Angajatorii trebuie adesea să analizeze sute de cereri de angajare pentru a ocupa un post. Pentru a ieși în evidență, va trebui să scrieți o scrisoare de intenție specifică pentru fiecare cerere de angajare pe care o trimiteți.
Fără o scrisoare de intenție puternică, orientată către poziția specifică, cererea dvs. nu va primi o a doua privire. Astăzi, veți afla sfaturi pentru scrierea unei scrisori de intenție direcționate și le veți aplica la cererile dvs. de angajare.
Trimite o scrisoare de intentie
Trimiteți întotdeauna o scrisoare de intenție, chiar dacă un angajator nu solicită în mod expres una. O scrisoare de intenție direcționată poate face diferența între obținerea unui interviu și trecerea cu vederea.
Selectați un format de scrisoare de intenție
Selectați un format simplu de scrisoare de intenție. În ceea ce privește conținutul, majoritatea scrisorilor de intenție ar trebui să includă informațiile dvs. de contact și cel puțin trei paragrafe:
Primul paragraf ar trebui să explice pentru ce loc de muncă aplici și cum ai găsit lista de locuri de muncă. Al doilea paragraf ar trebui să explice abilitățile/experiențele pe care le aveți de oferit, care se referă direct la lista de locuri de muncă. Ultimul paragraf ar trebui să vă reitereze interesul pentru job și să explice cum veți urmări.
În ceea ce privește prezentarea, ar trebui să utilizați un font simplu, cu 12 puncte, ușor de citit (cum ar fi Times New Roman, Arial sau Verdana). De asemenea, lăsați un spațiu între fiecare paragraf, astfel încât pagina să nu pară prea aglomerată. Păstrați scrisoarea de intenție pe cel mult o pagină.
Personalizează-ți scrisoarea
Adresați scrisoarea de intenție managerului de angajare. Dacă nu există nicio persoană de contact listată în cererea de angajare, faceți tot posibilul pentru a găsi numele persoanei căreia i se va adresa cererea. Uită-te pe site-ul companiei sau sună compania pentru a cere numele managerului de angajare.
Alocarea timpului pentru a găsi numele managerului individual de angajare va demonstra că sunteți interesat în mod deosebit de poziție. Dacă nu puteți găsi o persoană de contact, există și alte opțiuni pentru a vă adresa scrisoarea de intenție.
Du-te dincolo de CV
Asigurați-vă că scrisoarea dvs. de intenție nu vă renunță pur și simplu CV-ul. Scrisoarea ta de intenție ar trebui să se extindă pe CV-ul tău, concentrându-se pe abilitățile și experiențele tale specifice care se referă la job.
Găsiți o potrivire
Parcurgeți lista de locuri de muncă și scrieți cerințele postului. Apoi, faceți o listă cu abilitățile și experiențele dvs. care corespund cerințelor. Selectează două sau trei dintre abilitățile tale care se potrivesc cel mai bine jobului. În corpul scrisorii de intenție, explicați modul în care fiecare dintre aceste abilități sau experiențe vă califică pentru lista de locuri de muncă specifice.
Includeți cuvinte cheie
Includeți cuvinte cheie din lista de locuri de muncă în scrisoarea de intenție. Selectați cuvinte din listă care se referă la anumite abilități sau alte cerințe pentru job. Prin includerea lor în scrisoarea de intenție, veți demonstra, dintr-o privire, că vă încadrați în cerințele postului.
Editați | ×
Editați-vă întotdeauna cu atenție scrisorile de intenție pentru erori gramaticale și de ortografie și pentru claritate generală. Fiecare scrisoare pe care o trimiteți trebuie să fie scrisă și lustruită în mod clar.
Iată o varietate de exemple de scrisori de intenție pe care le puteți utiliza ca șabloane pentru propriile scrisori de intenție.
