Spărgătorul de gheață întrebările pot ajuta participanții să se cunoască între ei la o întâlnire, o sesiune de formare sau un eveniment de team building. De asemenea, pot ajuta la încălzirea interacțiunii în timpul unei întâlniri la distanță. Participanții pot împărtăși informații superficiale, nepersonale, care le permit celorlalți participanți la sesiune să se cunoască între ei fără jena de a deveni mai aproape decât doresc să devină.
Alegeți întrebări de spărgător de gheață care nu necesită participanților să dezvăluie mai multe despre ei înșiși decât sunt confortabil să discute la locul de muncă. În plus, alegeți întrebări de spărgător de gheață care permit o varietate de niveluri de profunzime de interacțiune a angajaților care fac orice răspuns corect.
Scopul spărgătoarelor de gheață
Spărgătorul de gheață implică grupul într-o conversație timpurie în zonele lor individuale de confort. Majoritatea participanților apreciază să înceapă o întâlnire sau o sesiune de formare cu râsete liniștite și șansa de a împărtăși ceva despre ei înșiși într-un mediu confortabil și de sprijin.
Cu toate acestea, dacă participanții sunt încă incomod la începutul întâlnirii, atunci spărgătoarele de gheață au eșuat. Acest lucru poate avea un impact negativ și asupra succesului întâlnirii sau al sesiunii de formare.
Personalizați întrebările
Puteți personalizați spărgătoarele de gheață astfel încât răspunsurile participanților să conducă direct la subiectul sau subiectul întâlnirii. De exemplu, dacă întâlnirea este axată pe construirea unei organizații cultură, ați putea cere participanților să descrie aspectul cultura ta actuală pe care ei îl apreciază cel mai mult.
Pe de altă parte, dacă sesiunea de antrenament este despre cum să îmbunătățiți întâlnirile, ați putea cere participanților să identifice aspectele întâlnirilor care îi înnebunesc. Într-o sesiune de antrenament pe motivarea angajatului, puteți cere participanților să descrie ceea ce îi motivează cel mai mult la locul de muncă. Pentru o sesiune despre îmbunătățirea comunicării, cereți participanților să se gândească la un comunicator de afaceri excelent și descrie ce face persoana respectivă care asigură o comunicare eficientă.
Spărgătoare de gheață pentru a ne cunoaște
În funcție de componența grupului și de obiectivele generale ale întâlnirii, puteți folosi întrebări care îi pun pe participanți despre experiențele trecute, activitățile lor curente sau aspirațiile lor. Nu uitați să faceți întrebarea suficient de largă, astfel încât fiecare participant să simtă că a primit răspunsul corect, fără a fi inconfortabil cu ceea ce dezvăluie.
Exemple de întrebări despre spărgătorul de gheață
- Ce eveniment îți amintești cel mai mult din liceu?
- Care a fost profesorul tău preferat din școala elementară și de ce?
- Care este amintirea preferată de familie care ți-a rămas în viața ta de adult? De ce?
- Cum folosești informațiile pe care le-ai învățat la cursul tău preferat în viața ta astăzi?
- La ce activități pentru spectatori vă place cel mai mult să participați și să urmăriți?
- Care a fost cel mai memorabil eveniment pe care l-ai trăit la facultate?
- Care este cea mai memorabilă vacanță pe care ai luat-o?
- Ce îți zguduie lumea luna aceasta?
- Care este cel mai nebunesc lucru pe care l-ai făcut vreodată?
- Care este activitatea ta preferată să faci la nivel local și de ce?
- Poți împărtăși trei lucruri despre tine pe care crezi că nimeni de aici nu le știe?
- Care a fost cel mai puțin cursul tău preferat de la facultate și de ce?
- Ce parte din jobul tău actual este preferată?
- Împărtășește un lucru care îți place să faci și pe care îl poți face aproape în fiecare zi.
- Care este cea mai importantă provocare a ta actuală?
- Ce ai vrea să realizezi în meseria ta anul acesta?
- Care este restaurantul tău local preferat și care este masa pe care o mănânci cel mai mult când ești acolo?
- Ce activități în aer liber vă plac cel mai mult? Cât de des ai timp să participi?
- Care este un obiectiv pe care plănuiți să-l îndepliniți în timpul vieții de adult?
- Descrieți vacanța de vis.
- Dacă banii nu ar fi luat în considerare, ce fel de mașină ați cumpăra?
- Ce îți place în micul dejun preferat pe care îl faci acasă?
- Care este cea mai bună masă pe care ai făcut-o vreodată pentru cină?
- Dacă ai putea călători doar într-o altă țară, ce țară ai alege?
- Care este culoarea ta preferată și de ce ai ales-o peste toate celelalte opțiuni?
- Dacă ai avea ocazia să adopți un animal de companie, ce fel de animal de companie ai primi și de ce?
- Când te gândești la comportamentul colegilor tăi, ce comportament tinde să te înnebunească cel mai mult?
- Care sunt caracteristicile celui mai bun șef pe care l-ai avut vreodată? Ce a făcut-o grozavă pe acea persoană?
- Care este activitatea ta preferată în jobul tău actual? Cât de des ajungi să o faci?
- Dacă banii nu ar fi luate în considerare, cum ți-ai petrece zilele?
Concluzia
Un eficient întrebare spărgător de gheață stabilește tonul și tempo-ul întregii sesiuni. Varietățile de întrebări pe care le cereți participanților dumneavoastră să le discute sunt limitate doar de imaginația dumneavoastră și de cunoștințele dumneavoastră despre ceea ce îi place grupului dumneavoastră. Vedeți ce funcționează cel mai bine în timp pentru a genera discuții confortabile în timpul întâlnirilor și face sesiunile de team building de succes.
