pierderea locului de muncă, nu trebuie să intrați în detalii despre modul în care persoana și-a pierdut locul de muncă (de exemplu, dacă a fost concediată sau concediată). Poți pur și simplu să menționezi că ești de susținere, îți pasă de persoana respectivă și că ai vrea să-i oferi să o ajuți.

Dacă nu puteți ajuta cu o căutare de locuri de muncă sau o referință, pur și simplu spuneți cât de rău vă pare să auzi știrile și spuneți persoanei că sunteți disponibil dacă ar dori să vorbească. Iată câteva sfaturi pentru a scrie un mesaj de condoleanțe pentru pierderea locului de muncă.

Oferiți ajutor pentru rețea

Dacă puteți oferi persoane de contact în rețea pentru a vă ajuta prietenul sau colegul cu noua lor căutare de locuri de muncă, faceți acest lucru. Va fi deosebit de valoros pentru persoanele care au avut aceeași slujbă de mulți ani și nu au întreținut în mod activ o rețea profesională.

Oferă, în mesajul tău, să prezinți persoana care și-a pierdut locul de muncă în conexiunile tale LinkedIn. Dacă nu sunt familiarizați cu LinkedIn, puteți să îi ajutați să se înscrie, să scrie un rezumat al profilului, să solicite recomandări LinkedIn și să folosească aprobările LinkedIn.

Furnizați o referință

Dacă sunteți familiarizat cu persoana în funcție de muncă și o puteți susține, oferiți o referință profesională. În caz contrar, oferiți-le să le oferiți o referință personală.

Examinați un CV sau o scrisoare de intenție

Este întotdeauna util să aveți o altă pereche de ochi pentru a vă revizui CV-ul. Nu trebuie să fii un redactor profesionist de CV pentru a corecta un CV sau o scrisoare de intenție. Deci, oferirea de a revizui un CV sau o scrisoare de intenție este o modalitate excelentă de a oferi ajutor.

Oferiți recomandări de locuri de muncă

Spune-i prietenului, membrului familiei sau colegului tău șomer că îi vei ține cont dacă dai peste liste de locuri de muncă relevante. Oferiți-vă să trimiteți înregistrări care ar putea fi potrivite pentru experiența și calificările lor.

Întrebați cum puteți ajuta

Uneori, s-ar putea să fii surprins de cât de mult poate însemna un mic gest pentru cineva care este șomer.

Cel mai important, oferiți-vă să fiți acolo pentru șomer. Când ești fără muncă și încerci să navighezi pe o piață a muncii dificilă, doar știind că ai sprijin poate face o mare diferență.

Pierderea locului de muncă Exemple de mesaje prin e-mail de condoleanțe

Iată exemple de mesaje de e-mail de condoleanțe pentru pierderea locului de muncă pe care să le trimiteți atunci când cineva a fost concediat sau concediat. Vedeți, de asemenea, mai jos pentru sfaturi despre ce (și ce nu) să includeți în e-mailul dvs.