Exemplu de scrisori de încetare a angajării pentru cauză
Aveți nevoie de un exemplu de scrisoare pe care să o folosiți atunci când încetați angajarea unui angajat dintr-un motiv? Aceste mostre scrisorile de reziliere precizează cauza și să confirme că raportul de muncă este încetat. Utilizați aceste exemple de scrisori de reziliere pentru motiv ca exemple atunci când scrieți propriile scrisori de reziliere.
Puteți trimite o scrisoare de reziliere angajatului în urma ședinței de reziliere cu retur primirea solicitată, sau puteți înmâna scrisoarea angajatului la sfârșitul rezilierii pe motiv motiv întâlnire. Scrisoarea trebuie tipărită pe papetărie companiei cu semnătura oficială a managerului angajatului, sau într-o companie mică, proprietarul sau președintele.
Cum se organizează o întâlnire de reziliere pentru cauză
În circumstanțe normale, managerul sau supervizorul și un reprezentant de la Resurse Umane vor deține ședința de încetare cu angajatul. Această întâlnire de desființare a angajatului din motive ar trebui să aibă loc de îndată ce organizația are informațiile,
Exemplu de scrisoare de reziliere
Acesta este un exemplu de scrisoare de reziliere. Descărcați șablonul de scrisoare de reziliere (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.
Larry Lee
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]
1 septembrie 2018
domnule John Sanchez
20507 Valley Road.
Cedar Bluffs, NE 68015
Dragă John,
Această scrisoare confirmă discuția noastră de astăzi conform căreia angajarea dumneavoastră cu Sealy Company este reziliată din motive justificate, cu efect imediat.
Angajarea dvs., așa cum s-a discutat în timpul ședinței de încetare, este încetată deoarece ați angajat personal și resurse ale companiei unui client după ce ați fost spus atât de managerul dvs., cât și de șeful de departament, că compania nu va furniza aceste resurse și nici nu va căuta o relație cu acel potențial client.
Angajarea dvs. ulterioară de resurse, după ce vi s-a spus în mod explicit să nu angajați resursele, a fost o încălcare gravă a politicii companiei și a Codul de conduită.
În încercarea de a-ți acoperi angajamentul, ai încercat să implici alți angajați în înșelăciunea ta. Acesta este un comportament care nu poate fi acceptat și, de asemenea, încalcă codul nostru de conduită.
Plata pentru PTO acumulată va fi inclusă în cecul de plată final* pe care îl veți primi în ziua de plată obișnuită, vineri. Vă putem trimite cecul final de plată la domiciliu sau puteți face aranjamente cu supervizorul dumneavoastră pentru a-l ridica.
Vă puteți aștepta la o scrisoare separată privind starea beneficiilor care va sublinia starea beneficiilor dvs. la reziliere. Scrisoarea va include informații despre eligibilitatea dvs. pentru Legea de reconciliere a bugetului general consolidat (COBRA) continuarea acoperirii sanitare de grup.
Conform procedurii noastre obișnuite, am primit cardul dumneavoastră de securitate, cheile de la birou și laptopul și telefonul mobil deținute de companie la întâlnirea de terminare.
Va trebui să mențineți compania informată cu privire la informațiile dvs. de contact, astfel încât să putem oferi informațiile de care ați putea avea nevoie în viitor, cum ar fi formularul dvs. W-2.
Vă rugăm să ne spuneți dacă vă putem ajuta în timpul tranziției.
Salutari,
Larry Lee
Al doilea exemplu de scrisoare de reziliere
Jean Espinoza
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected].
1 septembrie 2018.
doamna Margaret Semple
19021 Pine St.
Detroit, MI 48823.
Dragă Margaret,
Această scrisoare pune în scris discuția de la ședința de reziliere de astăzi la care au participat tu, managerul tău, Mary Stevens, asistenta noastră de resurse umane, Chloe Brown și eu, directorul de resurse umane. Scopul acestei scrisori este de a confirma că angajarea dumneavoastră la Centrul de asigurări de familie Citizens este încetată imediat.
Este o politică de lungă durată a companiei care este esențială pentru succesul nostru a inceta raportul de munca a oricărei persoane care minte sau prezintă informații inexacte companiei noastre în timpul procesului de angajare și selecție. Chiar dacă în prezent ești angajat la noi de câteva săptămâni, dovada înșelăciunii tale a intrat în atenția noastră abia la începutul acestei săptămâni.
Am descoperit că ne-ați înșelat cu privire la diploma dvs. de licență pe care nu ați terminat-o niciodată când facultatea dvs. nu a putut confirma diploma pe care ați revendicat-o. De asemenea, nu ne-ați spus despre condamnarea pentru infracțiune pentru furt. Acesta a fost un factor important pe care trebuie să-l învățăm în verificarea amănunțită a antecedentelor pe care am efectuat-o, deoarece poziția dvs. este în domeniul financiar, unde ați fi avut acces ușor la bani.
Plata pentru PTO acumulat va fi inclus în salariul final* pe care îl veți primi de la noi prin poștă în ziua de plată obișnuită. Preferăm să nu vă prezentați la sediul nostru, așa că tăiem și trimitem cecul mai devreme, astfel încât să ajungă vineri.
Vă vom trimite o scrisoare separată privind starea beneficiilor, care va descrie starea beneficiilor dvs. la reziliere. Deoarece beneficiile noastre de sănătate sunt extinse pentru angajați în cea de-a 90-a zi de angajare, nu sunteți eligibil pentru continuarea acoperirii de sănătate de grup.
La ședința de încheiere, ne-ați dat cardul de securitate, cheile de la birou și laptopul deținut de companie, astfel încât să fie contabilizat toate echipamentele companiei.
Vă rugăm să păstrați compania informată cu privire la informațiile dvs. de contact, astfel încât să putem oferi informațiile de care ați putea avea nevoie în viitor, cum ar fi formularul dvs. W-2.
Salutari,
Jean Espinoza
Director HR
Centrul de asigurări de familie pentru cetățeni.
*Vă rugăm să rețineți că legile privind salariul final pot varia de la stat la stat și de la țară la țară.
Disclaimer: Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autorizate, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de un public mondial șilegile muncii iar reglementările variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rog solicita asistență juridică, sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea dvs. juridică și deciziile sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru îndrumări, idei și asistență.
