Conform un sondaj anual 2018 realizat de Challenger, Gray & Christmas Inc., 65% dintre angajatori au planificat să găzduiască o petrecere de vacanță la birou pentru angajați. Acesta este cel mai mic număr din 2009, când 62% dintre companii plănuiau să organizeze petreceri de vacanță la birou. Pe baza acestui sondaj anual privind planurile de petreceri de vacanță, „realizat în octombrie [2018] în rândul a 150 de reprezentanți ai resurselor umane din Țară, aproape 27% dintre companii au raportat că nu organizează niciodată petreceri de companie, cea mai mare de când Challenger a început sondajul în 2004."
În 2009, când 38% dintre companii au declarat că nu vor organiza petreceri de vacanță la birou, 15% dintre companii au spus că nu țin niciodată petreceri de vacanță la birou, iar 23% au spus că nu au organizat o petrecere la birou an.
Cu toate acestea, unii angajatori doresc să sărbătorească sărbătorile într-un mod care să nu includă o petrecere tradițională de vacanță la birou. Accentul în aceste alternative este pus pe activitățile low-cost care sunt încă distractive și
Luați în considerare următoarele idei despre cum să îmbrățișați spiritul sărbătorilor fără a dedica mult timp angajaților, banii companiei câștigați cu greu sau energia de planificare a angajaților. Angajații tăi și familiile lor vor aprecia alternativele tale discrete la o petrecere la birou. Petrecerile la birou pot fi costisitoare, consumatoare de energie, înfricoșătoare (în era #MeToo) și potențial face angajatorii răspunzători pentru consumul de alcool al angajaților sau rănire.
Faceți prăjituri pentru o degustare de prăjituri de sărbători
Cu punch, băuturi răcoritoare și cidru fiert furnizate de companie, cereți angajaților să aducă prăjituri pentru a le împărtăși colegilor lor. Mențineți evenimentul la presiune scăzută, specificând că și produsele de panificație sunt binevenite. Asigurați-vă că compania comandă o cantitate de prăjituri de panificație pentru a vă asigura că fiecare angajat are șansa de a gusta o varietate.
Faceți evenimentul festiv cu muzică de sărbători și premii cu certificate cadou pentru brutarii prăjiturile preferate ai angajaților. Dacă angajații dvs. sunt interesați, puteți sponsoriza și un schimb de cookie-uri.
Programează o zi urâtă de pulover de vacanță
Selectat și îndrăgit cu prost gust și abandon, acest concurs de a purta cel mai urât pulover de vacanță dintre toate stârnește distracție și râsete toată ziua. Însoțiți festivitatea cu fotografii și băuturi răcoritoare furnizate de companie pentru toți.
Organizați un prânz cu catering în casă, cu distracție și jocuri
Băuturile furnizate de companie și un prânz cu catering pot face parte dintr-o după-amiază care pune accent pe angajații să se joace împreună.
Jocuri de cărți, shuffleboard, baschet, jocuri de societate, Pictionary, tenis de masă, biliard și multe altele, pot declanșa ore întregi de distracție și competiție prietenoasă și subliniază băutul.
Participați la un schimb de cărți de vacanță
Angajații se înscriu pentru a schimba carduri cu colegii de muncă. Pe măsură ce compania dvs. devine mai mare, costurile și timpul implicate în trimiterea cardurilor tuturor colegilor pot deveni prohibitive pentru mulți angajați. De ce să nu trageți nume dintr-o pălărie, astfel încât colegii să poată schimba 1-5 cărți, mai degrabă decât să le trimită la întregul birou. Sau, limitați cardurile la departamente.
Dacă utilizați un desen, introduceți numele angajaților de același număr de ori cu numărul de carduri pe care fiecare angajat este de acord să le trimită. Păstrează-ți destinatarii secreti. Faceți desenul la un prânz de companie, o zi de pulover urâtă sau un schimb de prăjituri.
