Sunteți convins că internetul este cel mai util instrument pentru angajatorii care recrutează angajați calificați? Ar trebui să fii. Puteți publica locuri de muncă online și puteți utiliza Web-ul pentru recrutare. Chiar și o postare de locuri de muncă în secțiunea clasificată a ziarului local este probabil să producă în principal CV-uri și aplicații electronice în aceste zile.
Ușor personalizabil, gratuit și fără hârtie, de ce potențialii angajați nu ar aplica online? Puteți publica locuri de muncă online și puteți beneficia de mulți potențiali angajați care caută locuri de muncă online. Fă lumea online a ta partener de recrutare; acestea sunt cele mai bune moduri de a postați locuri de muncă și recrutați online.
1. Site-ul web și rețelele sociale ale organizației dvs
Plasați linkul vizibil pe pagina dvs. de pornire. Anunțarea dvs. de locuri de muncă va atrage candidați care sunt interesați de misiunea și viziunea dvs., precum și de locurile de muncă deschise.
Faceți ca partea de recrutare a site-ului dvs. să vă comunice
Site-ul companiei dvs. postate locuri de muncă sunt, de asemenea, prezentate pe site-urile de căutare de locuri de muncă online. Indeed.com, de exemplu, este un motor de căutare pentru locuri de muncă care îi conduce direct pe cei care caută locuri de muncă site-uri web de carieră corporative, panouri de locuri de muncă pentru recrutarea angajaților, ziare online, bloguri și asociații site-uri web.
Oportunități pentru angajatori de a posta locuri de muncă online la social media site-urile cresc și ele zilnic. Nu ratați ocazia de a vă pune miza în pământ, unde se amestecă cei activi și pasivi în căutarea unui loc de muncă.
2. Site-uri de social media online
Pe măsură ce puterea și acoperirea site-urilor precum LinkedIn, Facebook și Twitter se extind, la fel crește și facilitatea lor ca resursă online pentru recruta angajati. Fiecare oferă angajatorilor metode de recrutare și angajare de angajați, dar adevărata putere a acoperirii lor poate sta în capacitatea dvs. de a profita de puterea angajaților dvs. mulțumiți și a rețelelor lor online.
Cu o populație implicată care depășește numărul de persoane care locuiesc în SUA, postări Facebook despre locurile de muncă și produsele de către angajați și clienți ajung la milioane în rețelele online ale angajaților (prieteni). Facebook.
Rețelele de socializare oportunitățile de postare de locuri de muncă devin una dintre cele mai bune modalități de a găsi angajații online. Puteți posta joburi online la LinkedIn pe pagina companiei dvs. Facebook oferă, de asemenea, pagini ale companiei în care poți să postezi locuri de muncă și să te concentrezi pe diseminarea știrilor despre compania ta și mediul tău de lucru. Aplicațiile disponibile pe Facebook postează automat joburi care sunt desenate de pe site-ul dvs. web. Puteți posta automat și pe Twitter, folosind site-uri precum Tweet My Jobs.
Dacă crezi că nu poți, uită-te în jurul tău; probabil că poți. Inovațiile pentru postarea locurilor de muncă ale angajatorilor pe site-urile de socializare sunt în creștere. Potentialii angajati, care frecventează aceste site-uri sociale, pot rămâne la curent cu dvs liste de locuri de muncă fără să le părăsească vreodată site-ul preferat. Acesta este un instrument cheie pentru a atrage angajați care au identificat compania dvs. ca un loc în care și-ar dori să lucreze.
Și există multe site-uri de rețele sociale suplimentare, bazate pe cauze, industrii, interese, afaceri, seturi de abilități și multe altele. Identificați rețelele sociale și site-urile de rețele care se adresează oamenilor din industria dvs. și care atrag oameni cu abilitățile de care aveți nevoie și participați. Fiecare are propriul protocol, pe care îl puteți învăța, pentru a găsi candidați grozavi online.
3. Secția clasificate ziare
Nu, publicitate clasificată în ziarele locale nu este moartă. S-a schimbat. Totuși, o oportunitate de a ocupa multe posturi, în special locuri de muncă locale care necesită candidați locali, ziarul din cartier recunoaște puterea și acoperirea lumii online.
