Este întotdeauna bine să aruncați o privire la căutarea unui loc de muncă din partea angajatorului. Este important de știut unde companiile postează locuri de muncă și modul în care recrutează pe și în afara locurilor de muncă.
Dacă știți unde companiile caută candidați, vă puteți poziționa pentru a vă crește șansele de a fi găsit prin angajarea managerilor. Este logic să fii sigur că îți concentrezi eforturile pe aceleași locuri de muncă pe care companiile le folosesc pentru a recruta.
Folosiți nișă și locuri de muncă locale
Multe companii folosesc panouri de locuri de muncă de nișă care se concentrează pe o industrie sau site-uri de locuri de muncă locale care se concentrează pe o anumită locație geografică.
Există câteva motive pentru care managerii de angajare își vizează eforturile de recrutare. În primul rând, vor fi mai puțini solicitanți, ceea ce este un plus atunci când companiile primesc sute, sau chiar mii, de CV-uri pentru fiecare loc de muncă pe care îl postează pe un forum general de locuri de muncă. În plus, acei candidați sunt de obicei mai concentrați, deoarece caută locuri de muncă pe un site de nișă relevant pentru abilitățile lor.
Din perspectiva locației, este mai ușor și mai puțin costisitor să intervievezi și să angajezi candidați locali. Postarea pe un forum local de locuri de muncă este mai probabil să atragă angajatorul candidați locali.
Folosiți acest lucru în avantajul dvs. și petreceți ceva timp folosind site-uri de nișă de locuri de muncă în domeniul dvs. de carieră sau industrie și site-urile locale de locuri de muncă din zona în care doriți să lucrați.
Obțineți CV-ul remarcat
Din ce în ce mai multe companii, de toate dimensiunile, folosesc tehnologia de management al talentelor pentru a selecta candidații, pentru a ajuta la restrângerea numărului de candidați și pentru a găsi cei mai buni candidați pentru posturile deschise.
Puteți profita de tendință și vă puteți viza CV-ul pentru a-l face mai competitiv.
Brian Platz, vicepreședinte executiv și director de operare al tehnologiei SilkRoad, spune: „Prioritizează conținutul astfel încât cel mai important și experiența relevantă este listată mai întâi, cu realizările cheie enumerate în partea de sus.” Aruncă o privire la CV-ul tău, apoi la postările de locuri de muncă care se potrivesc cu dvs. interese. Utilizarea cuvintelor cheie din fișele postului din CV-ul dvs. va crește șansa ca software-ul de management al talentelor să vă găsească CV-ul ca o potrivire pentru un loc de muncă.
Platz sugerează că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă „Asigurați-vă că aceste cuvinte cheie fac referire la cerințele specifice ale locului de muncă: menționați seturi de abilități specifice, competențe software și tehnologie, angajatori anteriori și relevante acreditări.”
Utilizați site-uri de rețele profesionale
LinkedIn se află în fruntea listei de site-uri de rețea pentru multe companii care recrutează, atât pentru că obțineți un un nivel mai ridicat de solicitanți calificați decât dacă ați postat pe un panou de locuri de muncă generic și din cauza referințelor încorporate sistem.
Kay Luo, fost director senior de comunicare corporativă la LinkedIn, explică de ce: „Principalul motiv pentru care companiile folosesc LinkedIn este să găsească candidați pasivi. Un alt motiv pentru care companiile folosesc LinkedIn este că recomandările angajaților lor sunt foarte apreciate, deoarece au de obicei o rată de succes mai mare. LinkedIn ajută companiile să folosească rețelele angajaților lor.”
Iată modul în care angajatorii folosesc LinkedIn pentru a recruta și cum îți poți optimiza profilul LinkedIn pentru ca companiile să te găsească.
Utilizați site-urile web ale companiei
Unele companii care angajează reduc recrutarea online, așa că asigurați-vă că verificați direct pe site-urile web ale companiei pentru afișări de locuri de muncă. Puteți merge direct la sursă și puteți căuta și aplica pentru locuri de muncă direct online. Veți găsi postări de locuri de muncă care este posibil să nu fie listate în altă parte. Pe majoritatea site-urilor companiei, puteți aplica online pentru toate pozițiile de nivel, de la joburi cu jumătate de normă la oră până la poziții de top management.
Loc de muncă Treci la lucru, apropo, este o modalitate bună de a căuta direct postări de locuri de muncă direct de pe site-urile companiei.
Având în vedere că piața muncii este atât de competitivă, este important să acoperiți toate bazele atunci când căutați un loc de muncă. Poate fi mai ușor să faci doar postați CV-ul pe un anunț de locuri de muncă și așteptați ca companiile să vă contacteze, dar este posibil ca acel contact să nu aibă loc.
Este mai bine să alocați timp suplimentar pentru a fi proactiv și pentru a vă asigura că depuneți toate eforturile pentru a căuta locuri de muncă în toate locurile potrivite. Va da roade pe termen lung, chiar dacă trebuie să petreceți timp în avans căutând și aplicați pentru locuri de muncă.
