Statistici despre femeile canadiene în afaceri

Cum este femeia tipic canadiană într-o afacere? Ce tipuri de afaceri aleg femeile antreprenoare canadiene să înceapă și să se dezvolte? În câte afaceri deținute de femei există Canada?

Am adunat această colecție de statistici pe femeile canadiene în afaceri pentru a răspunde la aceste întrebări și la altele asemenea. Le puteți folosi pentru studii de piață sau rapoarte, dacă doriți, atâta timp cât citați corect sursele.

Femeile canadiene în afaceri în rezumat:

• Numărul femeilor antreprenoare canadiene este în continuare în creștere.
• În medie, femeile proprietare de afaceri sunt mai tinere și au mai puțini ani de experiență de conducere sau de proprietate în comparație cu proprietarii de afaceri de sex masculin.
• Femeile antreprenori sunt mult mai probabil să aleagă să înceapă și să conducă afaceri mici în sectoarele de retail și servicii.
• Femeile antreprenoare nu câștigă la fel de mulți bani ca antreprenorii bărbați, deși decalajul pare să se reducă. Femeile canadiene care încep afaceri câștigă cu 58% mai puțin decât omologii lor de sex masculin.
• Femeile canadiene au șanse mai mari să fie antreprenori solo

Statistici despre femeile canadiene în afaceri după sursă

Fapte și cifre despre femeile antreprenoare canadiene

De la 2016 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Canada Report on Women's Entrepreneurship:

• Aproape 85% dintre femeile canadiene intervievate au indicat că sunt interesate să înceapă o afacere.
• Majoritatea au studii superioare – marea majoritate având diplome de facultate sau diplome universitare.
• 13,3% au fost implicați în afaceri mai noi și 10% în afaceri înființate (cele care funcționează mai mult de 3,5 ani). Pentru bărbați, cifrele au fost de 20,3%, respectiv 7,1%.
• La nivel global, femeile canadiene ocupă locul 1 în ceea ce privește implicarea în afaceri mai noi, înaintea SUA, Marea Britanie și alte economii bazate pe inovare și pe locul 6 pentru afacerile consacrate.
• Sectorul serviciilor pentru consumatori reprezintă peste jumătate (54,4%) din întreprinderile feminine aflate în stadiu incipient, urmat de serviciile pentru afaceri, cu 28,2%.
• Proprietarii de afaceri de sex feminin sunt, în medie, mai puțin probabil să se angajeze în comerțul internațional decât omologii lor de sex masculin. Pentru companiile care aveau 25% sau mai mult din baza lor de clienți în afara țării, 31,7% erau conduse de femei și 37% de bărbați.
• 35,9% dintre femeile deținute de noi afaceri erau implicate în inovare, față de 44,0% pentru afacerile deținute de bărbați.
• Diferența în ceea ce privește crearea de locuri de muncă așteptate pentru firmele bărbați și femei stabilite s-a redus față de anii precedenți - așteptările pentru următorii cinci ani au fost aproximativ aceleași. Pentru întreprinderile aflate în stadiu incipient, așteptările privind creșterea locurilor de muncă sunt mai mari pentru firmele de sex masculin (35,6% față de 21,4%).

Statistici cheie pentru întreprinderile mici 2018

Statistics Canada.

• În Canada erau 1.079.000 de femei care desfășoară activități independente în 2018, reprezentând 37% din totalul persoanelor care desfășoară activități independente. Aproape 60% (635.000) erau întreprinderi neîncorporate, fără angajați. Au fost 1.781.600 de bărbați care desfășoară activități independente în 2018. Un procent mult mai mic de bărbați care desfășoară activități independente (39%) erau neîncorporați și nu aveau angajați.

Modificări ale bugetului federal 2018 pentru a sprijini dezvoltarea întreprinderilor pentru femei

În angajamentul său de a sprijini femeile antreprenoare, guvernul federal pune la dispoziția femeilor proprietare de afaceri, pe o perioadă de trei ani, aproximativ 1,5 miliarde de dolari în noi finanțări. De la buget federal 2018:

„Pentru a sprijini mai bine creșterea afacerilor conduse de femei în companii competitive și durabile de clasă mondială, Guvernul va pune la dispoziție 1,4 miliarde USD pe parcursul a trei ani, începând cu 2018-2019, în noi finanțări pentru femeile antreprenori prin intermediul BDC. Acest angajament se adaugă unei creșteri de 200 de milioane de dolari (de la 70 de milioane de dolari) pentru investiții în firme de tehnologie conduse de femei pe parcursul a cinci ani prin Fondul Women in Technology al BDC.

Femeile antreprenori au nevoie și de acces la finanțare care să le permită să profite de oportunitățile de pe piața globală. Pentru a oferi soluții de finanțare și asigurare pentru afacerile deținute de femei și conduse de femei care exportă sau care doresc să înceapă exportând, guvernul va pune la dispoziție 250 de milioane de dolari în trei ani, începând cu 2018-2019, prin Export Development Canada (EDC). De asemenea, EDC va sprijini succesul internațional al femeilor antreprenoare oferind consiliere de specialitate, inclusiv prin sesiuni de formare. EDC va colabora, de asemenea, cu asociațiile de femei de afaceri, Serviciul Comisarului Comerțului canadian și BDC pentru a se asigura că mai multe companii conduse de femei care doresc să exporte au acces rapid la federale disponibile resurse."

Femeile se schimbă pe ele însele?

Paul Lima. Globeandmail.com Afaceri. 10 noiembrie 2006.

• un program de lucru flexibil este un motiv mai mare pentru femeile care intenționează să-și deschidă propria afacere (63%) decât pentru bărbații care intenționează să o facă (51%).
• 36 la sută dintre bărbații care intenționează să deschidă un plan de afaceri fac acest lucru pentru a deveni bogați, în timp ce doar 23 la sută dintre femeile care intenționează să deschidă o afacere fac acest lucru din același motiv.
• Majoritatea femeilor și bărbaților antreprenori (69 și, respectiv, 64 la sută) par să fie conduși în egală măsură de dragostea pentru ceea ce fac sau speră să facă.
• Femeile au mai puține șanse decât bărbații să înceapă o afacere pentru că vor să fie propriul lor șef. Femeile sunt mai predispuse să angajeze un soț sau un copil și să fie pentru prima dată proprietari de afaceri.
• Numărul practic egal de antreprenori și femei și-au enumerat cele trei provocări principale cu care se confruntă atunci când înființează o afacere, cum ar fi găsirea de clienți; menținerea unui volum de muncă constant și lucrând ore lungi.