În timp ce guvernul federal nu solicită permise de muncă sau certificate de dovadă a vârstei pentru minori, multe state le solicită pentru lucrătorii de anumite vârste.
Aceste documente reprezintă un efort de bună-credință de a respecta cerințele de vârstă minimă și protejează angajatorul de urmărirea penală pentru angajarea unui lucrător minor. O amendă sau o sancțiune bănească poate rezulta pentru un angajator care încalcă o cerință de vârstă. Legile muncii de stat acoperă munca generală, angajarea agricolă și non-agricolă, industria divertismentului și vânzările din ușă în ușă.
Dacă nu sunteți sigur dacă statul dumneavoastră necesită un certificat de angajare, consultați consilierul școlar, care ar trebui să cunoască legea. În timp ce majoritatea certificatelor sunt emise de state, Departamentul Muncii va emite unul dacă statul nu o face și angajatorul minorului o solicită.
Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA) Reguli privind munca copiilor
Legea Standardelor Echitabile de Muncă, înființată în 1938, acoperă salariul minim, plata orelor suplimentare, păstrarea registrelor și
Legile FLSA privind munca copiilor sunt menite să protejeze oportunitățile educaționale ale copiilor și să interzică angajatorilor să îi pună în condiții de muncă periculoase pentru sănătatea sau siguranța lor. Prevederile includ restricții privind orele de muncă pentru copiii sub 16 ani și liste de ocupații care sunt prea periculoase pentru ei.
Ocupații interzise pentru copii
Potrivit Departamentului Muncii, copiilor sub 18 ani nu li se permite să lucreze în 17 ocupații diferite care sunt considerate periculoase, inclusiv:
- Exploatare minieră, inclusiv, dar fără a se limita la minerit de cărbune
- Conducerea unui autovehicul
- Folosind mașini de prelucrare a lemnului cu motor
- Utilizarea mașinilor de prelucrare a cărnii cu motor și a altor echipamente legate de sacrificare, ambalare, procesare sau echitare a cărnii
- Folosind mașini de panificație cu motor
- Utilizarea preselor și compactoarelor
- Fabricarea de cărămidă, țiglă și produse conexe
- Folosind ferăstraie circulare cu motor și alte unelte similare
- Lucrează la demolare și demolare
- Lucrari de acoperisuri
Cum să obțineți un certificat de angajare pentru minori
Dacă statul dumneavoastră necesită un certificat de angajare, a.k.a. documente de lucru, pentru minori, de obicei puteți obține documentele necesare prin intermediul biroului de îndrumare școlară. (Nu sunteți sigur dacă statul dvs. cere minorilor să obțină un certificat de angajare? Divizia Salariilor și Orelor din cadrul Departamentului Muncii oferă acest ghid. De asemenea, puteți contacta Departamentul de Stat al Muncii pentru informații actualizate.)
Din nou, cerințele variază în funcție de stat, dar ar trebui să fiți pregătit să oferiți unele sau toate informațiile următoare atunci când solicitați un certificat de angajare:
- Dovada vârstei, de ex. un certificat de naștere, dosare școlare sau un permis de conducere
- Un certificat de aptitudine fizică de la medicul dumneavoastră (aceasta poate necesita să aveți un examen fizic recent în dosar)
- Numele complet ale părintelui sau tutorelui dvs.
De asemenea, poate fi necesar să vă aduceți cu dvs. părinții sau tutorii atunci când solicitați actele. În funcție de legile statului dvs., documentele dvs. de lucru pot expira după un timp și trebuie reînnoite.
Exemplu de certificat de angajare (documente de lucru) pentru minori
Următorul exemplu de certificat de angajare conține informațiile necesare pentru ca un minor să obțină documente de lucru. Dacă vi se cere să obțineți un certificat de angajare, documentele de lucru pot fi obținute fie de la liceu, fie de la Departamentul Muncii, în funcție de locul în care locuiți.
_____ Angajare în timpul anului școlar.
_____ Angajare în timpul vacanțelor școlare.
Acest certificat autorizează angajarea de.
____________________________________ (Numele minorului)
____________________________________ (Adresa minorului)
Vârsta minorului _____ Data nașterii _________________.
Data emiterii _____________.
Data expirarii _____________.
Dovada vârstei acceptată ______________________________________ (Specificați dovada vârstei)
Certificat de aptitudine fizică acceptat____________________.
Nota finalizată _____________ (Specificați)
Locul nașterii __________________________________________.
Culoarea părului _______________ Culoarea ochilor ________________.
Înălțime _____ picioare _____ inci.
Greutate ______ lire sterline.
Numele părintelui (părinților) ___________________________________.
Număr de telefon __________________________________.
Semnătura minorului _____________________________________________.
Biroul emitent.
Semnătura ofițerului emitent______________________.
Titlu________________________.
Număr de telefon__________________.
Numele scolii________________________________________________.
Adresa școlii _____________________________________________.
Cod poștal__________________________________________________.
Certificatul este valabil un an.
Notă: Restricții orare federale.
- Nu mai mult de 3 ore într-o zi de școală
- Nu mai mult de 18 ore într-o săptămână de școală
- Nu mai mult de 8 ore într-o zi fără școală
- Nu mai mult de 40 de ore într-o săptămână fără școală
- Nu înainte de 7 dimineața și nici după ora 19. (21:00 de la 1 iunie până la Ziua Muncii)
Informațiile conținute în acest articol nu reprezintă sfaturi juridice și nu înlocuiesc un astfel de sfat. Legile statale și federale se modifică frecvent și este posibil ca informațiile din acest articol să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii.
