Cereți unui angajat să conducă discuția despre capitolul sau două alocat săptămânii. Cereți unui al doilea angajat să conducă discuția despre relevanța învățăturilor cărții pentru organizația dvs. Veți mări învățarea cu clubul de carte a angajaților dvs.
Cu toate acestea, puteți obține beneficii și atunci când membrii departamentului, de exemplu, citesc împreună o carte de interes pentru membrii departamentului. Un exemplu în acest sens a fost o echipă a departamentului de marketing care a citit împreună „Marketing de gherilă în 30 de zile”. Un alt exemplu a fost o echipă de dezvoltare a produsului care a citit „Gestionarea programelor Agile și Lean: Scaling Collaboration Across the Organization.
Împărtășirea cărților este o greșeală. Veți dori să achiziționați o carte de persoană, astfel încât angajații dvs. să se simtă lipsiți de presiune ca membri ai clubului de carte. (Au suficientă presiune în alte aspecte ale muncii lor. Dreapta?)
Când vizitați site-ul, Dotdash Meredith și partenerii săi pot stoca sau prelua informații din browserul dvs., mai ales sub formă de cookie-uri. Cookie-urile colectează informații despre preferințele și dispozitivele dumneavoastră și sunt folosite pentru ca site-ul să funcționeze ca dvs așteptați-vă, pentru a înțelege cum interacționați cu site-ul și pentru a afișa reclame care sunt direcționate către dvs interese. Puteți afla mai multe despre utilizarea noastră, puteți modifica setările implicite și puteți să vă retrageți consimțământul în orice moment, cu efect pentru viitor, vizitând
