Vicepreședintele (VP) al unei organizații este în general al doilea sau al treilea la comandă, în funcție de dacă președintele și directorul executiv (CEO) au titluri și roluri separate. În multe organizații, titlurile de președinte și CEO sunt deținute de aceeași persoană. VP este al doilea la comandă în acest caz.
Rolul unui vicepreședinte începe cu elementul fundamental responsabilitățile de serviciu ale unui manager. Acestea sunt responsabilitățile de bază de supraveghere ale oricărei persoane dintr-o organizație care funcționează ca manager și are membri ai personalului care le raportează.
Atribuții și responsabilități ale vicepreședintelui
Vicepreședintele are responsabilități specifice în funcție de nevoile organizației sale.
- Conduceți unități, departamente sau operațiuni semnificative ale unei organizații totale, cum ar fi VP la nivel mondial producție într-o companie de automobile sau VP al managementului riscului operațional într-o asigurare organizare.
- Semnează documente și ia angajamente pentru compania pentru care societatea este responsabilă legal.
- Participați în echipa condusă de președinte sau CEO care creează viziunea generală, misiunea, valorile, convingerile, și obiective strategice.
- Conduceți, îndrumați, direcționați și evaluați munca altor lideri executivi, inclusiv vicepreședinți asistenți, directori seniori și manageri.
- Formulează și implementează planul strategic care ghidează direcția afacerii unei echipe sau a zonei sale de responsabilitate funcțională, cum ar fi dezvoltarea unui plan strategic de marketing.
- Contribuiți la cerințele de vânzări și profitabilitate ale afacerii, așa cum sunt determinate de planurile strategice.
- Evaluați succesul organizației. Oare organizația atinge succesul general care a fost bugetat, planificat și urmărit să se realizeze? Dacă nu, de ce nu? Dacă nu, VP abordează cum să readuceți organizația pe drumul cel bun.
- Mențineți conștientizarea atât peisajului concurențial extern, cât și intern, oportunităților de expansiune, clienților, piețelor și noilor dezvoltări și standarde din industrie. Fiți conștienți de orice oportunități pe care organizația le poate valorifica și urmări în avantajul său.
Diferența pentru rolul de VP este că șeful de top poate atribui și alte responsabilități noi, neprevăzute, care vor ajuta în cele din urmă organizația să obțină succes.
Ar putea fi mai mulți VP. VP senior primește adesea titlul de VP executiv și alți VP ar putea raporta acestei persoane sau președintelui sau CEO-ului. În orice caz, persoana desemnată senior VP este comandant secund la președinte.
Salariul vicepreședintelui
Un VP este, de asemenea, recunoscut ca ofițer al companiei. Această desemnare aduce un salariu suplimentar, autoritate, responsabilitate și responsabilitate rolului. Salariile pentru toți directorii generali pot varia între aproximativ 68.000 USD și 208.000 USD, în funcție de compensații și beneficii suplimentare.
- Salariul mediu anual: 189.600 USD (91,15 USD/oră)
- Primul salariu anual de 10%: Mai mult de 208.000 USD (100,00 USD/oră)
- Salariul anual de jos 10%: Mai puțin de 68.360 USD (32.86 USD/oră)
Sursă: Biroul de Statistică a Muncii din SUA, 2018.
Educație, formare și certificare
Cei care caută o carieră ca vicepreședinte ar trebui, în mod ideal, să aibă atât o diplomă de colegiu, cât și o experiență semnificativă.
- Educaţie: Ar trebui să aveți o diplomă de licență sau master în administrarea afacerilor sau în domeniul afacerii companiei.
- Experienţă: Veți avea nevoie de cinci ani până la un deceniu sau mai mult într-un rol managerial sau de supraveghere, în funcție de angajator. Firmele de relații publice și afaceri publice tind să necesite mai puțină experiență.
- Certificare: Certificarea în domeniul firmei vă poate ajuta să vă evidențiați față de alți candidați, cum ar fi o licență CPA pentru aplicarea la o firmă de contabilitate.
Vicepreședinte Abilități și competențe
Ar trebui să posezi mai multe calități esențiale pentru a reuși să devii vicepreședinte al unei organizații.
- Abilități de comunicare: Această carieră implică multe abilități de scris, vorbit și alte abilități de comunicare. Abilitățile superioare de editare sunt, de asemenea, un plus, astfel încât fiecare raport pe care îl emiteți este clar și fără cusur.
- Inovaţie: Veți avea nevoie de perspectivă și creativitate pentru a forma strategii de campanie care să funcționeze.
- Abilități de vorbire în public: Te vei trezi adesea vorbind în fața unor grupuri, chiar dacă grupul este format din propriul personal.
- Abilități interpersonale: Aceste abilități sunt necesare pentru a gestiona și ghida personalul și echipele.
Perspectivă de locuri de muncă
Perspectiva de creștere a locurilor de muncă pentru toți directorii generali este de așteptat să fie de aproximativ 8% din 2016 până în 2026, ceea ce este aproximativ medie pentru toate ocupațiile. Acești directori joacă un rol crucial în orice întreprindere sau organizație.
Mediu de lucru
Un VP poate fi responsabil pentru mai multe departamente din cadrul unei organizații, deci acesta poate fi un job diversificat. S-ar putea să fii legat de un birou, dar descoperi că ai de-a face cu un director de vânzări dimineața și cu un director de marketing mai târziu în cursul zilei.
Program de lucru
Vicepreședinții sunt angajați cu normă întreagă, scutiți. Nu sunt supuși reglementărilor federale privind salariul minim sau orele suplimentare.
Compararea locurilor de muncă similare
Unele locuri de muncă similare și salariul mediu anual al acestora includ:
- Director financiar: $127,990
- Director de constructii: $93,370
- Manager sisteme informatice si informatice: $142,530
Sursă: Biroul de Statistică a Muncii din SUA, 2018.
