Indiferent dacă ai avut o experiență bună sau proastă cu recrutorul tău din Armată, mulți membri ai Armatei iau în considerare să-și continue cariera în Armată, ajutând Armata să recruteze noi membri. Mulți doresc să îmbunătățească procesul, iar unii doresc să imite prima persoană din Armată care a avut un impact asupra vieții lor atunci când erau în procesul de recrutare. Oricum, misiunea este aceeași și Armata are nevoie de oameni buni pentru a fi recrutori. Crezi că ți-ar putea plăcea să fii un Recrutator al armatei? Cum te poți pregăti și aplica pentru el?
Scopul, Viziunea, Misiunea Comandamentului de Recrutare a Armatei
Scop: Recrutați puterea Armatei noastre.
Viziune: O echipă de profesioniști mândri în care toți membrii înțeleg importanța susținerii The All-Volunteer Armata pentru Națiunea noastră și sunt împuterniciți și angajați să își facă partea lor pentru a realiza recrutarea misiune.
Misiune: Recrutați cei mai buni voluntari ai Americii pentru a permite Armatei să câștige într-o lume complexă.
Ce este un recrutor al armatei americane?
În armata SUA, un subofițer de recrutare face parte din Corpul generalului adjutant. Atribuțiile sale sunt descrise ca „Recrutează personal calificat pentru intrarea în Armată în conformitate cu reglementările aplicabile, supraveghează recrutarea și recrutarea activităților de sprijin”.
Recrutorii pot avea nivelul de calificare 3, 4 sau 5. Oamenii care lucrează la nivelul de calificare 3 sunt „la sol”, lucrând direct cu tinerii care sunt interesați de o carieră în Armată. La niveluri superioare, recrutorii Armatei elaborează planuri de recrutare, gestionează programe și fac prezentări.
- La nivelul de calificare 3, recrutorii lucrează direct cu potențialii soldați. Ei desfășoară interviuri, consiliază potențialii recruți și determină dacă potențialii recruți sunt calificați pentru armata SUA.
- La nivelul de calificare 4, recrutorii sunt la un pas de a lucra direct cu recruții, deși pot face acest lucru din când în când. În schimb, lucrează direct cu recrutori de nivel 3 de calificare, oferind instruire și analizând rezultatele.
- La nivelul de calificare 5, recrutorii dezvoltă programe de formare și programe de sensibilizare. De asemenea, analizează statisticile, gestionează publicații și pregătesc rapoarte de înrolare. De asemenea, aceștia pot evalua și raporta activitatea recrutorilor în domeniu.
Care este procesul pentru a deveni un recrutor?
Potrivit Armatei SUA, majoritatea recrutorilor săi au o misiune specială de trei ani. Odată ce lor sarcini de recrutare s-au terminat, sunt reatribuiți înapoi la primarul lor Specialitatea ocupațională militară (MOS) loc de munca. Soldații eligibili în grad de sergent prin sergent de primă clasă se pot oferi voluntari pentru serviciul de recrutare dacă sunt calificați altfel. Soldații care se oferă voluntari pentru serviciul de recrutare au opțiunea de a-și selecta prioritatea misiunilor în cadrul programului de stimulare a misiunii.
De asemenea, Armata poate selecta involuntar soldați eligibili pentru această misiune specială de trei ani. Acesta este cunoscut sub numele de „Un recrutor selectat de DA”. Procesul de selecție începe cu șefii de misiuni de la Comandamentul Personalului care revizuiesc dosarele de personal ale soldaților din toate MOS (locuri de muncă) ale Armatei. Cei mai buni soldați din fiecare domeniu de carieră sunt nominalizați pentru a fi recrutori. Nominalizările sunt apoi trimise pe teren unde comandantul imediat al fiecărui nominalizat trebuie să verifice dacă soldatul îndeplinește standardele înalte necesare pentru a deveni un Recrutator al armatei. Există un program similar pentru selectare sergenți de foraj. În medie, aproximativ 1.000 de subofițeri (NCO) pe an sunt selectați involuntar pentru sarcina de recrutare.
Cu toate acestea, există unii subofițeri care sunt „recrutori permanenți”. După 24 de luni de succes de recrutare cu sarcini speciale, subofițerii se pot oferi voluntari pentru a se reinstrui în MOS 79R, Recruiter.
Calificări și informații de formare
Curs de recrutare în armată (ARC): 6 săptămâni, 4 zile, la Fort Knox.
Scor ASVAB Necesar: 110 în zona de aptitudini GT renunțat la 100 cu un scor de 100 în aptitudine ST.
Clearance-ul de securitate: Da - Secret
Cerință de forță: Niciunul stabilit.
Cerință privind profilul fizic: 132221.
alte calificari: Pregătirea formală (finalizarea cu succes a cursului MOS 79R adecvat, desfășurat sub auspiciile Școlii de Recrutare și Reținere) este obligatorie.
Alte cerinte
- Nu poate fi falimentat în ultimii 5 ani, nu poate avea probleme actuale de credit
- Trebuie să aibă diplomă de liceu. Cei cu GED se pot califica dacă au cel puțin 30 de credite universitare (derogari posibile)
- Soldații în grad de sergent trebuie să aibă mai puțin de 8 ani timp în serviciu (TIS)
- Soldații în grad de sergent (Sergenții promotori sau de stat major trebuie să aibă mai puțin de 12 ani TIS
- Soldații în grad de sergent de stat major (promobil) sau sergent de clasa întâi trebuie să aibă mai puțin de 14 ani TIS
- Trebuie să aibă cel puțin 21 de ani, dar să nu depășească 37 pentru SGT sau 39 pentru SSG sau SFC.
