Noi oportunități înseamnă încă prea puține pentru afacerile deținute de femei în construcții
Când președintele Obama a semnat pachetul de stimulente economice în lege în 2009, unul dintre beneficiile secundare pentru femeile antreprenoare a fost oportunitățile sporite pentru întreprinderile de construcții deținute de femei. Sună minunat la suprafață, dar „oportunități” înseamnă pur și simplu mai multe locuri de muncă în construcții la care pot licita femeile – aceleași locuri de muncă pentru care companiile deținute de bărbați pot licita și ele.
Dacă ai ghici că afacerile deținute/conduse de bărbați obțin totuși partea leului din toate contractele guvernamentale federale, ai ghici corect. Nu se datorează lipsei de afaceri deținute de femei (WOB) în construcții, de fapt, numărul companiilor de construcții grele deținute de femei este în continuă creștere.
În 1994, Congresul a adoptat o legislație care impune guvernului federal să acorde un minim de 5% din toate contractele guvernamentale întreprinderilor certificate deținute de femei. Până în 2015, la mai bine de 20 de ani de la mandat, acel 5% nu a fost atins nici măcar o dată.
Chiar și cu liniile directoare existente, cotele de îndeplinire a contractelor pentru WOB și legile anti-discriminare, guvernul federal încă nu reușește să vizeze sau să acorde multe întreprinderi calificate deținute de femei (WOB) cu orice contracte guvernamentale în sute de industrii, dar guvernele locale încurajează adesea femeile proprietare de afaceri în construcții să liciteze pentru contracte.
Nivelarea terenului de joc
Penny Pompei, director executiv al Women Construction Owners and Executives, o organizație națională, a declarat că încă mai trebuie depuse eforturi pentru a stabili condițiile de concurență echitabile. Un interviu din 2012 al lui Lee Fehrenbacher a împărtășit motivele pentru care crede că companiile de construcții WOB se confruntă în continuare cu provocări majore:
„Cred că cea mai mare problemă este percepția publicului”, a spus ea.
Pompei a spus că oamenii se gândesc adesea la companiile de construcții deținute de femei ca la mici antreprenori de pictură sau de amenajare a teritoriului.
„Dacă le spui că companiile de construcții deținute de femei construiesc poduri și aeroporturi și clădiri înalte, iar noi avem companiile producătoare care produc sistemele de pereți cortină care sunt folosite în clădirile înalte... aici este surpriza”, ea. a spus. „Este percepția că femeile nu dețin companii importante, când realitatea este că avem degetele în toate.”
Autoritățile locale încurajează WOB-urile în industria construcțiilor
Autoritățile locale (stat, județ, oraș) sunt mai preocupate de procesele de discriminare decât guvernul federal și adesea au inițiativele care necesită un anumit procent din lucrările de construcții să fie atribuite femeilor proprietare de afaceri sau subcontractate prin WOB-uri.
Aceste inițiative pot chiar cere oficialilor să solicite în mod activ oferte de la femei antreprenoare. Dar pentru a se califica, afacerea dvs. trebuie să fie certificată ca întreprindere de afaceri deținută de femei și, în cele mai multe cazuri, să apară în Registrul central al contractanților.
- Ce este Registrul central al contractanților? Small Business Administration (SBA) menține o bază de date numită Registrul central al contractanților (CCR). CCR este o listă masivă de companii care doresc să facă afaceri cu guvernul federal al SUA. Orice companie sau organizație care dorește să facă afaceri cu guvernul federal al SUA trebuie să primul să fie înregistrată în CCR.
- Ce este certificarea pentru afaceri mici? Certificarea unei întreprinderi mici este un proces de revizuire care oferă o recunoaștere oficială a faptului că afacerea este deținută și operată de o persoană calificată, care este subreprezentată într-o industrie. Nu toate companiile pot primi certificare.
- Autocertificarea afacerilor deținute de femei. Legea federală permite prima data femeile ofertante cu contracte guvernamentale să se „autocertifice” dacă îndeplinesc anumite condiții pentru a fi o afacere deținută de femei. Cu toate acestea, această autocertificare poate fi contestată la atribuirea achiziției. Dacă se întâmplă acest lucru, agenția de achiziții poate solicita dovada statutului WOB al firmelor sau chiar poate cere certificare. Dacă nu vă conformați, puteți pierde premiul.
Resurse și sprijin pentru întreprinderile de construcții deținute de femei
Iată trei organizații de interes special pentru femeile antreprenoare din domeniul construcțiilor:
- Asociația Națională a Femeilor din Construcții (NAWIC): Această organizație listează rețele, ucenicii, permite membrilor să posteze CV-uri de locuri de muncă, și oferă o varietate de burse și oportunități educaționale femeilor din construcții industrie.
- Asociația de femei antreprenori (WCA): Această organizație oferă evenimente lunare de networking și o varietate de oportunități și resurse pentru femeile proprietare de afaceri și directori pentru a afla mai multe despre dezvoltarea lor legată de industria construcțiilor afacerilor.
- Femei proprietare și directori în construcții, SUA (WCOE): Această organizație sprijină și pledează pentru femeile proprietare de afaceri din industria construcțiilor.
Resurse
DJC Oregon, „Firmele de construcții deținute de femei în creștere, în ciuda percepției publice”.
