Dacă, în calitate de manager, vi se cere să furnizați o scrisoare de referință pentru un angajat, rețineți că detaliile oferiți va fi important pentru a vă ajuta angajatul să iasă în evidență față de cealaltă școală absolventă solicitanții.
Pentru cei interesaţi:
Este onoarea mea să-l recomand pe John Doe pentru înscrierea în programul de absolvire la Institutul Rochester. Am avut plăcerea să-l cunosc și să lucrez cu John în ultimii șase ani. Mai întâi a lucrat cu mine ca stagiar de licență în organizația de dezvoltare de software la XYZ din Syracuse, NY.
În urma stagiului său cu mine și a absolvirii de la Rochester Institute, am avut norocul să țin evidența din cariera lui John, astfel încât, atunci când s-a ivit ocazia, am putut să-l recrutez în funcția sa actuală aici la ABCD. Aceleași caracteristici care m-au convins să-l angajez departe de fostul său angajator, Compania B, sunt și motivul pentru care sunt bucuros să-i ofer un aviz necalificat pentru studii postuniversitare.
John aduce în toate activitățile sale energie, entuziasm și angajament. Acest lucru este de așteptat la orice membru de succes al unei organizații antreprenoriale și, în acest sens, John se potrivește bine. Fie că este vorba de analizarea algoritmilor complicati într-un sistem de facturare, crearea unei ierarhii de obiecte sau stabilirea celor mai bune practici cu o tehnologie emergentă, John oferă în mod constant software de înaltă calitate pentru noi organizare. Aceasta vorbește despre intelectul său general și capacitatea de a învăța, atribute care îi vor fi de folos în studiile sale postuniversitare.
Deși John este un membru relativ junior al organizației noastre, măsurat în funcție de mandat, s-a impus rapid ca o persoană de referință în domeniile de produse în care a lucrat. El a fost mereu dispus să lucreze cu membrii organizației noastre pentru a-și împărtăși cunoștințele și expertiza, mai ales ca prezentator pentru prezentări despre funcțiile produsului.
Are un spirit de ajutor adânc înrădăcinat, care, împreună cu înțelegerea sa rapidă a subiectului, vorbește bine despre potențialul său ca asistent sau instructor.
Ceea ce mi se pare cel mai interesant în personajul lui John sunt interesele sale ample în afara software-ului. Două dintre interesele sale permanente sunt teoria jocurilor și economia. El poate fi implicat rapid într-o discuție aprofundată, de exemplu, despre rațiunea din spatele EZ-Pass, lipsa de raționalitate a piețelor financiare, sau abordarea optimă pentru a face câteva lire pe super-bol. Gama largă de interese ale lui John vorbește bine despre potențialul său ca cercetător, atât în ceea ce privește aducerea unui larg gamă de teorie la cercetarea în cauză, precum și transmiterea de noi ipoteze de interes pentru cercetători.
John Doe este un membru valoros al organizației noastre pe care am învățat că ne putem baza, indiferent de dificultatea sarcinii la îndemână sau de noutatea provocării. Combinația sa de inteligență, angajament, perseverență, creativitate și un caracter plin de compasiune îl va face cu siguranță un membru valoros al oricărui program academic. Vă încurajez să priviți favorabil cererea lui.
Cu sinceritate,
George Smith
Titlu
Companie
Abordare
Telefon
E-mail
Când vizitați site-ul, Dotdash Meredith și partenerii săi pot stoca sau prelua informații din browserul dvs., mai ales sub formă de cookie-uri. Cookie-urile colectează informații despre preferințele și dispozitivele dumneavoastră și sunt folosite pentru ca site-ul să funcționeze ca dvs așteptați-vă, pentru a înțelege cum interacționați cu site-ul și pentru a afișa reclame care sunt direcționate către dvs interese. Puteți afla mai multe despre utilizarea noastră, puteți modifica setările implicite și puteți să vă retrageți consimțământul în orice moment, cu efect pentru viitor, vizitând Setări cookie, care poate fi găsit și în subsolul site-ului.
