Utilizați următoarele exemple de scrisori de recunoaștere pentru a consolida recunoașterea angajaților la locul de muncă. Deși scrisoarea dvs. de recunoaștere nu va fi exact aceeași, aceste mostre de recunoaștere oferă exemple bune și un punct de plecare pentru a crea scrisori pentru proprii angajați.
Recunoașterea angajaților merită timpul și banii pe care îi cheltuiți. Nu aveți la dispoziție niciun alt instrument care să-i facă atât de previzibil pe angajați să se simtă bine în legătură cu compania și obiectivele dvs.
Din scrisori de recunoaștere a angajaților la bonusuri și cadouri, recunoașterea angajaților este bună pentru motivația la locul de muncă și creează un moral pozitiv angajaților. Scrisorile de mulțumire vorbesc puternic.
Aceasta este un exemplu de scrisoare de recunoaștere pe care un angajator o poate scrie unui angajat pentru a nota munca bună a acestuia. Scopul recunoașterii este de a mulțumi angajatului și de a consolida acțiunile și comportamentele la care managerul ar dori să vadă angajatul în continuare să contribuie.
O scrisoare de mulțumire semi-formală care recunoaște contribuțiile specifice ale angajaților, ajută în mare măsură angajații să se simtă recunoscuți și recompensați.
O scrisoare informală de mulțumire care recunoaște contribuțiile specifice ale angajaților, ajută în mare măsură angajații să se simtă recunoscuți și recompensați.
De fapt, o scrisoare informală de recunoaștere a angajaților care însoțește un cec bonus sau un cadou mărește recunoașterea pe care o trăiește un angajat. Unii angajați se confruntă cu o astfel de mulțumire încât postează ani de zile scrisoarea de mulțumire și de recunoaștere în cabină, birou sau stație de lucru.
Ați dori să vedeți încă trei exemple de scrisori de mulțumire mai formale și scrise ale angajaților? Puteți face ziua, săptămâna sau chiar luna unui angajat mulțumindu-i și însoțind mulțumirea verbală cu o scrisoare care mărește impactul mulțumirii tale.
Aceste exemple de scrisori de mulțumire exprimă recunoștința pentru dezvoltarea unei orientări eficiente pentru noi angajați și program de îmbarcare, servicii uimitoare pentru clienți și o prezentare despre impactul orelor suplimentare reguli.
Recunoașterea angajaților devine și mai puternică atunci când o scrisoare de mulțumire însoțește orice premiu sau cadou pe care îl oferiți unui angajat. Acest lucru este deosebit de important atunci când recunoașterea pe care o oferiți este numerar, un cec sau un certificat cadou.
Acestea sunt cheltuite rapid și adesea, mulțumirea sinceră care le-a însoțit verbal este ușor de uitat în aglomerația muncii de zi cu zi. Scrisoarea de mulțumire îi va aminti angajatului de recunoștința dumneavoastră – uneori de ani de zile.
O scrisoare de mulțumire din partea managerului unui angajat este a formă prețuită de recunoaștere pozitivă. Deci, sunt scrisorile de la șeful șefului și de la orice manager superior. Ei afirmă, deoarece înseamnă că șeful apreciază cu adevărat munca grea și contribuția angajatului.
Scrisoarea de premiere recunoaște un angajat pentru a aduce o contribuție pozitivă la succesul sau progresul la locul de muncă. Aceste contribuții sunt recunoscute prin enumerarea îmbunătățirilor specifice în domenii precum productivitatea sau câștigurile calității.
Scrisoarea de atribuire trebuie să detalieze în mod specific motivul pentru care este angajatul primirea recunoașterii. Pentru un impact maxim asupra moralului și motivației angajatului, scrisoarea trebuie să precizeze clar efectul pe care a avut-o contribuția angajatului asupra companiei, departamentului sau serviciului clienți realizare.
Când vizitați site-ul, Dotdash Meredith și partenerii săi pot stoca sau prelua informații din browserul dvs., mai ales sub formă de cookie-uri. Cookie-urile colectează informații despre preferințele și dispozitivele dumneavoastră și sunt folosite pentru ca site-ul să funcționeze ca dvs așteptați-vă, pentru a înțelege cum interacționați cu site-ul și pentru a afișa reclame care sunt direcționate către dvs interese. Puteți afla mai multe despre utilizarea noastră, puteți modifica setările implicite și puteți să vă retrageți consimțământul în orice moment, cu efect pentru viitor, vizitând Setări cookie, care poate fi găsit și în subsolul site-ului.
