Direct Support Professional (DSP) Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Persoanele cu dizabilități intelectuale și de dezvoltare (IDD) au nevoie de oameni în viața lor care să le ofere asistență și instrucțiuni pentru îndeplinirea sarcinilor pe care majoritatea oamenilor le consideră de la sine înțelese. Profesioniștii care oferă acest ajutor și instruire sunt cunoscuți ca profesioniști de asistență directă (DSP).

DSP-urile oferă ajutor persoanelor care suferă de o varietate de dizabilități și într-o gamă largă de sarcini, inclusiv transport, îngrijire personală, gătit și curățare. Scopul este de a ajuta persoanele cu IDD să atingă un nivel mai confortabil de independență.

Îndatoriri și responsabilități profesionale de asistență directă

DSP-urile ajută persoanele cu IDD oferindu-le medii de viață sigure, ajutându-i în sarcinile zilnice și învățându-le abilități de viață. Profesioniștii de asistență directă se ocupă de obicei de următoarele sarcini:

• Păstrați pacientul în siguranță de pericole pentru sănătate. De exemplu, un DSP ar păstra cuțitele ascuțite în sertare încuiate și ar depozita produse de curățare de uz casnic în dulapuri încuiate.
• Monitorizați comportamentul indivizilor față de ei înșiși și față de ceilalți și mențineți evidențele pacienților cu privire la probleme și progrese.
• Raportați orice situație suspectată de abuz, neglijență sau exploatare autorităților competente, astfel încât specialişti în servicii de protecţie poate investiga situațiile dacă este necesar.
• Ajutați persoanele cu sarcini precum gătit, curățenie, duș, toaletă, cumpărături și gestionarea banilor.
• Învățați pacienții sarcini pe care în cele din urmă pot învăța să le facă singuri.

DSP-urile pot funcționa atât cu adulții, cât și cu copiii. În unele cazuri, aceștia ar putea fi autorizați să administreze medicamente.

Persoanele cu IDD și DSP simt adesea un mare sentiment de realizare atunci când o persoană învață să finalizeze o nouă sarcină.

Suport direct salariu profesionist

Oamenii nu devin DSP pentru bani, dar satisfacția personală poate fi de top.

• Salariul orar mediu: 22.859 USD (10,99 USD/oră)
• Primul salariu pe oră de 10%: 29.556 USD (14,21 USD/oră)
• Salariul orar de jos de 10%: 18.553 USD (8,92 USD/oră)

Sursă: Scala de plată

Educație, formare și certificare

În multe cazuri, angajatorii oferă toată formarea de care au nevoie noilor angajați, care este adesea extinsă. Dar experiența și educația pot fi neprețuite atunci când încerci să găsești un loc de muncă în acest domeniu.

• Educaţie: Cea mai comună cerință educațională pentru locurile de muncă DSP este studiile liceale.
• Experienţă: De obicei, se preferă o experiență de peste doi ani.
• Orientare pentru angajați noi: Angajatorii oferă de obicei instruire în CPR, managementul comportamentului, siguranța muncii, abuz, neglijare și exploatare.
• Certificare voluntară: Certificarea este disponibilă prin intermediul Alianța Națională pentru Profesioniști în Sprijin Direct (NADSP). În general, nu este obligatoriu, dar certificarea vă poate crește șansele de a fi angajat dacă faceți acest pas suplimentar.

Sprijin direct Abilități și competențe profesionale

Cea mai importantă trăsătură de personalitate pentru DSP este răbdarea. Persoanele cu IDD pot avea zile proaste când acţionează sau ar putea refuza să coopereze cu instrucţiunile. DSP-urile ar trebui să demonstreze următoarele trăsături:

• Calma sub presiune: Acești indivizi au nevoie de ajutorul DSP-urilor lor și, uneori, nu își pot exprima întotdeauna nemulțumirea, nefericirea sau frustrarea în moduri productive.
• Fiabilitate și punctualitate: Absențele neașteptate și apariția târziu pot deranja pacienții care depind în mare măsură de predictibilitate și uniformitatea rutinei.
• Simț ascuțit al observației: Un DSP ar trebui să poată spune când ceva nu este în regulă cu persoana pe care o servește. Alți DSP, profesioniști medicali, alte persoane și membri ai familiei ar putea să facă lumină asupra situației în care un DSP nu poate pune degetul pe ce este în neregulă.
• Abilități interpersonale și un puternic simț al muncii în echipă: Aceste caracteristici îi ajută pe DSP să facă față provocărilor muncii și să-i facă buni colegi de lucru pentru alți DSP.

Perspectivă de locuri de muncă

Deoarece rata de rotație este mare în rândul DSP, angajatorii trebuie uneori să ocupe rapid posturile vacante. Există de obicei multă muncă disponibilă.

Mediu de lucru

Locuri de muncă DSP sunt disponibile atât în ​​sectorul public, cât și în cel privat. DSP sunt adesea angajați în instituții de stat în care rezidenți persoane cu IDD. Unii dintre acești pacienți lucrează cu DSP pentru a învăța abilitățile necesare pentru a trăi în setari precum case de grup și unități de viață asistată. Alte DSP-uri deservesc persoane în casele lor. Provocările pot veni din aproape fiecare aspect al jobului, dar jobul este plin de satisfacții.

Program de lucru

Orele unui DSP pot fi neregulate, dar pot depinde dacă lucrați într-o casă privată, într-o instituție sau la alt angajator. În general, este necesar un minim de 40 de ore pe săptămână, dar unele agenții oferă posturi cu fracțiune de normă. Aceasta este de obicei o muncă de zi, cu excepția cazului în care pacienții au urgențe.

Este posibil ca colegii de muncă să nu apară, ceea ce vă va face să lucrați mai mult decât vă așteptați. Indivizii pot prezenta comportamente violente, auto-vătămatoare sau distructive, așa că nu puteți pleca la ora programată în mod obișnuit.

Compararea locurilor de muncă similare

Alte cariere oferă, de asemenea, servicii celor care suferă de dizabilități și chiar persoanelor în vârstă, în special:

• Asistent de îngrijire personală: $24,100

Sursă: Biroul de Statistică a Muncii din SUA, 2017.