Specialiști în asistență în litigii: ce sunt aceștia?

click fraud protection

Un profesionist în asistență în litigii ajută avocații cu procese complexe. Aceștia pot construi și întreține baze de date, pot revizui documente, pot prelua înregistrări și pot dezvolta materiale de prezentare a procesului.

Aflați mai multe despre profesioniștii în asistență în litigii și despre munca pe care o desfășoară.

Ce este un profesionist de asistență în litigii?

Specialiștii în asistență în litigii ajută avocaţilor în gestionarea litigiilor la scară largă. Litigiul este procesul de soluționare a unui caz în sistemul judiciar.

Acești profesioniști proiectează și implementează baze de date pentru gestionarea, sortarea, indexarea, extragerea și coordonarea volumelor mari de date produse în litigii majore.

De asemenea, profesioniștii de asistență în litigii pot dezvolta strategii de gestionare a datelor, pot ajuta cu tehnologia în sala de judecată, oferiți asistență și instruire utilizatorilor atât pentru software-ul de fabricație, cât și pentru software proprietar și coordonați cu furnizorii de tehnologie.

Unii profesioniști de asistență în litigii sunt parajuriști/hibrizi IT care îndeplinesc sarcini tradiționale parajuriști în timp ce își asumă roluri în tehnologia informației.

  • nume alternativ: E-discovery profesionist

Cum funcționează un profesionist de asistență pentru litigii

Profesioniștii de asistență în litigii sunt angajați în principal cu firme de avocatură, corporații și firme de consultanță juridică.

Profesioniștii în asistență în litigii lucrează adesea în roluri de management, supraveghend personalul IT, furnizorii, personal de asistență pentru litigii, asistente juridice, avocați juniori și echipe de codificatori de documente și introducerea datelor personal.

Salariul anual pentru profesioniștii din asistență în litigii variază în funcție de nivelul lor de experiență și dacă rolul lor include responsabilități de management. Noi profesioniști în sprijinul litigiilor se poate aștepta la un salariu anual de 61.500 USD. Managerii de asistență în litigii cu experiență pot obține șase cifre sau mai mult. Desigur, acest lucru variază în funcție de firmă, de domeniul de drept în care firma își desfășoară activitatea predominant și de locație.

Profesioniștii în asistență în litigii sunt la mare căutare. Pe măsură ce industria evoluează și tehnologia de sprijinire a litigiilor devine din ce în ce mai complexă, este de așteptat să crească continuu nevoia de profesioniști cu competențe juridice și tehnologice specializate.

Cerințe pentru un profesionist de asistență în litigii

Profesioniștii în asistență în litigii dețin de obicei o diplomă de licență de patru ani într-un domeniu conex și abilități tehnice avansate și formare în baza de date și aplicații de asistență pentru litigii. De asemenea, puteți intra în domeniu ca asistent juridic, care necesită de obicei o diplomă de asociat.

În multe firme de avocatură, cerințele educaționale pot fi mai puțin importante decât competențele dobândite. Este de preferat o experiență juridică similară în intervalul de la patru până la șapte ani.

Unii profesioniști în sprijinul litigiilor dețin diplome avansate, iar unii chiar au obținut diplome în drept. O înțelegere a procesului de descoperire este critică, astfel încât oricine cu experiență anterioară în acest domeniu ar avea un avantaj. Descoperirea este procesul de schimb de informații între părțile într-un proces. Astăzi, descoperirea implică în mod obișnuit sute sau chiar mii de documente electronice, motiv pentru care profesioniștii de asistență în litigii sunt solicitați.

Abilități dorite

Cunoștințe solide în domeniul IT și familiaritatea cu sistemele de gestionare a documentelor și software-ul de prezentare de probă, hardware-ul și aplicațiile grafice sunt esențiale pentru succesul ca profesionist de asistență în litigii. De asemenea, trebuie să aibă abilități puternice de comunicare, deoarece munca lor implică o mare interacțiune cu avocații, personalul și vânzătorii. De asemenea, necesită abilități organizatorice excepționale, abilități de gândire critică, și o mare atenție la detalii.

Certificare

Certificarea este o modalitate prin care profesioniștii în asistență în litigii se deosebesc de alți candidați. The Asociația Specialiștilor Certificați în E-Discovery oferă certificare, care demonstrează cunoștințele mai multor abilități, inclusiv procesarea datelor și revizuirea documentelor. Pentru a obține certificarea, trebuie să promovați un examen amplu, să furnizați dovada creditelor în e-discovery și alte domenii conexe și două referințe profesionale. Creditele dvs. pot fi o combinație de experiență profesională, educație și formare.

Recomandări cheie

  • Un profesionist în asistență în litigii ajută avocații cu procese complexe.
  • Aceștia îndeplinesc o gamă largă de sarcini, inclusiv proiectarea și implementarea bazelor de date și asistență tehnologică.
  • De obicei, sunt angajați de firme de avocatură, corporații și firme de consultanță juridică.
  • De multe ori au o diplomă de licență, dar intră în domeniu și ca parajuriști sau cu o diplomă în drept.
  • Profesioniștii în asistență în litigii pot obține certificarea e-discovery, care arată potențialilor angajatori că au experiență și expertiză în domenii critice.

Cum să găsești muzicieni și să începi o trupă

Înființarea unei trupe poate suna destul de simplu, dar poate fi una dintre cele mai frustrante părți pentru mulți oameni. Dacă nu vă pregătiți corect trupa, veți fi prins într-un ciclu nesfârșit de încercare de a înlocui acest player sau altul. ...

Citeste mai mult

Fapte materiale: ce sunt acestea?

Un fapt important în domeniul imobiliar este informația care, dacă este cunoscută, ar putea determina un cumpărător să ia o decizie diferită cu privire la rămânerea într-un contract de cumpărare sau la prețul plătit sau primit pentru proprietate....

Citeste mai mult

Scrisoare de intentie cu o recomandare de la un exemplu de angajat

Vorba spune: „Nu este ceea ce știi, ci pe cine știi” – iar când vine vorba de angajare, este adevărat. Obțineți o recomandare de angajați și vă poate fi mai ușor să atrageți atenția managerului de angajare. Multe companii își răsplătesc angajați...

Citeste mai mult