Oricine dorește să rămână permanent în SUA trebuie să obțină o viză de imigrant, indiferent de domeniul în care dorește să lucreze. Resurse umane nu fac excepție. Solicitanții trebuie să adreseze o petiție Serviciilor de Cetățenie și Imigrare din SUA pentru a solicita permisiunea de a solicita o viză de imigrant. Sunt disponibile cel mai ușor pentru persoanele care sunt imediat rude cu un membru al familiei care locuiește în S.U.A.
Vizele de imigrant sponsorizate de angajator sunt disponibile și pentru străinii care doresc să devină rezidenți în SUA.
Tipuri de vize și cărți verzi
Nu există o singură viză sau carte verde pentru toți imigranții care doresc să lucreze în SUA și mulți sunt diferențiați în funcție de industrie. Totuși, câteva s-ar putea aplica resurselor umane, inclusiv:
- Viza L-1: Pentru lucrătorii străini care se transferă la o afacere din S.U.A
- Permis de viză H-1B: Pentru anumite ocupatii de specialitate
- Permis EB-2 Carte Verde: Pentru cei care posedă diplome avansate
-
Permis EB-3 Green Card:Pentru muncitori calificați cu minim doi ani de experiență, precum și pentru unii muncitori necalificați și profesioniști cu diplome de licență
Majoritatea celorlalte cărți verzi și vize sunt limitate la investitori, comercianți, lucrători din agricultură și lucrători din domeniul sănătății. The Carte verde EB-1 este rezervat imigranților care posedă un talent sau o abilitate extraordinară.
Industria resurselor umane
Mulți oameni care sunt interesați de locuri de munca in HR sunt bine educați. Acesta poate fi un avantaj atunci când aplicați pentru o viză de imigrant și s-ar putea să vă calificați pentru un EB-2 verde. viză cu card, dar HR nu este un domeniu în care SUA nu are cetățeni interesați, iar acest lucru poate complica situatie.
Locurile de muncă în managementul resurselor umane au mulți candidați în majoritatea regiunilor din SUA. Nu este un domeniu de competențe științifice sau tehnice care necesită mulți ani de studiu și angajament. Cărțile verzi sponsorizate de angajator pot fi rare în acest domeniu și, ca urmare, dificil de obținut.
Disponibilitatea și disponibilitatea angajatorului
Departamentul Muncii cere ca DOL să stabilească că nu există lucrători din SUA care sunt „capabili, dispuși, calificați și disponibili să accepte postul la salariul predominant. pentru ocupația respectivă în zona de angajare preconizată și acea angajare a străinului nu va afecta negativ salariile și condițiile de muncă ale angajaților similari din S.U.A. muncitorii."
Acest lucru poate reprezenta o provocare, deoarece rata șomajului la nivel național a scăzut sub 4% în 2018, deși mai mult de 6 milioane de locuri de muncă deschise erau încă disponibile în toate industriile.
În plus, angajarea lucrătorilor străini nu este neapărat un proces fără probleme pentru angajatori. Implică o mulțime de documente suplimentare și unele costuri unice. Procesul de ocupare a unui post nu are loc atât de repede pe cât și-ar dori mulți angajatori, mai ales atunci când mulți cetățeni sunt disponibili să lucreze pentru o fracțiune din timp și costuri implicate în angajare.
Opțiuni pentru imigranți
Majoritatea angajatorilor care angajează străini sunt în domeniul tehnic și al tehnologiei informației în 2018. Dacă aveți aceste abilități, dar preferați pur și simplu să lucrați în domeniul resurselor umane, ați putea lua în considerare să puneți piciorul în ușă, aplicând mai întâi pentru una dintre aceste poziții. Atunci s-ar putea să obțineți cetățenia și să treceți la slujba pe care o alegeți.
Intră legal în SUA și începe să înveți cum să conduci a căutare de locuri de muncă, în mod ideal, urmărind pistele pe care le-ați fi obținut înainte de a intra în S.U.A.
Disclaimer:Susan Heathfield nu este avocat, iar conținutul de pe site, deși este autorizat, nu este garantat pentru acuratețe și legalitate. Nu trebuie interpretat ca un sfat juridic. Legile și reglementările privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară, așa că solicitați întotdeauna consiliere juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale statale, federale sau internaționale. Informațiile de pe acest site sunt doar pentru îndrumare, idei și asistență.
