Cel mai scriitori independenți știi că ar trebui să verifice „Piața Scriitorului„ atunci când decid ce editor să contacteze după ce au vizat o anumită publicație pentru munca lor. Dar viața se întâmplă și locurile de muncă și titlurile se schimbă. Acest lucru este valabil mai ales în lumea în evoluție a publicării.
Înțelegerea titlurilor personalului editorial vă poate ajuta să aflați unde să trimiteți interogarea și să învingeți concurența. Dar rețineți că multe dintre aceste titluri sunt fluide. Postul în sine, împreună cu responsabilitățile atribuite, pot varia în funcție de companie. Și nu toate companiile angajează toți acești editori.
Editor de achiziții
Un editor de achiziții este responsabil de achiziționarea de conținut. Cu excepția cazului în care informații mai specifice sunt disponibile pe capul companiei sau pe site-ul web al publicației, acesta este de obicei editorul pe care doriți să îl interogați. Titlul este asociat mai frecvent cu industria publicării de cărți, dar multe reviste mai mari au și un editor responsabil în mod specific de achiziții.
Editor de sarcini
Această poziție este asociată mai frecvent cu scrierea de știri. Un editor de misiuni dirijează sarcinile de scriere și investigații și/sau se ocupă de problemele de acoperire. Este puțin probabil ca acest editor să citească sau să răspundă la întrebări într-o setare de revistă.
Editor de articole
Acest editor este cel care se ocupă direct de conținut și ar putea fi responsabil pentru interogări. În general, un editor de articole asigură o experiență uniformă de lectură și aderență la teme sau stilul casei pentru articolele revistei.
Editor asistent
Editorul care ocupă această funcție sprijină și ajută alți editori, cum ar fi editorul de articole. Responsabilitățile ei pot varia foarte mult în funcție de publicație. Acestea pot varia de la treburile de serviciu până la îndeplinirea acelorași sarcini ca un editor asociat. Ea ar putea sau nu să poată răspunde la întrebări.
Editor asociat
Acesta este un membru al personalului editorial de nivel mediu și superior care sprijină editorul-șef sau redactorul-șef. El se ocupă de exploatarea zilnică a unei reviste dacă publicația nu are un redactor director și l-ar putea ajuta pe redactorul director dacă are. Este probabil ca acest editor să fie responsabil pentru răspunsul la propunerile libere profesioniste.
Editor/Editor în general colaborator
Această poziție aparține unui scriitor/colaborator de rang înalt și, de obicei, binecunoscut, care a scris de mai multe ori pentru revistă. Deoarece această persoană nu este, din punct de vedere tehnic, un membru al personalului, de obicei nu este în măsură să vă accepte întrebarea.
Departament/Editor de caracteristici
Acest editor este responsabil de un anumit departament de revistă sau, uneori, de o secțiune sau rubrică recurentă, în special în publicațiile mai mari. Ea ar putea fi capabilă să răspundă la propuneri dacă acestea sunt direcționate către nișa ei specială.
Editor sef
Acesta este persoana responsabilă de operațiunile zilnice ale publicației. Este posibil ca redactorul manager să accepte și să se ocupe de întrebări și propuneri la unele publicații.
Redactor executiv/Redactor-șef
Acest șef este preocupat de produsul general al revistei și ar putea fi implicat și în partea de afaceri/financiară. Cei care se află în această poziție nu sunt editori potriviți pentru a interoga, deși ar putea exista o excepție în publicațiile mai mici, cum ar fi reviste sau ziare locale. Acești editori executivi sau redactori-șefi sunt mai susceptibili de a fi implicați în conținutul editorial de zi cu zi al publicației.
Punând totul laolaltă
Unele dintre aceste posturi editoriale pot fi ocupate de mai multe persoane. Nu este neobișnuit ca publicațiile mai mari să angajeze mai mult de un editor de departament. Când acesta este cazul, încercați să vă limitați eforturile la cel care se ocupă de obicei de materiale precum al dumneavoastră. Chiar dacă presupunerea ta nu este corectă, ea te poate direcționa către petrecerea potrivită dacă îi place și are o afinitate pentru munca ta.
Folosește rețelele sociale. Faceți niște cercetări. Accesați paginile editorilor pentru a obține informații actualizate despre cele mai recente evenimente și modificări ale personalului de acolo. În general, costă mai mulți bani și necesită mult mai mult timp pentru ca editorii și revistele să își actualizeze site-uri web și adesea primul filtru de acest tip de informații pot fi găsite pe Twitter sau Facebook.
Nu vă trimiteți lucrarea la mai multe publicații în același timp și, cu siguranță, o faceți nu trimiteți-l la mai mult de un editor intern, deoarece nu sunteți sigur pe cine să interogați. Spui efectiv că nu ai prea multă încredere nici în munca ta, nici în destinatar dacă se știe că ea nu este singura care a primit propunerea ta. Și orice altceva ai face, asigură-te că ai scris corect numele editorului.
Urmărirea
OK, ai făcut totul bine. Timpul trece și nu ai primit niciun răspuns. Este timpul să trecem mai departe? Da și nu.
Urmăriți cel puțin o dată. Dacă nu primiți niciun răspuns a doua oară, cu siguranță este timpul să prezentați acea lucrare în altă parte. Același lucru este valabil și dacă primiți un răspuns călduț, fără angajare. Acum sunteți liber să trimiteți lucrarea în altă parte, deși ar trebui să aveți grijă să abordați pe altcineva din aceeași casă din motivele deja menționate.
Dar este posibil ca editorul pe care l-ai ales să fie doar înzăpezit. Poate că îi place cu adevărat munca ta, dar încă nu a avut timp suficient să o abordeze. Verificați calendarul companiei - de obicei puteți găsi ceva în acest sens pe site-ul său web sau pe acea pagină de socializare actualizată. Vezi ce se întâmplă. Dacă îl lovești într-un moment deosebit de aglomerat, respiră adânc, așteaptă o perioadă scurtă de timp, apoi întinde mâna din nou. Apoi mergi mai departe daca tot nu auzi nimic.
