Orașele caută întotdeauna să-și extindă și să-și diversifice bazele de impozitare. Deschiderea unei noi afaceri sau extinderea unei afaceri existente sunt benefice pentru economia locală. Aceste evenimente aduc venituri fiscale suplimentare și oferă cetățenilor noi oportunități de angajare.
Când un oraș are un singur angajator major în oraș și industria acelui angajator se luptă, asta are implicații majore pentru guvernul orașului. Pentru a evita o astfel de situație, directorii de dezvoltare economică lucrează pentru a-și consolida economia locală și pentru a diversifica bazele de impozitare ale orașului lor. Ei recrutează noi afaceri, le păstrează pe cele existente și ajută companiile atunci când își pot extinde operațiunile la nivel local.
Proces de angajare
Directorii de dezvoltare economică sunt angajați prin normal procesul de angajare guvernamentală. În funcție de dimensiunea orașului, directorul de dezvoltare economică poate raporta la managerul orașului sau un asistent manager al orașului. Alți directori de oraș și lideri de afaceri locali pot participa la un panou de interviu atunci când orașul ocupă un post vacant.
Calificări
În general, orașele solicită directorilor de dezvoltare economică să dețină o diplomă de licență în dezvoltare economică, planificare urbană, marketing, administrare a afacerilor sau administrație publică. De asemenea, este necesară experiența în dezvoltare economică. O persoană nu se poate aștepta în mod realist să dețină o poziție la nivel de director fără o experiență semnificativă în domeniul respectiv. Experiența în supraveghere este probabil necesară dacă postul supraveghează personalul, dar chiar dacă postul nu, experiența de supraveghere este utilă atunci când relaționați cu proprietarii de afaceri și cu nivel superior managerii.
Experiența în sectorul privat este, de asemenea, utilă, deoarece o mare parte din job se învârte în jurul construirii de relații cu liderii de afaceri. Posibilitatea de a schimba povești despre experiențele anterioare de afaceri poate contribui foarte mult în dezvoltarea acestor relații. Experiența din sectorul privat va contribui, de asemenea, la câștigarea încrederii liderilor de afaceri care au puțină toleranță față de birocrați.
Roluri si responsabilitati
Directorii de dezvoltare economică au un accent strategic. Ei administrează programe de dezvoltare economică pentru un oraș. În timp ce se ocupă de afaceri individuale în situații individuale, ei mențin o perspectivă la nivel macro asupra economiei orașului. Directorii de dezvoltare economică studiază tendințele pieței și își aplică raționamentul expert la oportunitățile și amenințările cu care se confruntă economia locală.
Directorul de dezvoltare economică îl consiliază pe managerul orașului și consiliu asupra problemelor de dezvoltare economică emergente și existente. Directorul poate prezenta, de asemenea, grupurilor locale civice și de afaceri acordurile de dezvoltare economică propuse.
Pentru a se asigura că afacerile sunt tratate echitabil, directorii de dezvoltare economică scriu politicile orașului care reglementează modul în care vor fi acordate stimulente fiscale și alte întreprinderi. Aceste politici dictează ce fel de impact economic trebuie așteptat în mod rezonabil pentru ca întreprinderile să se califice pentru anumite stimulente. Politicile de dezvoltare economică sunt aprobate în cele din urmă de către consiliul orașului. De asemenea, abaterile de la politică sunt aduse spre aprobare consiliului local.
Crestere economica
Orașele sunt mândri de afacerile lor familiale, dar când vine vorba de dezvoltare economică, orașele se preocupă mai ales ei înșiși cu corporații înființate care pot oferi oportunități substanțiale de locuri de muncă celor existente și noi rezidenți. Sute de noi locuri de muncă înseamnă construcție de locuințe noi, mai multe unități de vânzare cu amănuntul și mai multe venituri ale orașului. Directorii de dezvoltare economică trebuie să își concentreze timpul asupra afacerilor care oferă un impact economic semnificativ.
Directorii de dezvoltare economică mențin un inventar al proprietăților disponibile pe care întreprinderile le pot ocupa, inclusiv spațiul comercial, spațiul industrial și terenul deschis. Ei încearcă să potrivească afacerile cu spațiul disponibil, astfel încât proprietarii de afaceri să își poată imagina afacerile care își deschid, se mută sau se extind în acel oraș.
Pe lângă aducerea de noi afaceri, directorii de dezvoltare economică caută să consolideze afacerile deja situate în oraș. Ei convinge companiile să rămână acolo unde sunt și să extindă operațiunile atunci când este cazul. Pierderea unei afaceri existente este mai rău decât ca o nouă afacere să aleagă să se stabilească în altă parte. Pierderea unei noi afaceri înseamnă niciun impact economic. Pierderea unei afaceri existente înseamnă un impact economic negativ.
Potențial de câștig
Ca și alte posturi de director de oraș, salariul unui director de dezvoltare economică depinde de mărimea orașului și de mărimea personalului departamentului de dezvoltare economică. Cu cât orașul este mai mare, cu atât este mai mare salariul directorului de dezvoltare economică. În mod similar, cu cât un director are mai mulți oameni sub supravegherea sa, cu atât salariul directorului tinde să fie mai mare.
