Stai în cabinetul tău corporativ visând cu ochii deschiși la cum ar fi să lucrezi pentru o organizație nonprofit, în loc să stai în lumea pentru profit? Poate că acea activitate corporativă pare prea mult câine-mănâncă-câine și ți-ar plăcea să faci ceva care pare mai intenționat. Sau poate că îți cauți primul loc de muncă și să salvezi lumea pare foarte atrăgător.
Joburile cu scop profit și munca nonprofit au avantaje și dezavantaje, așa că nu există un răspuns ușor la ceea ce ar trebui să faci. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor știu mai multe despre munca în lumea afacerilor decât despre lumea nonprofit. Așadar, iată câteva lucruri (bune și rele) pe care ar trebui să le luați în considerare înainte de a alege cariera nonprofit.
Ore imprevizibile
Orele nonprofit nu se potrivesc întotdeauna cu un șablon de afaceri. Strângerii de fonduri ar putea fi nevoiți să caute potențiali donatori seara sau în weekend. Evenimentele speciale ar putea avea nevoie de personal în weekend sau chiar în sărbători. Clienții pot solicita service la ore ciudate.
Îndeplinirea unui social misiune nu este ca și cum ați vinde un produs în timpul orelor „deschise” specificate. Pe de altă parte, majoritatea organizațiilor nonprofit sunt dispuse să acorde timp liber compensatoriu atunci când orele dvs. devin copleșitoare și chiar să permită program de lucru flexibil. Acesta poate fi un avantaj frumos.
Avantajul orelor imprevizibile? Varietate, varietate, varietate. Există atât de multe sarcini pe care vi s-ar putea cere să le faceți la o organizație nonprofit, iar orele dvs. pot părea ciudate uneori, dar nu sunt niciodată plictisitoare.
Puteți lucra ocazional un weekend, iar decorul se poate schimba de la birou la în aer liber sau un loc interesant pentru un eveniment special - nu aveți timp să vă simțiți înlănțuit de un birou sau limitat la patru pereți.
Avantajul acestor ore imprevizibile este flexibilitatea pe care o puteți primi la o organizație nonprofit. A lucra un weekend ar putea însemna un timp liber la mijlocul săptămânii. Și organizațiile nonprofit par foarte primitoare la ideea unui program flexibil de lucru și lucru de acasă.
De asemenea, a fi capabil să înveți cum să faci mai multe lucruri diferite în cele din urmă te poate pregăti pentru un loc de muncă mai bun mai târziu. Adesea, lumea corporativă plasează oamenii într-o zonă restrânsă care poate părea înăbușitoare. Organizațiile nonprofit par peren cu personal insuficient, așa că toată lumea trebuie să învețe multe abilități.
Bugetele care de multe ori nici măcar nu sunt adecvate, cu atât mai puțin luxoase
Utilizarea eficientă a fiecărui dolar este tipică muncii nonprofit.
Mobilierul dvs. de birou și echipamentul informatic ar putea fi depășite, iar locația biroului ar putea să nu fie tocmai ideală. Flexibilitatea și un ochi frugal sunt necesare pentru majoritatea grupurilor nonprofit. Totul depinde de tipul de organizație nonprofit pentru care lucrați și de dimensiunea acesteia.
Organizațiile nonprofit instituționale, cum ar fi spitalele sau universitățile tind să fie mai bine finanțate decât o mică organizație de justiție socială care lucrează în centrul orașului. Cel mai bine este să decideți cât de importante sunt astfel de lucruri pentru dvs. înainte de a decide să alegeți un anumit loc de muncă nonprofit.
Salariile din organizațiile nonprofit mai mici pot părea inadecvate în comparație cu munca pentru profit. Dar acest lucru poate să nu fie adevărat atunci când se ia în considerare întreaga gamă de locuri de muncă nonprofit. The Biroul de Statistică a Muncii a constatat că, în 2016, munca nonprofit a plătit mai bine decât munca pentru profitcând au fost luate în considerare beneficiile. Cu toate acestea, deoarece organizațiile nonprofit includ organizații de servicii, cum ar fi asistența medicală, acest lucru ar putea crește salariul mediu, deoarece există mulți profesioniști bine plătiți care lucrează în acea industrie.