Când achiziționați un anunț clasificat, postați automat job-ul online, la un cost suplimentar rezonabil, adesea - sau fără costuri suplimentare.
Ann Arbor News, de exemplu, are o relație online de cooperare cu MLive – Everything Michigan și vă va permite să cumpărați postări online și combinații de postări online și pe hârtie.
În plus, multe ziare locale și ziare regionale oferă posibilitatea de a posta joburi online pentru un public local sau regional, fără a cumpăra un anunț tipărit. Un avantaj al postării de locuri de muncă online este că spațiul nu este o problemă - nu plătiți după coloana inch, ceea ce vă permite să descrieți complet postul postat.
CareerBuilder.com alimentează afișările online de locuri de muncă pentru mai mult de 1.600 de parteneri, inclusiv peste 100 de site-uri media, America Online și MSN.
4. Consiliile absolvenților universitare
În timp ce aceste locuri de muncă sunt de obicei listate prin canalul principal de servicii de carieră al instituției, colegiul poate avea servicii speciale pentru absolvenții care caută locuri de muncă și recrutorii angajatori. În special pentru locurile de muncă care necesită diplome, veți găsi candidați calificați, adesea locali.
Aproape toate colegiile și universitățile au un fel de birou de servicii de carieră care vă permite să postați locuri de muncă online. Ei mențin contactul cu absolvenții lor și este probabil să îi ajute pe absolvenți căutare de locuri de muncă pe parcursul carierei lor.
În plus, aceștia pot oferi servicii de conectare cu angajatorul care facilitează recrutarea absolvenților lor pentru angajatori. Instituția de la care recrutați poate menține, de asemenea, un grup LinkedIn de absolvenți, unde puteți posta locuri de muncă gratuit.
Concentrați-vă atenția de recrutare asupra colegiilor și universităților care absolvă candidații cu diplomele și abilitățile de care compania dvs. are nevoie. S-ar putea să vă răsplătească în recruți excelente pentru a dezvolta o relație cu servicii de carieră pentru absolvenți personal.
5. Centre de carieră pentru studenți universitari
Mulți oferă postări gratuite de locuri de muncă și prezintă candidați locali, în special pentru posturi de început în carieră și stagii. Alții au colaborat cu servicii online.
Vă puteți concentra pe colegii și universități care oferă programe de studii care își califică studenții pentru locurile de muncă disponibile. Sau, concentrați-vă pe campusurile locale care au studenți care ar putea dori să rămână în zona dvs. Colegiile sunt dedicate să-și ajute studenții să obțină un loc de muncă; adesea un factor decisiv atunci când studenții își aleg facultatea.
Cunoașteți și dezvoltați relații cu profesorii și alții din departamentele care absolvă candidații doriti. Relațiile și informațiile tale din interior îți pot permite să atragi cei mai dezirabili absolvenți.
De asemenea, vă ajută să obțineți stagiari de înaltă calitate - studenți care ar putea deveni în cele din urmă angajații dvs. cei mai prețuiți. Și, puteți să le încercați înainte de a le achiziționa serviciile pe termen lung, o oportunitate pe care angajatorii pricepuți o recunosc că este unul dintre avantajele cheie ale programelor lor de stagiu.
6. Motoare de căutare de locuri de muncă
Luați în considerare motoarele de căutare de locuri de muncă online. De exemplu, Indeed.com oferă angajatorilor oportunități de a plăti pentru ca listele lor de locuri de muncă să iasă în evidență. Angajatorii evită costul postării de locuri de muncă online pe mai multe site-uri care apoi trebuie monitorizate.
Getwork indexează zilnic site-ul unei companii pentru a oferi candidaților posibilitatea de a aplica pentru cele mai noi locuri de muncă, adesea neanunțate, direct prin site-ul companiei. Acest lucru le permite angajatorilor să primească cereri de angajare online care corespund cerințelor dumneavoastră specifice.
SimplyHired afișează gratuit locurile de muncă ale angajatorului și oferă o opțiune de plată-pe-clic care permite joburilor dvs. să iasă în evidență din pachet. Relațiile lor cu toate site-urile majore de rețele sociale oferă locuri de muncă deschise o distribuție largă.
