Sfaturi de contabilitate pentru startup-urile micilor afaceri

click fraud protection

Contabilitatea este, de departe, unul dintre cele mai importante aspecte ale începerii și exploatării unei afaceri de succes. Deci, proprietarii de afaceri, atenție. Deși este ușor să fii prins în sarcina plină de farmec de a vă proiecta site-ul web sau de a alege numele perfect al companiei, fără o înțelegere solidă a cifrelor, nu veți supraviețui.

Străzile antreprenoriatului sunt pline de foști proprietari de afaceri care au ignorat situația financiară a afacerii lor doar pentru a descoperi prea târziu că funcționează în pierdere, nu cu profit.

O treime din întreprinderile mici eșuează pentru că au ignorat situația financiară

Small Business Administration (SBA) alcătuiește o listă cu primele 11 motive care determină eșecul întreprinderilor mici disponibile. Dintre aceste aproape o duzină de motive, patru dintre ele se concentrează pe structura financiară a unei mici afaceri. Și, potrivit SBA, greșeala numărul unu pe care o fac antreprenorii este „a crede că poți face totul singur”.

Angajarea unui profesionist contabil

Cu excepția cazului în care sunteți un expert în numere sau aveți o diplomă în contabilitate, trebuie să apelați la serviciile unui profesionist pentru a vă configura. sistem de contabilitate. Pentru a înțelege contabilitatea și situația financiară a întreprinderii tale mici, primul lucru pe care trebuie să te întrebi este dacă ar trebui să angajezi sau nu un contabil sau un contabil.

Ce poate face un contabil

Fiecare situație de pornire este unică, dar, în general, majoritatea startup-urilor pot începe cu un contabil. Serviciile unui contabil au sens pentru start-up-urile necomplicate care nu intenționează să construiască un imperiu. Un contabil vă poate ajuta să utilizați un sistem bun de evidență, să vă gestioneze tranzacțiile financiare și să vă întocmească situațiile financiare.

Ce poate face un contabil

Angajarea unui contabil are sens dacă intenționați să vă dezvoltați afacerea sau dacă aveți o structură de afaceri complexă, cum ar fi o societate cu răspundere limitată. De asemenea, ar trebui să vă gândiți la angajarea unui contabil dacă începeți să adăugați angajați suplimentari la statul dvs. de plată.

Mulți antreprenori încep inițial o afacere cu jumătate de normă sau lucrează acasă pentru a menține cheltuielile scăzute. Dacă acesta este cazul dvs., costul unui contabil lunar poate fi prea costisitor pentru un magazin cu o singură persoană. Fie pregătiți singuri cărțile, fie solicitați ca un contabil să se implice în funcție de nevoi. Apoi, puteți folosi un contabil pentru planificarea fiscală la sfârșitul anului.

Cash vs. Metode de contabilitate de angajamente

Există doar două metode de contabilitate general acceptate: contabilitatea de casă și contabilitatea de angajamente. Unele întreprinderi mici au opțiunea de a alege între aceste două, în timp ce alte întreprinderi mici sunt obligate legal să folosească metoda de acumulare. Verificați cu un profesionist financiar (de preferință un contabil) pentru a vedea dacă vi se cere să utilizați metoda de angajamente.

Metoda de angajamente arată sănătatea dumneavoastră financiară în timp real, iar majoritatea pachetelor de software de contabilitate simplifică procesul de contabilitate de angajamente. Trecerea de la sistemul de numerar la acumulare poate fi la fel de ușoară ca și bifarea unei casete din software-ul dvs. de contabilitate, iar sistemul se ocupă de restul. Cu toate acestea, dacă conduceți o afacere simplă și cu venituri mici, nu vă simțiți presați să adoptați sistemul de angajamente.

Vând cu mai multe liste de produse pe eBay

Oferta și cererea pot fi un lucru dificil de stăpânit, dar pe eBay o regulă a cererii și ofertei este adesea uitată - listele multiple scad prețurile. eBay este înșelător în comparație cu retailul tradițional, deoarece întreaga piață există pe u...

Citeste mai mult

Modul în care renunțați la locul de muncă contează cu adevărat pentru viitorul dvs

Cu excepția cazului în care ai 16 ani și ai primul loc de muncă, ai avut experiența, la un moment dat în timpul carierei, de a renunța la locul tău de muncă. Și, fără îndoială, vei renunța la locul de muncă în care te afli acum (dacă nu vei fi co...

Citeste mai mult

Exemple de plan de dezvoltare individual pentru managerii ocupați

Un plan individual de dezvoltare (IDP) este un document care conturează creșterea proiectată pentru un angajat. Este un acord între un angajat și angajator că anumite abilități ar trebui îmbunătățite sau învățate sau că performanța generală ar tr...

Citeste mai mult