Salariile în munca nonprofit depind de natura organizației nonprofit și de dimensiunea acesteia, precum și de tipul de funcție pe care o ocupați acolo. Un medic într-un spital câștigă mult. CEO-ul Crucii Roșii Americane câștigă foarte mult. Strângerii de fonduri de top se bucură adesea de salarii destul de competitive. Locația organizației nonprofit afectează și salariile. O organizație nonprofit din Washington DC plătește probabil mult mai bine decât una similară din Midwest, deși diferența de cost al vieții ar putea șterge orice diferență.
Salariile mici pentru munca nonprofit ar putea fi un mit sau un stereotip, așa că nu lăsați asta să vă împiedice să investigați munca nonprofit.
A ajunge la un acord în cadrul unui grup
Organizațiile nonprofit depind mult mai mult de consens pentru a lua decizii. Lucrând cu voluntari este foarte diferit de lucrul cu personal plătit, de exemplu.
Organizațiile nonprofit tind să fie mai deschise, democratice și bazate pe procese decât companiile care se ocupă de produse și clienți. Asta poate fi, de asemenea, o binecuvântare. Mulți oameni se bucură de structura organizațională mai plată într-o organizație nonprofit și de a fi incluși în majoritatea luării deciziilor.
Toate aceste discuții pot fi distractive și instructive. Abilitățile de ascultare pot fi perfecționate și pot fi învățate metode persuasive. Toate acestea vă vor fi utile pe măsură ce vă urcați pe scara carierei.
Organizațiile nonprofit pot crea o atmosferă mai familială decât majoritatea companiilor. De fapt, ei se mândresc de obicei cu echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Doar vezi de ce oamenilor le place să lucreze la o organizație nonprofit pentru o idee despre avantajele muncii nonprofit.
Tratează cu mai multe audiențe
Oamenii care lucrează în scop profit sunt obișnuiți cu un singur public - potențialii cumpărători și utilizatori ai produselor sau serviciilor oferite. Dar în nonprofit, există mai multe audiențe cu relații neobișnuite cu organizația.
Donatorii, de exemplu, nu sunt clienți în sensul obișnuit. Voluntari fac adesea munca similară cu personalul plătit, dar se bucură de o relație foarte diferită cu organizația nonprofit. Este posibil ca persoanele care consumă serviciul sau produsul dvs. să nu se comporte ca consumatorii unui produs.
Se confruntă cu multiple părțile interesate necesită flexibilitate și abilitatea de a face compromisuri. În același timp, poate fi foarte provocator într-un mod bun. Este destul de greu să te plictisești când trebuie să te gândești mereu în picioare și în afara cutiei.
Purtând mai multe pălării
Deoarece personalul în multe organizații nonprofit este limitat, este posibil să descoperiți că trebuie să faceți mai multe locuri de muncă în același timp. A strângere de fonduri, de exemplu, poate fi nevoit să se ocupe de relațiile publice și să planifice un eveniment pe lângă vizitarea donatorilor și crearea de materiale de strângere de fonduri.
Toate acestea pot fi, de asemenea, distractive și provocatoare. Și există o mulțime de oportunități de a învăța o gamă largă de abilități. Lucrătorii nonprofit se trezesc adesea că devin multi-calificați, ceea ce poate fi de mare ajutor în construirea carierei cuiva.
Nu este neobișnuit ca oamenii să înceapă în muncă nonprofit și să folosească aceste abilități într-un loc de muncă corporativ. Într-o organizație nonprofit, vei întâlni mulți lideri comunitari care servesc în consiliu sau ca voluntari. Oamenii aceia pot fi resurse excelente atunci când mergi la vânătoare de locuri de muncă data viitoare.
Linia de jos
Toate aceste diferențe între munca pentru profit și nonprofit pot fi provocatoare. Dar, dacă faceți schimbarea pe deplin pregătit, s-ar putea să găsiți munca într-o organizație nonprofit mai plină de satisfacții decât credeți.
Corect cercetare este cheia săriturii navei cu ochii larg deschiși. Mulți dintre noi care am făcut salturi de succes de la un sector la altul am găsit interviuri informative să fie cel mai bun pariu al nostru, urmat de lucrând ca voluntar într-una sau mai multe organizații nonprofit înainte de a lua o decizie finală. Dacă căutați o poziție de management la nivel înalt într-o organizație nonprofit, adesea o diplomă avansată, cum ar fi un master, vă poate ajuta și el.
