Dacă doriți să obțineți primul loc de muncă în editarea de cărți sau doriți să publicați o carte și sunteți curioși despre modul în care lucrează editorii, iată o prezentare generală a părților mobile majore ale majorității mari edituri de carte. Deși fiecare editor de carte sau amprentă editorială (denumirea comercială sub care este publicată o carte) este ușor organizată în mod diferit, acestea sunt cele mai tipice departamente din cadrul editurii, împreună cu sarcinile generale ale personalului de editare de fiecare.
Editor
Editorul este liderul strategic recunoscut al casei, dând viziunea și tonul editurii sau amprentei. Acesta supraveghează întreaga operațiune și publicarea unei liste de titluri de la achiziție până la vânzare.
Departamentul Editorial
Editorii editurii de carte îndeplinesc toate sarcinile necesare pentru achiziționarea și editarea cărților, ducându-le până la publicare. De asemenea, se ocupă cu agenți și autori literari și interacționează cu lărgimea celorlalți angajați ai editorului de carte. În cadrul departamentului editorial, există o mulțime de posturi diferite, de la editor de dezvoltare la asistent editorial.
Departamentul Contracte și Departamentul Juridic
Întrucât publicarea de cărți este o afacere care implică proprietate intelectuală, an contractul de autor este o parte importantă și critică. Acest element juridic în procesul de publicare face ca departamentul de contracte să fie cheie în lucrul cu editorii și agenţi literari pentru a negocia termeni, cum ar fi drepturile de publicare, avansurile, redevențele, termenele scadente, domeniul de aplicare al cărții și alte probleme juridice. În plus, deoarece există obligații legate de scrisul despre multe subiecte, cum ar fi dezvăluirea celebrităților, departamentul se asigură că editura este protejată împotriva potențialelor procese care ar putea apărea din cauza sensibilității material.
Management editorial si productie
Editorul director și personalul său sunt responsabili pentru fluxul de lucru al manuscrisului și al artei de la editorial până la producție. Editorii manageri lucrează atât cu editorii, cât și cu echipa de producție pentru a urmări îndeaproape programul de publicare, nu numai pentru produsul finit al cărții, ci și pentru pentru materiale avansate, cum ar fi copiile avansate de citire (ARC) de care vânzările sau publicitatea ar putea avea nevoie pentru a genera interes pentru cărți de la librari sau mass-media.
Departamentele de creație
Departamentul de artă jachetă este esențial pentru procesul de publicare a cărții, deoarece directorul de artă și personalul său de designeri creează coperta care, împreună cu titlul cărții, formează prima impresie importantă pentru consumator despre carte. Cu alte cuvinte, ei creează coperta după care cartea este mai întâi judecată. În general, diferiți designeri creează interioarele cărților. Departamentul de artă de promovare este responsabil pentru proiectarea cataloagelor editurilor sezoniere, campanii de marketing de carte, și alte materiale.
Vânzări
Diferitele departamente de vânzări sunt, desigur, esențiale pentru a aduce cărțile pe piață și în alte formate și media. Este important să rețineți că editorii se concentrează pe vânzarea de cărți către librării și alte puncte de distribuție, nu cititorilor. Prin urmare, departamentul de vânzări poate lucra cu o librărie nu numai pentru a-și pune cărțile în stoc, ci și pentru a-și găsi cărțile în magazin, cum ar fi pe mesele din față.
Drepturi subsidiare
Departamentul „sub drepturi” vinde drepturile contractuale de utilizare a conținutului cărților într-o varietate de forme, de la traduceri străine la filme. Editorii nu primesc toate drepturile decât dacă le acordați dvs. Drepturile editorului sunt stabilite în contract. De exemplu, unii agenți vă pot sugera să rețineți drepturile străine sau ale filmelor și să le negociați separat dacă există interes.
Marketing, promovare și publicitate
Departamentul de marketing este responsabil de strategia de marketing a cărților individuale, precum și de coordonarea eforturile departamentului de artă de promovare, care este în general responsabil pentru proiectarea și producția de marketing materiale. De asemenea, departamentul de marketing lucrează îndeaproape cu publicitatea (fie intern, fie cu o agenție de publicitate) pentru a crea anunțuri, conform bugetului și strategiei. Eforturile de marketing pe rețelele sociale se încadrează uneori în marketingul de titlu sau într-un departament de marketing online mai general.
Dacă sunteți autor, este important să rețineți că, cu excepția cazului în care sunteți deja un autor cu cele mai bune vânzări sau o celebritate, majoritatea editorilor se vor aștepta să vă ocupați cea mai mare parte a muncii de marketing.
Publicitate
Departamentul de publicitate este responsabil să contacteze mass-media (print, radio, televiziune etc.) pentru a obține expunere pentru titluri individuale. Pentru majoritatea caselor, înființarea semnăturilor de cărți și a tururilor de carte revine, de asemenea, departamentului de publicitate, deși acesta ar putea fi ceva ce trebuie să înființați și dvs. Sensibilizarea către bloggeri intră uneori în publicitate, dar poate fi acoperită și de departamentul de marketing.
Întreținerea site-ului editorului
Fiecare editură și/sau amprentă își menține propriul site web cu liste de cărți, informații despre autori și ghiduri pentru trimiterea autorului. Alte site-uri întreținute în scopuri promoționale, cum ar fi site-urile de autor individuale, intră în general în domeniul marketingului, multe site-uri web de autori fiind dezvoltate și întreținute de către autor.
Pe lângă funcțiile centrate pe cărți, editurile au aceleași tipuri de departamente ca orice entitate comercială mare, cum ar fi cele de mai jos:
Finante si Contabilitate
Fiecare carte are propriul P&L (contul de profit și pierdere), cu departamentul financiar monitorizat, precum și cheltuielile etc.
Tehnologia informației (IT)
În birourile de astăzi, oamenii din tehnologie sunt indispensabili și nu este diferit într-o editură.
Resurse umane (HR)
Departamentul de HR asista la recrutarea si angajarea de talente, precum si la beneficii si alte probleme legate de angajatii editurii.