Rămâneți în contact cu lumea motoarelor de căutare de locuri de muncă. Site-uri noi proliferează și, în funcție de cerințele dvs., vă pot ajuta să vă satisfaceți nevoile de recrutare.
7. Burse comerciale de locuri de muncă
Aruncă o privire la panourile comerciale de locuri de muncă, cum ar fi Monster, CareerBuilder.com pentru locuri de muncă generale și CoolWorks.com pentru locuri de muncă sezoniere. În timp ce acoperirea lor masivă vă va aduce cantități de CV-uri de la candidați necalificați, există și bijuteria ocazională a solicitanților. (Am găsit odată un CFO bine calificat prin Monster.com.)
Deoarece aceste panouri de locuri de muncă sunt cunoscute de toți cei care caută locuri de muncă și au o acoperire uriașă, ele atrag cereri de la majoritatea celor care caută locuri de muncă online.
Prețul lor citat este rareori cel mai bun preț. Căutați oferte pe site sau contactați un agent de vânzări. Agentul de vânzări va rămâne în contact cu ofertele speciale atât pentru postarea de locuri de muncă, cât și pentru căutarea în baza de date a CV-urilor site-ului de locuri de muncă. Puteți economisi sute de dolari peste prețurile listate.
Din ce în ce mai multe locuri de muncă specializate intră pe piață. În funcție de calificările cerute de la angajații pe care îi căutați, panourile de locuri de muncă specializate pot fi o opțiune mai bună pentru postarea de locuri de muncă online decât surorile mari din spațiul online.
Site-uri de locuri de muncă specializate, cum ar fi Dice.com, vizează seturi cheie de abilități ale angajaților sau domenii de expertiză, cum ar fi tehnologia de care compania dumneavoastră ar putea avea nevoie. Puteți reduce numărul de spam a sutelor de CV-uri necalificate din căsuța dvs. de e-mail folosind site-uri de locuri de muncă mai specializate.
8. Site-uri web ale asociațiilor profesionale
Anunțurile de locuri de muncă sunt adesea ieftine sau gratuite, în special pentru membri. Capitolele dvs. locale sunt aproape toate online, iar candidații locali vă vor vedea postarea de locuri de muncă pe site-ul asociației locale înainte de a o vedea pe site-ul național. Luați decizii de cheltuieli pe baza acestei recomandări.
În aceeași ordine de idei, postați locuri de muncă în buletine informative online sau prin e-mail legate de industrie sau de servire a industriei. Candidații pe care îi atrageți vor avea în general experiență în industria dvs., dar pot fi naționali și caută cheltuieli de relocare plătite. În funcție de capacitatea regiunii dumneavoastră de a atrage persoane care caută locuri de muncă, aceasta poate fi sau nu o strategie bună pentru dvs.
9. Departamentul de Stat al Muncii/Organizațiile pentru Dezvoltarea Forței de Muncă
Ei apreciază postările de locuri de muncă ale angajatorului. Faceți clic pe hartă pentru a selecta un stat sau alegeți din listă pentru Departamentul Muncii/Comisia pentru Securitatea Forței de Muncă/Oficiul Serviciului de Muncă din statul dumneavoastră.
În Michigan, angajatorii pot posta locuri de muncă la Michigan Talent Bank prin Michigan Works. Veți găsi mai multe opțiuni atât pentru postarea de locuri de muncă online, cât și recrutarea candidaților.
10. Mesaje către asociați și colegi
Căutați candidați pentru joburile dvs. Recomandări de la oameni pe care îi cunoști sunt de obicei candidați buni pentru că cineva pe care îl cunoști garantează pentru ei.
Mulți angajatori păstrează liste personalizate de contacte personale și profesionale și, atunci când au un loc de muncă disponibil pentru care caută recomandări, ei a lua legatura membrii listei lor de corespondență.
Privind spre viitor: recrutare și postare de locuri de muncă online
Opțiunile pentru postarea de locuri de muncă online și recrutare se schimbă zilnic. Doar cercetarea și păstrarea opțiunilor angajatorilor în ultimii cinci ani a fost o sarcină descurajantă, deoarece lumea recrutării online se schimbă zilnic.
Mă aștept ca opțiunile de recrutare online să continue să se multiplice, deoarece oportunitățile de a potrivi angajatorii cu candidați superiori sunt o căutare fără sfârșit.
