Ce este un recrutor? Un recrutor de locuri de muncă solicită persoane pentru a ocupa un anumit loc de muncă. Unii recrutori (cunoscuți ca headhunters) lucrează pentru o agenție de recrutare și se străduiesc să ajute să ocupe posturi pentru mai multe organizații simultan. Aceste tipuri de recrutori găsesc candidați pentru o varietate de angajatori diferiți.
Alți recrutori lucrează pentru departamentul de resurse umane al unei organizații și pot avea și alte responsabilități pe lângă recrutare. Există, de asemenea, in-house, sau recrutori interni, care caută candidați pentru propria companie.
Ce fac recrutorii
Recrutorii caută, selectează și intervievează candidații înainte de a-i prezenta clientului. În mod obișnuit, recrutorul va căuta candidați, le va revizui CV-urile și aplicațiile și va crea o listă scurtă cu cei mai calificați candidați pe care managerul de angajare să le examineze.
Toți recrutorii caută candidați calificați pentru locuri de muncă. Unii recrutori lucrează direct pentru angajatori, în timp ce alții lucrează pentru o agenție de recrutare. Responsabilitățile lor pot varia în funcție de tipul de firmă pentru care lucrează și de tipul de post pe care îl dețin.
În plus, recrutorii acceptă CV-uri de la solicitanții care caută asistență pentru angajare. Mulți recrutori își anunță disponibilitatea, astfel încât solicitanții de locuri de muncă să îi poată contacta direct pentru asistență în legătură cu o companie de angajare.
Atunci când un recrutor găsește un candidat care este potrivit pentru un loc de muncă, solicitantul este îndrumat către managerul de angajare al companiei.
Diferite tipuri de recrutori
Următoarele sunt exemple ale diferitelor tipuri de recrutori care lucrează pentru a conecta organizațiile cu candidații pentru angajare.
Vânător de capete
Un headhunter este un termen folosit pentru a descrie o persoană care lucrează pentru o agenție de ocupare a forței de muncă care recrutează personal calificat pentru diverse locuri de muncă. Headhunters caută în mod activ candidați calificați pentru locuri de muncă folosind LinkedIn, rețelele sociale, bazele de date online, rețelele și alte surse.
Iată mai multe informații despre cum să alegeți un vânător de capete sau o agenție de angajare care să vă ajute în căutarea unui loc de muncă.
Recruter executiv
Un recrutor executiv este specializat în angajarea de personal executiv. Aceste tipuri de recrutori lucrează numai cu directori de nivel înalt care caută poziții de conducere și cu companiile care caută angajați pentru roluri de conducere.
Îngrijirea sănătății, de exemplu, este o industrie în care ar putea fi necesară recrutarea de executivi specializati. Iată o listă cu cele mai bune firme de căutare a executivilor din domeniul sănătății.
Recruter intern
Un recrutorul intern lucrează în departamentul de resurse umane a unei companii sau organizații. Acești recrutori angajează angajați pentru propria companie. Ei pot îndeplini, de asemenea, alte sarcini de resurse umane atunci când nu angajează noi angajați.
Recruter Tehnologia Informației (IT).
Un recrutor pentru tehnologia informației (IT). este specializată în angajarea de persoane pentru a ocupa posturi în tehnologia informației într-o varietate de industrii. Recruitorul poate ocupa fie posturi permanente, fie posturi temporare, bazate pe proiecte. Acești recrutori vor căuta candidați care au abilitățile specifice pe care le dorește angajatorul, cum ar fi abilități de programare sau expertiză tehnică.
Recrutor juridic
Un recrutor juridic este specializat în angajarea de persoane pentru a ocupa o varietate de locuri de muncă juridice, inclusiv avocați, parajuriști și firmă de avocatură posturi de conducere. Recruitorul se poate concentra pe una sau mai multe specialități juridice, inclusiv firme de avocatură și departamente juridice corporative. Ei sunt adesea specializați în diferite categorii, cum ar fi recrutarea de asociați, parteneri sau consilieri, dar poate funcționa și pentru a satisface alte nevoi de angajare ale companiei, cum ar fi publicitate și administrative sarcini.
Recruter de management
Un recrutor de management este specializat în angajarea de persoane dintr-o varietate de sectoare de afaceri. Recrutorii de management se pot concentra pe angajarea de directori corporativi, dar pot ocupa, de asemenea, poziții de management mediu și de vânzări.
Recrutor militar
Un recrutor militar este specializat în angajarea de persoane care să se înroleze într-o varietate de poziții militare. Armata a stabilit o serie de comandamente de recrutare care servesc la înrolarea persoanelor în anumite ramuri militare.
Recrutor farmaceutic
Un recrutor farmaceutic este specializat în angajarea de persoane pentru a ocupa o varietate de posturi în farmacie, inclusiv farmaciști, tehnicieni în farmacie și reprezentanți de vânzări farmaceutice.
Recruter de vânzări
Un recrutor de vânzări este specializat în angajarea de persoane care să ocupe posturi de vânzări într-o varietate de industrii. Posturile ocupate variază de la poziții de vânzări și marketing de nivel de intrare până la nivel executiv.
Recruter sportiv
Un recrutor sportiv este specializat în angajarea de sportivi pentru unul sau mai multe sporturi. Recrutorii sportivi pot fi angajați de colegii, echipe sportive sau agenții sportive. Oamenii în acest rol vizitează licee, colegii și ligi locale sau minore pentru a găsi talente. Unii recrutori angajează, de asemenea, antrenori, manageri și alții implicați în industria sportului.
Cum să găsești un recrutor
Pentru solicitanții interesați să lucreze cu un recrutor, există site-uri pe care le puteți utiliza pentru a căuta și a intra în legătură cu recrutori din domeniul dvs. de carieră, industrie sau locație. Iată cum să găsești un recrutor.
Din păcate, există și recrutori falși, dedicați să înșele vânătorii de locuri de muncă și să fure fie bani, fie informații personale de identificare. Descoperiți cum să detectați semnele indicatoare ale unui recrutor înșelătorie.
