Aflați despre cum să fiți maistru de construcții

click fraud protection

„Maistru” este un termen general care se referă la un anumit tip de manager, cel mai frecvent în construcții sau producție. În majoritatea industriilor care angajează postul, un maistru este de obicei punctul cheie de contact între rândurile managementului și forței de muncă.

Responsabilități la fața locului

Maiștrii de construcții sunt responsabili pentru supravegherea fiecărui aspect al unui loc de muncă.

Abilități puternice de a lucra cu, de a supraveghea și de a susține angajații asigurați-vă că echipajele încep lucrul la timp, terminați în orele de lucru stabilite și înțelegeți și respectați standardele și reglementările de siguranță pentru a optimiza aspectul operațional al rezultatului final.

La fel de important, maiștrii lucrează direct cu arhitecții de proiect și antreprenori externi, deținând responsabilitatea față de acești agenți pentru managementul primar la fața locului și inspecția lucrărilor pentru a verifica ansamblul acesteia calitate. În acest scop, familiarizarea cu codurile de construcții relevante federale, de stat și regionale, astfel încât toate finalizate munca îndeplinește, sau în mod ideal depășește, toate cerințele de calitate și siguranță este o responsabilitate centrală ca bine.

Reglementările care guvernează proiectele de construcții se referă la aproape toate aspectele dezvoltării și sunt adesea foarte stricte. Ei există de obicei pentru a se întâlni cerințele de asigurare, și practicarea celor mai bune practici atribuite din care constau toate reglementările sunt cerute de către dezvoltatorii imobiliari de către echipele de construcții, antreprenori și subcontractanți. Ca urmare, nu este deloc neobișnuit ca maiștrii de construcții să se găsească familiarizați cu cunoștințe și experiență care depășesc meseria sa.

Maistrul de construcții are sarcina de a menține toate părțile implicate pe aceeași pagină și de a se asigura că reglementările sunt respectate la litera.

Responsabilități în afara locației

Nu toată munca unui maistru este efectuată la fața locului. Un maistru de construcții este, de asemenea, responsabil pentru diferite tipuri de lucrări de birou. El sau ea este responsabil pentru crearea unui program de lucru pentru a se asigura că diferitele părți ale lucrării sunt finalizate într-o anumită ordine.

Un maistru bun poate identifica acele zone ale unui proiect cel mai mult riscă să tragă un proiect în întârziere. Apoi, aceștia iau măsurile corective necesare pentru a se asigura că proiectele rămân în termen și sunt finalizate până sau înainte de termenul limită.

Atribuții de supraveghere

Atribuțiile principale ale unui maistru în construcții sunt de conducere. Responsabil de formarea, conducerea, supravegherea și, dacă este necesar, disciplinarea echipajelor și a lucrătorilor pe parcursul proiectului, se așteaptă ca foreman să monitorizeze eforturile angajaților, să evalueze progresul și să ofere lucrătorilor îndrumări și asistență pentru a contribui la creștere eficienţă.

Atunci când apar nemulțumiri între angajați sau sunt depuse plângeri legate de mediul de lucru, maistrul este cel care acționează ca legătură între muncă și conducere. În evoluțiile care implică lucrători sindicalizați, este necesar ca maistrul să cunoască și să înțeleagă ce sunt adesea specifice sindicatului termenii contractului, pentru a se asigura că aspecte precum alocarea de ore suplimentare sau executarea acțiunilor disciplinare îndeplinesc cerințele uniune.

Îndatoririle organizatorice

Maiștrii în construcții îndeplinesc diverse sarcini vitale pentru eficiența organizatorică a unui șantier. Abilitatea de a citi, de a urma schițe și schițe și de a fi suficient de priceput pentru a face sugestii despre modificări ori de câte ori este necesar este esențială. Capacitatea de a lucra bine cu furnizori privați și cu alte departamente și agenții externe pentru a vă asigura fiecare aspect al proiectului este acoperit și rămâne la timp pentru finalizare este un alt important element.

Sarcinile administrative

Maiștrii de construcții sunt, de asemenea, responsabili pentru completarea unei game largi de documente. Din punct de vedere al resurselor umane, gestionarea programelor de lucru și urmărirea prezenței angajaților într-un mod care să mențină proiectul să ruleze în limitele bugetului este una dintre multele sarcini zilnice; și, de asemenea, adesea efectuează evaluări ale lucrătorilor și participă la procesul de angajare. Maiștrii monitorizează inventarul și plasează comenzile de aprovizionare și materiale după cum este necesar, totul respectând estimările bugetare ale proiectului.

Predare și mentorat

Un maistru este de așteptat să fie un expert în industria construcțiilor. În timp ce majoritatea acestor posturi se concentrează în primul rând pe management, un bun maistru este, de asemenea, dispus și capabil să performeze lucru practic alături de subalterni și să învețe oamenii cum să execute sarcinile în mod eficient, corect și în limitele buget.

Căi către Poziție

Calea unui maistru poate diferi oarecum de alte poziții manageriale prin aceea că, de obicei, maiștrii își câștigă drum în poziție prin ani de experiență la locul de muncă, spre deosebire de educație sau formare formală programe.

Cu toate acestea, maiștrii de construcții pot – într-adevăr, adesea o fac – să urmeze o educație în domeniile managementului de proiect și al serviciilor de construcții în acord cu sau în locul experienței din lumea reală. Urmărirea educației avansate în oricare domeniu adaugă cunoștințe formale experienței practice în industria construcțiilor, adaugă astfel valoare CV-ului și piețelor în care lucrează maiștrii.

Exemplu de scrisoare de mulțumire pentru job de vară

Locuri de muncă de vară pot fi greu de găsit, în funcție de locul în care locuiești. Dacă ați fost talentat, ambițios și suficient de norocos pentru a fi angajat pentru vară, este întotdeauna o idee bună să scrieți o scrisoare de mulțumire pentru...

Citeste mai mult

Găsirea și utilizarea unui media Headhunter

Headhunters sunt oameni care ajută profesioniștii în carieră să găsească locuri de muncă noi (sau pentru prima dată) în profesia aleasă. Aceștia pot plasa oameni cu mașini mari, cum ar fi General Motors sau întreprinderi mici naționale (sau local...

Citeste mai mult

Cum proprietarii de afaceri mici pot construi o moștenire

Când ne gândim la o afacere mică, ne gândim adesea la companii care au început de la o masă de bucătărie sau într-un garaj. De asemenea, ne gândim adesea să construim o moștenire cu acea afacere pentru cei care vor veni după noi. Ideea de a lăsa ...

Citeste mai mult