Prevenirea alunecării și căderilor

click fraud protection

Alunecările și căderile sunt o cauză frecventă a rănilor suferite de angajații și clienții întreprinderilor mici. Astfel de vătămări sunt o cauză principală a despăgubirilor lucrătorilor și a cererilor de răspundere generală.

Costurile alunecărilor și căderilor

Alunecările și căderile pot apărea în biroul dvs., la fabrica dvs. de producție, la un loc de muncă, în zonele clienților sau practic oriunde altundeva vă desfășurați afaceri. Victima poate fi un angajat, un client sau o altă parte terță. Indiferent unde apar, alunecările și căderile sunt dăunătoare pentru afaceri.

Accidentele de alunecare și cădere vă perturbă operațiunile și reduc productivitatea. Când un lucrător sau un client cade, angajații tăi trebuie să înceteze ceea ce fac pentru a se ocupa de victimă. Este posibil ca angajații să fie nevoiți să solicite ajutor medical și să aștepte să sosească. Cei care au asistat la accident sau au asistat la victimă pot fi distrași ore sau zile după aceea. Vestea unei răni de alunecare și cădere poate afecta reputația companiei dumneavoastră. Oamenii care aud despre accident pot presupune că efectuați o operațiune nesigură.

Alunecările și căderile provoacă răni, angajați lucrătorii, vă perturbă afacerea și pot genera daune costisitoare.

Incidentele de alunecare și cădere pot fi costisitoare. Angajații răniți într-o cădere pot avea nevoie de săptămâni sau luni pentru a se recupera. Astfel de lucrători pot genera pretenții substanțiale în temeiul politicii dumneavoastră de compensare a lucrătorilor pentru tratament medical și invaliditate. De asemenea, afacerea dvs. poate suporta costuri pentru angajarea și instruirea unui lucrător înlocuitor care să o completeze până la întoarcerea angajatului rănit.

Clienții și alte persoane implicate în accidente de alunecare și cădere pe proprietatea dvs. pot depune reclamații împotriva afacerii dvs. pentru vătămare corporală. Deși astfel de daune vor fi probabil acoperite de asigurarea dvs. de răspundere generală, ele pot determina creșterea primei dvs. atunci când polița dvs. se reînnoiește.

Multe politici de compensare a lucrătorilor sunt supuse evaluării experienței. În timp ce orice daune poate afecta primele dvs. viitoare, numeroase daune mici au mai multe șanse să ducă la o creștere a primei decât o daune mare.

Cauzele accidentelor

OSHA citează numeroase pericole la locul de muncă care pot declanșa alunecări, împiedicări și căderi. Unele dintre acestea sunt enumerate mai jos. Aceste pericole pot provoca vătămări terților, precum și angajaților.

  • Podele alunecoase. Multe podele devin alunecoase din cauza scurgerilor. Deversările pot implica lichide precum apa, cafeaua sau uleiul sau substanțe uscate precum nisipul și pulberile. Oricare poate face podelele alunecoase reducând tracțiunea sub picioare. De asemenea, podelele pot fi alunecoase prin ceruire sau lustruire.
  • Suprafețe accidentate, nodulare sau libere. Podelele, zonele de parcare și alte zone de mers pe jos pot avea mici obstacole care pot duce la împiedicări și căderi. Exemple sunt covoarele uzate, o podea din lemn cu catarame, un bloc de parcare din beton și o bară de viteză. Suprafețele neuniforme pot provoca, de asemenea, accidente. De exemplu, pietrișul, covorașele și covoarele se pot mișca sub picioare, declanșând o cădere.
  • Menaj proastă. Un magazin dezordonat, birou, depozit sau alt spațiu de lucru este un accident care așteaptă să se întâmple. Pericolele obișnuite de împiedicare și cădere includ cabluri sau cabluri electrice slăbite, zone de lucru aglomerate, articole depozitate pe podele și coșuri de gunoi revărsate.
  • Design slab. Unele răni de excursie și cădere rezultă din probleme de proiectare. Exemple sunt scările fără balustrade, iluminatul prost, lipsa semnalizării și fluxul slab al traficului.
  • Încălțăminte necorespunzătoare. Fără încălțăminte antiderapantă, angajații care lucrează pe suprafețe denivelate sau în zone umede, înghețate, înzăpezite sau grase sunt predispuși la cădere.

Aflați cum să identificați riscurile

Multe dintre riscurile care duc la accidente de alunecare și cădere pot fi reduse sau eliminate. Odată ce ați identificat pericolele care există la locul dvs. de muncă, puteți formula un plan pentru a le atenua. Iată câteva surse de informații despre riscurile de alunecare și cădere:

Multe pericole de alunecare și cădere sunt relativ ușor de controlat odată ce știi care sunt.

  • Asiguratorii dvs. Mulți asigurători de răspundere civilă și de despăgubire a lucrătorilor oferă materiale educaționale care vă pot ajuta să preveniți daunele de excursie și cădere.
  • Agentul sau brokerul dvs. de asigurări. Agentul sau brokerul dvs. poate avea informații utile sau știe unde să le găsească.
  • Agentii guvernamentale. Două surse excelente de informații despre prevenirea alunecărilor și căderilor la locul de muncă sunt OSHA și NIOSH (o diviziune a CDC). Ambele au site-uri web de pe care puteți descărca informații. Unele state (cum ar fi California) au propria lor agenție de securitate ocupațională care poate oferi informații utile.
  • Publicații de siguranță. De asemenea, puteți găsi sfaturi practice privind reducerea accidentelor de alunecare și cădere din publicațiile de siguranță precum Securitate si sanatate, Managementul riscurilor și EHS Astăzi.

O sarcină continuă

Prevenirea călătoriilor și căderilor este o sarcină continuă. Va trebui să vă inspectați în mod regulat spațiul de lucru pentru pericole. Adăugați inspecții de rutină în calendarul dvs., astfel încât să nu uitați să le faceți. O listă de verificare vă poate ajuta să vă amintiți ce pericole să căutați. Puteți cere asigurătorului dvs. o listă sau puteți căuta una online. Va trebui să adaptați lista de verificare pentru a o face specifică afacerii dvs. Asigurați-vă că îl țineți actualizat. De exemplu, dacă vă mutați afacerea într-o clădire diferită, va trebui să vă revizuiți lista de verificare sau să redactați una nouă.

Cod vestimentar pentru depozit, industrial și producție

Dezvoltarea unui cod vestimentar adecvat pentru angajații din posturi de depozit, industriale și de producție necesită anumite considerații. Deoarece locurile de muncă lor pot implica muncă fizică sau lucru într-un mediu periculos, lucrătorii au ...

Citeste mai mult

Exemplu de scrisoare pentru a introduce un cod vestimentar pentru angajat

Utilizați această scrisoare sau o versiune personalizată care se potrivește organizației dvs. pentru a oferi introducerea unui nou cod vestimentar. Vei fi fericit că ți-ai făcut timp și ai făcut efortul de a comunica eficient cu angajații tăi. Ve...

Citeste mai mult

7 sfaturi pentru a dezvolta o forță de muncă superioară, de înaltă performanță

O forță de muncă superioară este una care este colectiv mai bună decât o forță de muncă medie. Acesta include adesea angajați care sunt mai inteligenți, mai rapizi, mai creativi, mai muncitori, perspicaci, conștienți de concurență și autonomi. Ei...

Citeste mai mult