Aceste exemple de scrisori de angajare vă vor ajuta să respingeți candidații de angajare, să faceți oferte de muncă, să primiți angajați și multe altele. Sunt o modalitate eficientă de a rămâne în contact cu fiecare candidat pe tot parcursul procesului de angajare. Dacă vrei să fii un angajatorul ales care atrage cei mai buni angajați, veți dori să comunicați cu candidații dvs. la fiecare pas.
Aceste exemple de scrisori vă vor ajuta să comunicați eficient. Utilizați aceste exemple de scrisori de angajare pentru a dezvolta scrisorile de angajare pe care le utilizați în organizația dvs.
Scrisoarea de ofertă de muncă este furnizată candidatului pe care l-ați selectat pentru postul. Cel mai frecvent, candidatul și organizația au negociat verbal condițiile de angajare, iar scrisoarea de ofertă de muncă confirmă acordurile verbale. Aceste exemple de scrisori de ofertă de muncă includ o scrisoare de ofertă de muncă pentru executiv, o scrisoare de ofertă de muncă la jumătatea carierei, o scrisoare de ofertă de muncă la începutul carierei și o scrisoare de ofertă de muncă de vânzări. Vedeți exemple de scrisori de angajare cu ofertă de muncă.
Aveți nevoie de un exemplu de scrisoare de ofertă de muncă pentru un angajat aflat la începutul carierei sale? Există o diferență destul de mare în ceea ce privește simplitatea, oportunitățile de negociere, avantajele și beneficiile din ofertele de muncă pe care le utilizați pentru angajații mai seniori. Consultați exemplul de scrisoare de ofertă de muncă pentru începutul carierei.
Această scrisoare de ofertă de muncă este personalizată pentru directorul de nivel înalt, vicepreședintele, CEO-ul sau alți angajați care vor lucra în organizația dumneavoastră la nivel executiv. Scrisorile lor de ofertă sunt mai complexe decât cele primite de angajații de nivel inferior din organizație.
Contractele executive sunt adesea mult mai lungi, deoarece acordurile încheiate pot acoperi totul, de la compensații, cheltuieli de mutare și semnarea de bonusuri până la milioane de dolari în pachete de indemnizație și opțiuni pe acțiuni.
Aveți nevoie de scrisori de respingere pentru candidați pe care trebuie să le anunțați că nu au fost selectați? Iată două mostre. În primul, cererea candidatului nu a făcut demersuri și astfel nu a fost selectată să vină la un interviu personal de angajare.
În al doilea eșantion, candidatul a participat într-adevăr la un interviu de angajare, dar nu a fost considerat la fel de calificat ca alți candidați. Ambele furnizează exemple de scrisori de respingere.
Trimiterea unei scrisori de respingere a candidatului către solicitanții care nu au fost selectați pentru post este un plus, dar pas pozitiv pe care compania dumneavoastră îl poate face pentru a construi bunăvoință cu candidații și a vă consolida ca angajator al alegere. O scrisoare de respingere a candidatului îl poate întrista momentan pe candidat, dar este mai bine ca atât angajatorul, cât și candidatul să transmită notificarea oficială. În plus, într-o scrisoare eficientă de respingere a candidatului, puteți indica dacă aveți un interes continuu, chiar dacă ați avut un candidat mai calificat pe care l-ați angajat pentru acest loc de muncă.
Următoarea este un exemplu de scrisoare de respingere pentru un candidat care nu pare a fi potrivit pentru postul deschis sau pentru compania dvs. Această scrisoare ar putea fi folosită pentru a informa un potențial angajat despre care credeți că nu ar fi potrivit cultural că nu a primit postul.
Aici este exemplu de scrisoare de respingere pentru un solicitant pe care ați dori să îl angajați în compania dvs. Ați avut un candidat mai calificat pentru poziția actuală, dar ați lua în considerare acest candidat pentru o altă poziție.
Veți dori să trimiteți noului dvs. angajat o scrisoare de bun venit la scurt timp după ce el sau ea v-a acceptat Ofertă de muncă. Acest lucru face ca angajatul să se simtă necesar și binevenit în organizația dvs. Acesta confirmă angajatului că decizia de a se alătura organizației dumneavoastră a fost corectă și potrivită. Noul angajat vine la serviciu în prima zi cu moral și perspectivă pozitivă. Vedeți un exemplu de scrisoare de bun venit pentru noul angajat.
Iată un exemplu de scrisoare de bun venit simplă pentru noii angajați. Această probă scrisoare de bun-venit servește doar unui singur scop. Îți întâmpinești noul angajat în organizația ta.
Acest exemplu de scrisoare de prezentare a unui nou angajat salută angajat nou și îl prezintă pe noul angajat noilor săi colegi de muncă. O atingere plăcută pentru introducerea angajatului în companie este să programați o oră informală, cu mâncare și băutură, pentru ca colegii să-l întâmpine pe noul angajat. Vedeți un exemplu de scrisoare de angajare a angajaților.
