Poate ai descoperit, dacă ai luat vreodată Indicator de tip Myers Briggs (MBTI), că tipul dvs. de personalitate a fost clasificat ca ESFJ. Dar, s-ar putea să nu fii sigur exact ce înseamnă asta, mai ales în ceea ce privește alegerile tale de carieră. Nu vă supărați, este ușor să lămuriți confuzia. Primul lucru pe care ar trebui să-l știți este că ESFJ este unul dintre cele 16 tipuri de personalitate, renumitul psihiatru Carl Jung, identificat ca fiind indicatori convingătoare ai aptitudinii și personalității înnăscute. Acest lucru se rezumă la o problemă de natură versus hrănire. MBTI, pe care mulți profesioniști în orientare în carieră folosit pentru a ajuta clienții să ia decizii legate de carieră, se bazează pe teoria personalității lui Jung. În 1971, Jung a propus că o persoană funcționează în patru zone dominante de personalitate care prevalează asupra tuturor celorlalte trăsături.
Ce dezvăluie trăsăturile
Tipul de personalitate ESFJ este semnificativ pentru tine și cariera ta. Conform evaluării, există patru perechi de preferințe opuse pentru modul în care ne energizăm, percepem informațiile, luăm decizii și ne trăim viața.
ESFJ: Ce înseamnă fiecare literă?
- E (Extroversie): Favoare extroversiune, ceea ce înseamnă că a fi în preajma altor oameni te motivează. Ți-ar plăcea să interacționezi în mod regulat cu colegii de muncă.
- S (Detecție): Îți folosești doar cele cinci simțuri pentru a prelua informații. Nu este ca și cum ai vedea dincolo de ceea ce este chiar în fața ta. Găsiți detaliile foarte importante.
- F (sentiment): Când trebuie să iei o decizie, ești ghidat de emoțiile tale. Nu-ți place să critici și ești sensibil la nevoile celorlalți.
- J (judecare): Ați prefera să lucrați într-un mediu structurat. Ești foarte organizat și nu te lasă intimidat de a trebui să respecti termene strânse.
Există câteva lucruri importante de reținut când vă uitați la codul dvs. Cel mai important, poate, este că nu este mai bine să fii un tip de personalitate decât altul. De asemenea, trebuie să rețineți că Jung credea că, deși un individ poate favoriza un membru al fiecărei perechi de preferințe, fiecare dintre noi prezintă ambii membri ai fiecărei perechi. Este o veste excelentă pentru că înseamnă că ești flexibil. De exemplu, este posibil să preferați extroversia, dar asta nu înseamnă că veți eșua dacă va trebui să lucrați singur. Preferințele dvs. interacționează, de asemenea, unele cu altele. Fiecare aspect al personalității tale îi afectează pe ceilalți. În cele din urmă, nu fi surprins dacă preferințele tale se schimbă în timp. Acest lucru s-ar putea întâmpla pe măsură ce vă treceți prin viață, vă maturizați și învățați să funcționați mai bine în lumea muncii.
Utilizarea codului pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră
Este interesant să vă cunoașteți tipul de personalitate, dar ceea ce trebuie să știți este cum puteți utiliza informațiile pentru a lua decizii sănătoase care să conducă la o carieră satisfăcătoare și fructuoasă. În primul rând, trebuie să înțelegeți cum vă puteți folosi tipul unic de personalitate pentru a vă ajuta alege o ocupație. Cele două litere din mijloc, S și F, sunt cele mai informative marcaje în acest scop.
Ca „S” [Sensing] ești practic și orientat spre detalii. Îți place să rezolvi probleme concrete și, prin urmare, ar trebui să cauți o carieră în care să poți aplica în mod regulat această trăsătură. De asemenea, îți place să-i ajuți pe ceilalți, așa cum demonstrează preferința ta pentru Feeling [F]. Ocupațiile care necesită sensibilitate față de ceilalți îți vor aduce satisfacție [cum ar fi munca non-profit sau bazată pe comunitate]. Luați în considerare următoarele cariere:
- Manager Servicii Administrative
- Antrenor atletic
- Cosmetolog
- Igienist dentar
- Director pompe funebre
- Interpret sau traducător
- Mediator
- Consilier de sănătate mintală
- Paralegal
- Terapeut fizic
- Evaluator imobiliar
- Asistent social
- Terapeut respirator
- Reprezentant de vânzări
- Asistent social
- Logopedist
- ProfesorMedic veterinar
- Tehnician veterinar
- Organizator de nunți
Nu uita că ar trebui să iei în considerare mai mult decât tipul tău de personalitate atunci când alegi o carieră. Ar trebui să iei și tu interese, aptitudinilor, și valorile legate de carieră în considerare.
Folosiți prima și ultima literă de tipul dvs. [E și J] pentru a vă ajuta să evaluați un mediu de lucru atunci când decideți dacă doriți sau nu accepta o ofertă de muncă. Având în vedere preferința ta pentru Extroversion [E], asigură-te că jobul tău presupune să lucrezi în mod regulat alături de alte persoane. Și preferința ta pentru Judecare [J] înseamnă că un mediu structurat ar fi ideal pentru tine.