Fă o contribuție caritabilă în locul unei petreceri de birou
Angajații pot găsi donațiile caritabile motivaționale și incitante. Dăruirea vizuală este cea mai expusă în timpul sărbătorilor. Angajaților le place să vadă grămezi de alimente, cadouri, îmbrăcăminte și articole de uz casnic crescând în holul companiei sau în sala de pauză.
Angajații ar putea dezvolta camaraderia prin unirea împreună pentru a picta pereții pentru membrii mai în vârstă a comunității, pentru a-și însenina sezonul de sărbători. Indiferent de tipurile de activități caritabile pe care le alegeți, le puteți urma ca alternativă la petrecerea de la birou. Sau, puteți folosi donații caritabile pentru a completa oricare dintre aceste alte idei.
Programează-ți un prânz la masă pentru angajați
Angajații se pot bucura sărbătorind sărbătoarea Asezonați cu un prânz la serviciu. Dacă nu le faci prea des și le alternezi cu mesele cu catering furnizate de companie, angajații se bucură să-și etaleze abilitățile culinare. Postați o listă de înscriere online sau în sala de prânz, astfel încât angajații să aducă o varietate de alimente de împărțit.
Un prânz cu potluck poate fi o ocazie festivă, mai ales când combini potluck-ul cu oricare dintre aceste alte alternative la petrecerea de la birou, inclusiv secretul Moșului și ziua urâtă a puloverului de sărbători.
Organizați un concurs pentru decorarea cabinelor sau a altor zone de lucru
Locul dvs. de muncă poate fi imaginea bucuriei sărbătorilor pe tot parcursul sezonului, deoarece angajații se întrec în echipe pentru a decora o zonă de lucru, un birou, o sală de conferințe sau o zonă publică.
Câștigătorii pot fi votați de alți angajați, iar ceremonia de premiere poate avea loc împreună cu orice alte activități de vacanță.
Alege un prieten secret de Moș Crăciun
Desenați un nume de angajat din numele trimise de angajații care doresc să participe. Organizați schimbul de cadouri cu costuri limitate la un prânz la masă.
O altă răsturnare a internetului pe Moș Crăciun secret cere angajaților participanți să-și cumpere cadourile de pe eBay cu o limită de preț de 25 USD, inclusiv transportul.
Planificați o petrecere la birou pentru un alt sezon
Din cauza competiției pentru timpul, atenția, energia și investițiile angajaților în perioada sărbătorilor din decembrie, unele companii programează o petrecere în altă perioadă a anului.
Programați petrecerea de fondare a companiei dvs. în aprilie, o ajunul verii în iulie sau o recoltă de toamnă devreme în septembrie. Fiecare afacere are evenimente și asociații în istoria sa pe care angajații ar putea dori să le sărbătorească cu o petrecere la birou.
În afara sezonului sărbătorilor din decembrie, locurile sunt disponibile și mai puțin costisitoare. Mâncarea, rochia, decorațiunile și băuturile pot fi mai puțin ambițioase și mai casual și distractive. Alergați-vă cu imaginația. Chiar și un picnic pe terenul companiei poate învinge explozia de sărbători atunci când angajații sunt suprasărbătoriți și stresați.
Țineți petrecerea de la birou, dar păstrați-o discretă și casual
Puteți ține o alternativă distractivă și mai puțin costisitoare la exploziile tradiționale de lux. Puteți chiar să programați și să organizați petrecerea de la birou la un moment sau o locație pentru a implica familiile, dacă doriți.
O combinație de haine casual, copii invitați și împrejurimile distractive și confortabile, relaxate, fac aceste petreceri distractive pentru toți.
Ținut la fața locului sau într-o unitate locală, cheia pentru o cheie discretă include un bufet (luați în considerare mâncarea mexicană), rochie casual și multe activități de team building pentru a juca și împărtășește-le cu colegii de muncă și cu familiile lor, dacă vrei. Un angajat întreprinzător poate chiar vrea să joace Moș Crăciun pentru copii.
Acesta este un eveniment care funcționează bine pentru zile precum 24 decembrie, când birourile și școlile tind să se închidă devreme, astfel încât angajații să poată participa la o petrecere de prânz la birou înainte de a pleca la drum pentru vacanța lor aventuri.
