Ce sunt de așteptat să poarte angajații într-un loc de muncă ocazional?
Compania dvs. le-a cerut angajaților să respecte un anumit standard în ținuta de afaceri pe care o poartă angajații la serviciu. Această politică privind codul vestimentar casual oferă angajaților îndrumări cu privire la ceea ce este potrivit să se poarte la locul de muncă în mediile de lucru cele mai obișnuite.
Un cod vestimentar casual diferă de un cod vestimentar business casual în multe privințe. Principalul dintre ele este că într-un mediu business casual, cămășile pentru bărbați au de obicei guler, iar pantalonii purtați sunt kaki. Blugii sunt doar ținute adecvate în ziua săptămânală pe care o oferă multe companii.
Într-un loc de muncă casual, blugii sunt ținute de zi cu zi, iar cămășile cu sau fără guler sunt norma. Rareori veți vedea bărbați purtând cravate sau paltoane sport, fie la locurile de muncă ocazionale, fie la locul de muncă ocazional, cu excepția cazului în care angajatul are planificată o zi pentru clienți sau pentru clienți.
Femeile au o gamă mai largă de opțiuni. Ei pot purta fuste, pantaloni sau rochii fie într-un loc de muncă casual, fie într-un loc de muncă casual. Gradul de formalitate crește într-un mediu business casual, dar rareori se apropie de ținuta care este purtată la locul de muncă cu un cod vestimentar formal.
Chiar și în cel mai obișnuit mediu de lucru, alegerea îmbrăcămintei de către angajații dvs. nu este totuși o simplă. La urma urmei, într-un mediu vestimentar de lucru casual, pentru că locul de muncă este un loc de muncă cu colegii și alți oameni din jur, angajații sunt încă rugați să mențină un anumit standard în îmbrăcămintea purtată muncă.
Următoarea este politica privind codul vestimentar casual, pe care o puteți folosi ca ghid atunci când vă creați propria politică.
Politica privind codul vestimentar casual
Obiectivul companiei dumneavoastră în stabilirea unui cod vestimentar de lucru relaxat, ocazional și informal este de a permite angajaților noștri să lucreze confortabil la locul de muncă. Cu toate acestea, anumite standarde sunt stabilite, astfel încât angajații să nu fie confuzi cu privire la semnificația termenilor rochie relaxată, ocazională și informală. Deoarece niciun client sau client nu este servit personal la locația companiei noastre, preocuparea noastră principală este confortul angajaților noștri.
Instrucțiuni pentru o ținută ocazională adecvată
Deoarece toate hainele casual nu sunt potrivite pentru birou, aceste îndrumări vă vor ajuta să determinați ce este potrivit să purtați la serviciu. Îmbrăcămintea care funcționează bine pentru plajă, muncă în curte, cluburi de dans, sesiuni de exerciții și concursuri sportive poate să nu fie potrivită pentru o apariție profesională, ocazională, la locul de muncă.
Îmbrăcămintea care dezvăluie prea mult decolteu, spatele, pieptul, stomacul sau lenjeria intimă nu este potrivită pentru un loc de afaceri. În mediul nostru de lucru, îmbrăcămintea ar trebui să fie presată și niciodată șifonată. Îmbrăcămintea ruptă, murdară sau uzată este inacceptabilă.
Recomandări de ținută casual
Într-un cadru de lucru obișnuit, angajații trebuie să poarte îmbrăcăminte confortabilă și practică pentru muncă, dar care să nu distragă atenția sau să ofenseze pe alții. Orice îmbrăcăminte care conține cuvinte, termeni sau imagini care ar putea fi ofensatoare pentru alți angajați este inacceptabilă. Îmbrăcămintea care are sigla companiei este încurajată. Numele de echipe sportive, universități și mărci de modă de pe îmbrăcăminte sunt în general acceptabile.
Machiaj, parfum și colonie
Amintiți-vă că unii angajați sunt alergici la substanțele chimice din parfumuri și machiaj, așa că purtați aceste substanțe cu reținere. Dacă cunoașteți un coleg de muncă cu această alergie și lucrați în imediata apropiere cu acesta, luați în considerare să vă abțineți de la a purta parfum sau colonie în zilele lucrătoare.
Călătorii, interacțiunea cu clienții și târguri comerciale
În timp ce setarea biroului poate fi ocazional, deoarece clienții nu vizitează, călătoresc pentru a-și vedea clienții, expun la sau participarea la târguri comerciale și reprezentarea companiei în comunitatea de afaceri necesită diferite decizii cu privire la ținută. Rochia business casual este standardul minim care trebuie respectat atunci când reprezentați compania sau interacționați cu clienții sau potențialii clienți.
Înainte de a vizita un client sau un potențial client, verificați codul vestimentar acceptat și asortați-l în ținuta dumneavoastră. Acest lucru este deosebit de important atunci când călătoriți la nivel global, reprezentând compania, deoarece obiceiurile și îmbrăcămintea pot diferi de cele observate în Statele Unite.
În plus, unele evenimente comunitare, atunci când reprezentați compania, ar putea necesita o îmbrăcăminte formală. Acestea pot include Camera de Comerț și alte întâlniri civice sau de dezvoltare a afacerilor, prânzuri și cine. Urmăriți-vă de la alți angajați care au participat și fiți observatori la eveniment. Bineînțeles, dacă sunteți vorbitor la un eveniment de afaceri, luați în considerare să purtați ținute formale.
În cele din urmă, în situațiile în care un client sau un partener de afaceri vizitează biroul, grupurile de angajați cu care vizitatorul interacționează ar trebui să respecte standardele business casual.
Concluzie despre un cod vestimentar casual
Niciun cod vestimentar nu poate acoperi toate situațiile neprevăzute, așa că angajații trebuie să exercite o anumită rațiune în alegerea îmbrăcămintei pe care să o poarte la serviciu. Dacă întâmpinați o incertitudine cu privire la ținuta obișnuită acceptabilă pentru serviciu, vă rugăm să întrebați supervizorul sau personalul de resurse umane.
Concluzia
În cazul în care îmbrăcămintea nu îndeplinește aceste standarde, așa cum au stabilit supervizorul angajatului și personalul de resurse umane, angajatului i se va cere să nu mai poarte articolul neadecvat pentru a lucra din nou. Dacă problema persistă, angajatul poate fi trimis acasă să se schimbe și va primi un avertisment verbal pentru prima abatere. Se vor aplica toate celelalte politici privind utilizarea personală a timpului. Se vor aplica măsuri disciplinare progresive dacă încălcările codului vestimentar continuă.
Disclaimer: Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autorizate, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de un public din întreaga lume, iar legile și reglementările privind angajarea variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rugăm să solicitați asistență juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. juridice sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru îndrumări, idei și asistență.
