În cele mai multe industrii, pensiile angajaților au ieșit cu faxul de sine stătător și costumul cu trei butoane, dar în guvern, planurile de pensii sunt încă comune. Sistemele guvernamentale de pensionare oferă o completare sănătoasă pentru securitatea socială și investițiile personale. Aceste trei elemente alcătuiesc taburet cu trei picioare de pensionare guvernamentală.
Planurile de pensii ale angajaților guvernamentali
La fel ca în toate cheltuielile guvernamentale, contribuabilii plătesc în cele din urmă factura, dar nu sunt singurii cu „piele în joc”. Anuitățile de pensie nu sunt oferite doar angajaților publici atunci când aceștia încetează să se prezinte muncă. Angajații contribuie cu o parte din fiecare salariu la sistemele lor de pensionare, care mult mai târziu le dă dreptul la plăți de anuitate.
Atunci când persoane fizice ocupă locuri de muncă în serviciul public, o parte a deciziei de a accepta o ofertă de muncă este dacă persoana respectivă poate trăi din salariu minus contribuția la pensie. Compensația este că angajatul nu trebuie să economisească atât de mult pentru pensionare din dolarii rămași din salariu. De asemenea, investiția este gestionată integral sau parțial de sistemul de pensii.
Agențiile guvernamentale contribuie
Agențiile guvernamentale contribuie și la planurile de pensii ale angajaților. Multe agenții sunt obligate să egaleze (sau aproape să egaleze) suma de bani pe care o contribuie angajații. Agențiile văd acest lucru ca un cost de personal similar cu alte beneficii plătite de angajator, cum ar fi primele de asigurări de sănătate și asigurări de viață.
Un cost oarecum analog din sectorul privat este o potrivire a angajatorului cu contribuțiile 401(k) ale unui angajat. Aceste contribuții sunt investite pentru a finanța plățile de anuitate și pentru a crește rezervele monetare.
Cum se determină sumele
Toți angajații guvernamentali nu primesc aceeași sumă de anuitate. În general, suma fiecărui pensionar depinde de anii de serviciu ai acelei persoane și de salariul cel mai mare. Acei funcționari publici cu mandate lungi și salarii mari contribuie, în total, mai mult decât alții cu mandate mai scurte și salarii mai mici.
Vârsta intră în joc când determinarea eligibilității pentru pensionare care este momentul în care un angajat poate începe să primească plăți de anuitate. Sistemele de pensionare calculează eligibilitatea pentru pensionare în mod independent. Doar pentru că un sistem are o regulă în care vârsta și anii de serviciu trebuie să fie egale cu sau să depășească 80, de exemplu, nu înseamnă că alții folosesc aceeași metodologie.
Cum se determină eligibilitatea
Înainte de a se pensiona, angajații cunosc regulile de eligibilitate și exact câți bani li se datorează în plățile de anuitate. Se datorează faptului că sistemele de pensionare rareori schimbă regulile pentru angajații existenți. Atunci când sunt necesare schimbări, acestea se aplică adesea doar noilor angajați sau angajaților cu o vechime foarte mică în sistemul de pensionare.
Doar pentru că un angajat ajunge la eligibilitate pentru pensionare nu înseamnă că angajatul se pensionează automat. De fapt, relativ puțini funcționari publici se pensionează după eligibilitate. În schimb, ei continuă să lucreze și, prin urmare, să contribuie la sistemele lor de pensionare, așteptând ca plățile lor de renta să fie mai mari, deoarece au așteptat să înceapă să le primească.
Cum contribuie contribuabilii
Una peste alta, contribuabilii finanțează în cele din urmă pensiile de pensionare a angajaților guvernamentali, dar în schimb primesc o forță de muncă de funcționari publici care desfășoară activități guvernamentale.
Funcționarii publici contribuie la pensionarea lor atât ca contribuabili, cât și ca angajați care își pun în mod rigid și de rutină o parte din salariile lor.
De asemenea, agențiile contribuie ca un beneficiu, așa cum o fac uneori angajatorii din sectorul privat pentru angajații lor. Sistemele de pensionare investesc acele contribuții pentru a plăti pensionarilor actuali și pentru a construi rezerve pentru viabilitatea pe termen lung.
