Însă, angajatorii pot reduce fluctuația angajaților în multe alte moduri. Sperăm că cele optsprezece idei pentru reducerea fluctuației angajaților care sunt prezentate aici vor declanșa multe alte idei atunci când vă gândiți la propria cultură și mediu la locul de muncă pentru angajati. (Și, dacă crezi că acestea citesc ca Regula de aur, ai dreptate, așa sunt.)
Dacă îți tratezi angajații minunat, vei reduce serios fluctuația angajaților și plângerile angajaților. Vei deveni cunoscut ca un mare angajator, un angajator la care se vor aduna cei mai buni și mai străluciți — și să rămâi, să rămâi, să rămâi.
Când vizitați site-ul, Dotdash Meredith și partenerii săi pot stoca sau prelua informații din browserul dvs., mai ales sub formă de cookie-uri. Cookie-urile colectează informații despre preferințele și dispozitivele dumneavoastră și sunt folosite pentru ca site-ul să funcționeze ca dvs așteptați-vă, pentru a înțelege cum interacționați cu site-ul și pentru a afișa reclame care sunt direcționate către dvs interese. Puteți afla mai multe despre utilizarea noastră, puteți modifica setările implicite și puteți să vă retrageți consimțământul în orice moment, cu efect pentru viitor, vizitând
