Specialist în resurse umane (MOS 42A) Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

The Specialist Resurse Umane se încadrează sub codul 42A al Serviciului Ocupațional Militar (MOS). Un specialist în resurse umane (specialist în resurse umane) îi ajută în primul rând pe soldați să-și dezvolte cariera în armată, care include promovarea și pregătirea viitoare informații și include, de asemenea, suport și asistență personalului în ceea ce privește transferurile, ordinele de călătorie și detaliile salariale către toate diviziile Armată.

Atribuții și responsabilități ale specialistului în resurse umane

Specialistul în Resurse Umane din departamentul HR al Armatei al oricărui comandament realizează munca administrativă de carieră a Armatei.

O listă lungă de sarcini este implicată în postul 42A, iar specialistul în resurse umane se ocupă de multe sarcini și sarcini, inclusiv detalii de evaluare anuală de la procesarea, coordonarea cererilor, precum și răspunsul la întrebările de evaluări atunci când una dintre părți nu este de acord cu notele de performanță primit.

Îndatoririle suplimentare includ următoarele:

• Lucrează cu soldații care sunt eligibili pentru promovare și chiar organizează ceremonia de promovare cu lanțul de comandă.
• Aranjați panourile de îndepărtare a soldaților și gestionați orice documentație disciplinară atunci când un soldat își pierde rangul.
• Evaluează dorințele și calificările în carieră ale soldaților pentru misiuni avansate și pregătește și procesează cererile de transfer sau redistribuire.
• Clasificarea proceselor sau acțiunile de reclasificare.
• Pregătiți comenzi și solicitați comenzi.
• Pregătește și menține evidența ofițerilor și a personalului înrolat.
• Întocmește și revizuiește documentele de accidentare a personalului. Monitorizează acțiunile de suspans. Inițiază, monitorizează, procesează evaluările personalului.
• Transferați înregistrările în noul domiciliu sau în noul loc de muncă.
• Procesează personalul pentru separare și pensionare.
• Prelucrează și execută procedurile și acțiunile la nivelul Centrului de servicii de personal SIDPERS.
• Procesați cererile pentru OCS, formarea de zbor a ofițerilor de subordine sau alte pregătiri.
• Procesați recomandările pentru premii și decorații.
• Initiaza actiuni pentru pasapoarte si vize.

Salariu specialist resurse umane

Compensația totală pentru această poziție include mâncare, locuință, salariu special, medical și timpul de vacanță. Dacă vă înrolați în cadrul anumitor coduri MOS în armată, puteți fi, de asemenea, eligibil pentru anumite bonusuri în numerar de până la 40.000 USD dacă postul de specialist în resurse umane este considerat unul dintre cele ale armatei. Locuri de muncă la cerere.

De asemenea, puteți obține beneficii educaționale, cum ar fi burse pentru a acoperi costul total al școlarizării, o bursă pentru cheltuielile de viață și bani pentru cărți și taxe.

Educație, formare și certificare

Testare: Candidații interesați trebuie să ia Bateria de aptitudini profesionale pentru serviciile armate (ASVAB). Scorurile necesare pentru acest loc de muncă sunt: ​​Scorul general tehnic (GT) de 100 și scorul Clerical (CL) de 90.

Instruire: Cei interesați de postul de specialist HR trebuie să înceapă cu 10 săptămâni Antrenament de bază de luptă. După aceasta, ei vor trebui să finalizeze nouă săptămâni suplimentare de pregătire individuală avansată. Această pregătire include instruire la locul de muncă în sistemele de resurse umane, o parte din instruire având loc la clasă și o parte pe teren. În funcție de unitatea alocată dvs., este posibil să fie disponibilă instruire suplimentară pentru alte oportunități, inclusiv școală și operațiuni poștale de asalt aerian sau aerian.

Tastare: Candidații trebuie să posede capacitatea de a scrie cu o viteză minimă de 40 de cuvinte net pe minut.

Specialist în resurse umane Abilități și competențe

Indivizii trebuie să aibă anumite abilități soft pentru a excela într-un anumit loc de muncă. Următoarele sunt exemple de abilități care pot ajuta candidații să exceleze în poziția de specialist în resurse umane:

• Aptitudini speciale: O aptitudine pentru limba engleză și abilitățile în administrarea afacerilor sunt de ajutor.
• Abilitatea de a urma comenzile: Atenția la detalii și capacitatea de a urma în mod constant comenzile sunt importante în această poziție.
• Abilitățile oamenilor: Abilitatea de a comunica bine cu o varietate de personal va servi candidaților bine.

Perspectivă de locuri de muncă

Odată ce serviciul tău militar este complet, vei descoperi că multe companii civile au nevoie de HR profesioniști cu experiență în păstrarea înregistrărilor, relații umane, salarizare și alte fațete ale omului functia resurselor.

Pentru jobul de specialist în resurse umane, puteți fi, de asemenea, eligibil pentru angajare civilă după ce ați terminat timpul în armată prin înscrierea în programul Partnership for Youth Success (PAYS). Participarea dvs. vă va ajuta să obțineți interviuri garantate cu companii prietenoase cu armata, cum ar fi Amazon, Office Depot, The Pep Boys și Zions Bank. Aceste companii și altele doresc veterani instruiți și experimentați să se alăture organizațiilor lor.

Mediu de lucru

Munca unui specialist HR se desfășoară într-un cadru de birou și poate fi amplasat fie pe uscat, fie la bordul unei nave.

Program de lucru

Această poziție are de obicei un program de lucru cu normă întreagă.

Compararea locurilor de muncă similare

Specialist în probleme religioase (56 de milioane)

• Activ/Rezervă: Ambele
• Ofițer/înrolat: înrolat
• Restricții: Niciuna

Specialist parajurist (27D)

• Activ/Rezervă: Ambele
• Ofițer/înrolat: înrolat
• Restricții: Niciuna