Poate părea o veșnicie între momentul în care trimiteți o cerere de angajare și când primiți în sfârșit un răspuns, în special în cazul locurilor de muncă guvernamentale. Acest lucru se întâmplă deoarece există mulți pași în procesul de angajare guvernamentală și, în general, nu există un termen limită stabilit sau un timp până la care durează întregul proces. Perioada de așteptare de la aplicare până la primirea unui răspuns final depinde de mai mulți factori, dar dacă auzi nimic după o perioadă foarte lungă de timp, înseamnă că cel mai probabil nu sunteți în considerare pentru loc de munca.
Este un post vacant?
Dacă postul este în prezent vacant sau este de așteptat să devină vacant în viitorul apropiat poate avea un efect semnificativ asupra intervalului de timp. Agenția are un stimulent să accelereze procesul atunci când încearcă să ocupe un post vacant. Are mai mult timp să cerceteze aplicațiile dacă nu este cazul și știe din timp că un angajat pleacă.
Organizația vrea să fie riguroasă
Organizația are, de asemenea, un stimulent pentru o evaluare adecvată a fiecărui candidat, ceea ce poate încetini procesul, în special în perioadele de șomaj ridicat și numeroase cereri sunt primit.
Poate dura mult timp pentru a corecta situația dacă persoana care este angajată se dovedește a fi o potrivire proastă, mai ales în guvern, unde agențiile protejează angajații de acțiunile incorecte ale personalului. Multe agenții consideră că este mai bine să acordați mult timp pentru revizuire la început, decât să petreceți și mai mult timp pentru a remedia o greșeală mai târziu.
Trecând peste prima proiecție
Ar putea fi doar la o săptămână sau două după data de închidere a cererii că veți primi a scrisoare de respingere dacă sunteți exclus din procesul de selecție atunci când departamentul de resurse umane al agenției examinează toate cererile pentru cerințele minime. Vestea bună este că, în general, primiți această veste relativ repede, așa că aveți grijă dacă încă așteptați după câteva săptămâni... deși nu mult mai mult de atât.
O lună de tăcere
Dacă nu veți primi răspuns după o lună, cel mai probabil puteți uita de acel job. Agenția ar putea intervieva alți candidați și ar putea să notifice toți solicitanții că nu au fost selectați după ce au ales noua angajare. Dar nu șterge copiile electronice ale materialelor de aplicare pe care le-ai trimis, pentru că există încă o ușoară șansa ca tu să fii în cursă — s-ar putea să fii următorul pe listă dacă oamenii dinaintea ta nu lucrează afară.
Dacă ești finalist
Dacă sunteți selectat ca a finalist, ar trebui să primiți un răspuns în aproximativ trei săptămâni pentru a stabili un interviu. Ar trebui să primiți un răspuns despre selecția finală a agenției într-o săptămână sau două după interviu. Cu toate acestea, această cronologie poate fi întinsă destul de mult, dacă agenția oferă locul de muncă altcuiva și acel candidat ajunge să respingă oferta. Dacă primești o ofertă de muncă după ce ai așteptat aproximativ o lună după interviu, probabil că asta s-a întâmplat.
