Ce este un grad de general-maior de armată?

click fraud protection

În ierarhia Armatei, generalul-maior se situează sub generalul și generalul locotenent, dar deasupra generalului de brigadă, poziționând locul trei din topul. Uneori denumit două stele generali, generalii-maiori poartă pe umeri un însemn cu două stele.

Rangul a fost stabilit pentru prima dată de armată la începuturile sale în 1775, dar a fost abolit în 1802. Gradul de general-maior a fost restabilit nu după mult timp, înainte de războiul din 1812.

A explicat generalul-maior de armată

Gradul de general-maior este unul permanent și este cel mai înalt grad posibil pe care un ofițer îl poate atinge în timp de pace. Orice grade deasupra generalului-maior sunt considerate temporare și legate de un anumit rol, cum ar fi comandarea unei divizii în timpul războiului.

Generalul-maior al armatei este gradul echivalent cu un contraamiral în Marina sau Garda de Coastă.

Generalii majori servesc ca comandanți ai diviziilor, care au între 10.000 și 16.000 de soldați. Ei efectuează operațiuni tactice majore și conduc bătălii și angajamente susținute. Există 10 divizii în Armata activă și opt în Rezervă/Garda Națională. Generalii de două stele servesc și ca ofițeri de nivel înalt la comandamentele majore și la Pentagon.

Cum să devii general-maior de armată

Mai puțin de 0,5% dintre ofițerii comisionați ajung în primele trei ranguri. Acesta este un loc de muncă al Armatei pentru ofițerii cu experiență care au dat dovadă de curaj și vitejie și sunt considerați lideri remarcabili.

Promovările apar ca posturi vacante deschise în gradele de ofițer comisionat. Consiliile formate din ofițeri superiori determină care ofițeri sunt promovați în funcție de performanțe, ani de serviciu și numărul de posturi deschise. Secretarul apărării convoacă în fiecare an comisiile de selecție pentru a lua decizii pentru gradele mai mari decât O-2 (prim-locotenent).

Președintele nominalizează ofițeri pentru gradul de general-maior, iar Senatul SUA trebuie să confirme numirea înainte ca aceasta să fie oficială. Când un general-maior iese la pensie, moare în timpul sarcinii sau își pierde gradul din alt motiv, președintele sugerează un înlocuitor dintr-o listă de candidați furnizată în consultare cu secretarul apărării și șefii comune de Personal.

Retragerea din funcția de general-maior de armată

Vârsta obligatorie de pensionare pentru un general-maior este de 62 de ani, dar poate fi împinsă la 64 de ani în unele cazuri. Un general-maior de armată trebuie retrage din poziție la cinci ani de la promovarea în acel grad sau după 35 de ani de serviciu, oricare dintre acestea survine primul.

Un general-maior promovat la un grad temporar superior are voie să se pensioneze la acel grad, chiar dacă revine la general-maior înainte de a se pensiona.

Înlăturarea gradului de general-maior de armată

Retrogradările pot rezulta din comportament nepotrivit unui ofițer, cum ar fi adulterul, sau infracțiuni precum neglijarea îndatoririi. Este rar ca ofițerii generali să fie dezbrăcați de stele; o astfel de pedeapsă este de obicei aplicată numai celor care se confruntă cu acuzații grave.

De exemplu, Maj. Gen. Samuel W. Koster și-a pierdut rangul după ce a fost implicat în masacrul My Lai din timpul războiului din Vietnam. În 1968, civili din My Lai, Vietnam de Sud, au fost măcelăriți de soldații americani sub comanda lui Koster.

Alegerea unui tip de pagină Facebook pentru afaceri acasă

În cartea sa din 2018, Zdrobindu-l, expertul în rețelele sociale Gary Veynerchuk continuă să sublinieze importanța Facebook pentru construirea unui brand. El spune: „... dacă vei construi un brand personal și vei încerca să-l monetizezi, tu avea ...

Citeste mai mult

Avantajele și dezavantajele începerii unei afaceri de îngrijire a animalelor de companie

Îngrijirea este un serviciu de lux comun pe care proprietarii de animale îl caută pentru animalele lor de companie. Mulți proprietari de animale pur și simplu nu au timpul, capacitatea sau dorința de a-și îngriji singuri animalele de companie, aș...

Citeste mai mult

Avantaje și beneficii non-monetare și cu costuri reduse pentru angajați

Oferirea de stimulente angajaților este crucială pentru succesul afacerii, dar compania dvs. nu trebuie să-și extindă bugetul sau să distribuie numerar pentru a oferi ceva semnificativ. Adesea, atenția este un factor mai puternic în a decide ce b...

Citeste mai mult