Testul „detectorului de minciuni” care are loc ca parte a investigarea antecedentelor de angajare este, de înțeles, o sursă semnificativă de anxietate pentru mulți ofițeri de poliție aspiranți, agenți FBI și alți aspiranți la cariera în justiția penală. Din fericire, poligraful nu trebuie să fie o experiență stresantă.
Înțelegerea a ceea ce este și știind la ce să te aștepți te pot ajuta să te simți mai bine în privința perspectivelor tale de trecere și să te apropii cu un pas de jobul perfect în justiție penală.
Invenția examenului poligraf
Dispozitivele poligraf au existat sub o anumită formă sau formă încă din 1895. Primul a înregistrat doar tensiunea arterială.
William Moulton Marston este creditat că a fost „părintele poligrafului” pentru publicația sa din 1917, care detaliază detectorul pe care l-a creat cu doi ani mai devreme. Apoi a venit John Larson – un ofițer de poliție și student la medicină în Berkley, California – cu propria sa invenție în 1921.
Detectorul de minciuni este utilizat acum de aproape 125 de ani în diferite setări. Larson credea că oamenii experimentează modificări fiziologice ușoare, involuntare, atunci când mint. El credea că ar putea prinde minciuna dacă ar putea detecta și înregistra acele schimbări.
Procesul de examen poligraf
Instrumentul poligraf măsoară mai multe semne vitale pentru a indica dacă cineva este înșelător. The examinator poligraf caută modificări ale tensiunii arteriale, ritmului cardiac, respirației, transpirației și conductivității pielii. Acestea sunt uneori înregistrate ca linii de cerneală pe o rolă de hârtie, cu vârfuri și văi care denotă diferențe de impulsurile fiziologice detectate de mașină, deși imaginile computerizate sunt mult mai frecvente în zilele noastre și vârstă.
Testul pre-poligraf
The examen preangajare de obicei începe cu un chestionar pre-examinare. Chestionarul este similar cu aplicația suplimentară pe care majoritatea agențiilor le cer candidaților să o completeze înainte de screening. Cu toate acestea, pre-examenul este adesea mult mai aprofundat.
Întrebările sunt împărțite în secțiuni într-o broșură, iar solicitantul oferă răspunsuri scrise. În general, unui candidat nou este nevoie de până la două ore pentru a completa întreaga broșură. Ar putea dura chiar mai mult timp forțele de ordine anteriore, ofițerii de corecție și personalul militar, deoarece au de-a face cu întrebări mai relevante despre angajarea lor anterioară.
Solicitanții se pot aștepta să răspundă la întrebări despre consumul de droguri din trecut, comportamentul criminal și istoricul de angajare. Li s-ar putea cere să dezvăluie informații despre frecvența și cantitatea consumului lor de alcool, precum și altele probleme care, deși nu sunt ilegale, ar putea indica trăsături de personalitate sau obiceiuri care sunt mai puțin de dorit în poliție angajare.
Faceți testul detectorului de minciuni
Examenul poligraf propriu-zis va începe după ce solicitantul completează chestionarul. Ei vor purta o manșetă pentru tensiunea arterială și alte dispozitive care sunt conectate la instrumentul de testare. Examinatorul va obține o citire de bază a semnelor vitale.
Examinatorul va pune apoi o serie de întrebări da sau nu despre care se știe deja că sunt adevărate. De exemplu, dacă numele solicitantului este Robert, examinatorul va întreba: „Te cheamă Robert?” iar Robert ar răspunde da. Apoi, solicitantul va fi instruit să mintă intenționat. Acest lucru permite examinatorului să stabilească o înregistrare cu care poate compara rezultatele testului real.
Nu este nevoie ca cei care au o dispoziție nervoasă sau o conștiință vinovată să se teamă de test. Scopul întrebărilor inițiale de control este să vă stabilească intervalul normal. Testul caută schimbări în fiziologie, așa că comportamentul tău general nu va avea nicio legătură cu examenul. În schimb, felul în care te simți cu privire la fiecare întrebare individuală se va înregistra fie ca un răspuns veridic, înșelător sau neconcludent.
Detectarea înșelăciunii
După stabilirea întrebărilor de bază și de control, începe examenul propriu-zis. În mod surprinzător, acest lucru durează de obicei cel mai mic timp. Solicitantului i se vor pune din nou o serie de întrebări da sau nu pe baza răspunsurilor pe care le-a dat în chestionarul preexaminare.
Subiectele frecvente cu întrebări includ furtul, traficul de droguri, comerțul sau consumul și consumul de alcool. S-ar putea să vi se pună întrebări despre arestări sau comiterea oricăror crime, incidente de violență domestică sau contacte cu crima organizată. Și, desigur, vă puteți aștepta la întrebări cu privire la antecedentele dvs. generale și la informațiile pe care le-ați furnizat deja.
Scopul testului
Scopul testului poligraf de angajare este practic de a determina dacă un candidat a fost sincer cu privire la cererea de angajare. Orice indiciu de înșelăciune poate fi motiv de descalificare de la angajare.
Răspunsurile de la chestionarul pre-examen ar putea indica, de asemenea descalificatori de fundal, mai ales dacă prezintă infracțiuni grave nedepistate anterior sau dacă răspunsurile sunt diferite de cele date în cererea suplimentară.
Examenele poligraf funcționează cu adevărat?
Mult scepticism înconjoară validitatea poligrafelor, dar rămâne faptul că acestea sunt un instrument eficient în examinarea solicitanților pentru locuri de muncă în justiție penală.
Indiferent dacă instrumentul poate detecta în mod fiabil înșelăciunea, tactica poate provoca adesea răspunsuri sincere de la oameni care altfel ar putea fi înclinați să mintă în timpul lor investigatii. Majoritatea oamenilor vor spune adevărul de cele mai multe ori atunci când cred că există o șansă mai mare decât media de a fi aflați.
Poți „învinge” examenul poligraf?
Poate cea mai bună întrebare este, ar trebui să încerci să învingi poligraful dacă aplici pentru o carieră în justiție penală. Amintiți-vă, profesioniștii în aplicarea legii dețin în mod necesar poziții de mare încredere în comunitățile lor.
Principiul testului cere ca subiectul să știe că minte și că îi pasă să fie înșelător. Există membri ai populației pentru care minciuna nu are nicio legătură cu conștiința lor și o vor face prin urmare, să fie mai puțin probabil să arate tipurile de răspunsuri fiziologice pentru care este proiectat instrumentul măsura.
Acestea fiind spuse, de obicei este mai bine să vă păstrați răspunsurile la răspunsuri simple da sau nu. Nu te lansa în explicații și nu încercați să reveniți pentru a schimba un răspuns după ce l-ați dat.
Onestitatea este întotdeauna cea mai bună politică
Unele indiscreții minore din trecut pot fi și adesea sunt iertate. Oamenii nu sunt perfecți. În absența oricăror pași greșiți flagrant în trecutul tău, ești judecat mai mult pentru onestitatea ta decât pentru acțiunile pe care le-ai fi putut întreprinde.
Nu vrei să începi o nouă carieră pe o notă necinstită. Majoritatea departamentelor vor pedepsi minciuna mai repede decât orice altă infracțiune. După cum a spus Esop, onestitatea este întotdeauna cea mai bună politică, mai ales când vine vorba de detectarea minciunilor și procesul de angajare.
