10 tipuri de oameni provocatori și cum să îi gestionați

Gestionarea oamenilor dificili

În fiecare viață, un individ dificil – sau indivizi – trebuie să cadă. Da, atâta timp cât există două persoane într-o cameră, șansele de a întâlni o persoană provocatoare sunt mari. Fie că este la locul de muncă, la joacă sau în cel mai tenace caz, în propria familie, o persoană neregulată este neapărat să fie o caracteristică.

Deci, cum gestionăm relațiile cu astfel de oameni, mai ales dacă aceștia se mișcă în cadrul acelorași cercuri sociale sau sunt membri ai familiei noastre apropiate? Deși nu există o modalitate sigură de a avea relații simple, putem face tot posibilul pentru a le ușura.

10 tipuri de persoane provocatoare

Oamenii sunt o provocare, inclusiv pe noi înșine – trebuie să recunoaștem că purtăm trăsăturile individului problematic. Fiecare dintre noi are oricare dintre aceste trăsături, într-o măsură mai mare sau mai mică. Le-ai recunoaște în colegii sau oamenii de pe stradă pe care îi întâlnești în fiecare zi. Iar recunoașterea este primul pas pentru a face față problemelor sau a provocării indivizilor.

1. Ştiu-Totul

Acești oameni sunt enervanti din cauza egocentrismului lor și a nevoii de superioare. Ei trebuie să știe întotdeauna mai bine decât tine cum să crească copii, să gătească, să gestioneze animalele de companie și să îndeplinească o slujbă - doar numește-o și vor trebui să demonstreze că o pot face mai bine. Ei trebuie întotdeauna să adauge la conversații și să comenteze că și ei au experimentat asta, aceea sau alta.

2. Întrerupătorii

Oamenii ăștia nu vă permit să vă exprimați cuvântul, fie dintr-un sentiment de entuziasm față de subiect sau, cel mai probabil, din teamă că vocile lor nu vor fi auzite. Veți simți tendința lor de a refuza să vă lase să participați pe deplin la orice conversație incredibil de zguduitoare.

3. Selectorii

Acești oameni aleg cu cine vor să se împrietenească și să recunoască. Nu fi surprins dacă nu te numeri printre cei câțiva aleși - fac aproape imposibil să faci parte din cercul lor. Nu lua ignorarea lor personal.

4. The Bore

Oamenii ăștia nu sunt plictisitori în sine, ci că se bucură să abordeze subiecte care le stârnesc interes, la fel ca un record spart, până în punctul în care nu își dau seama că atenția celorlalți este în scădere. Plictisiturile sunt inofensive, dar te pot împiedica să mergi mai departe cu activitățile tale.

5.Prima Donna

Prima Donnas sunt descrierea perfectă a egoismului. Totul este despre ei - comoditatea lor, nevoile lor, victoriile, eforturile lor. Nevoia lor de „eu” poate submina serios eforturile de succes.

6. Martirul Muncii

Acești oameni nu încetează niciodată să lucreze sau să vorbească despre asta. Munca este identitatea lor, așa că își iau meritul pentru că au lucrat ori de câte ori pot. De asemenea, se așteaptă să le împărtășiți etosul, așa că munciți la fel de mult ca și ei dacă doriți să vă conectați cu ei. Și da, se așteaptă recunoștință pentru efortul lor.

7. Vacanta

Acești oameni nu încetează niciodată să găsească vina în lumea din jurul lor. Totul este o groapă fără fund din care nu pot să iasă niciodată. Negativitatea care îi înconjoară oriunde merg este copleșitoare. Negativitatea care îi înconjoară oriunde merg este copleșitoare.

8. Distribuitorul de negativitate

Oamenii ăștia nu găsesc suficient să se simtă dezamăgiți - trebuie să se asigure că toată lumea se simte la fel. Transmiterea negativității vă face mai ușor să faceți față.

9. The Rainmaker

Cu toții îl cunoaștem pe favoritul de la birou. Nu este deloc excepțional de talentat, dar toată lumea trebuie să suporte felul în care își face munca pur și simplu pentru că superiorilor le place. Nu contează dacă metodele sunt îndoielnice!

10. The Boundary Crosser

Îți amintești celebrul joc Atari Space Invaders? Acești oameni sunt extratereștri care caută lumi noi. Nu le este frică să treacă granițele sau să vă invadeze spațiul. Ei vă vor păcătui în moduri tulburătoare.

Experiențele mele în relația cu colegii dificili

În fiecare loc de muncă, unul sau o combinație dintre acești oameni provocatori trebuie să fie. Mi-am întâlnit partea echitabilă din ei ca profesor – și îndrăznesc să spun că nu sunt singurul.

X a fost o persoană care știe totul, care a trebuit întotdeauna să demonstreze că planurile ei de lecție erau mai bune decât altele din cadrele didactice. Ea s-a pus în mod deliberat în situația de a îndruma alți colegi mai tineri și s-ar fi oprit pe toți ceilalți, astfel încât să nu interfereze cu ceea ce făcea ea.

Gestionarea persoanelor dificile este mai dificilă atunci când sunt rudele tale. Am relații strânse fără filtru. conceptul de limite le scapă, așa că ei presupun că spațiul tău este al lor. Desigur, a le contrazice este o sarcină destul de dificilă, deoarece negarea prezenței lor este aproape imposibilă.

Recomandat

Cum îți faci îndrăgostitul să se îndrăgostească de tine?

Relațiile apropiate care nu au nicio reținere în a depăși granițele provoacă migrene severe. Al meu nu mi se pare deplasat să-mi reorganizeze frigiderul, așa că trebuie să le spun, cu fermă bunăvoință, că nu e treaba lor.

Apoi, există prieteni care se comportă ca Prima Donna - nu pot permite nimănui să-i eclipseze. A mea condescende față de oricine îl percep ca fiind mai puțin talentat sau inteligent decât ei. Comportamentul poate coborî rapid la un nivel de urâtă superioare. Am avut o ceartă urâtă cu un prieten al cărui site pur și simplu trebuia să fie cel mai bun. M-am enervat pe ea când a continuat să trimită comentarii critice despre cum să-l proiecteze pe al ei.

De-a face cu oameni dificili

Mai jos sunt câteva tactici utile pentru a trata persoane pe care le considerați dificile sau problematice.

1. Încearcă Bunătatea iubitoare

Arătarea bunăvoinței față de o persoană provocatoare poate fi una dintre sarcinile cele mai copleșitoare. Reacția cuiva atunci când o altă persoană este dificilă este să returneze favoarea. Acestea fiind spuse, puțină bunătate te duce mai departe decât să fii confruntare. Situațiile escaladează, iar problemele rămân nerezolvate atunci când ambele părți evită compromisul.

Am primit recent o vorbă ascuțită de la măcelarul prietenos din cartier cu privire la Termenii de adresă corespunzători. Părinții noștri ne învață să ne adresăm celor mai în vârstă decât noi înșine drept „unchi” sau „mătușă”. I-am adresat măcelarului drept „unchi” ca o acțiune obișnuită, uitând că acesta este un bărbat relativ tânăr.

Măcelarul era nepoliticos; a devenit înțepător și m-a certat că l-am numit „unchi”. Dar instinctul mi-a spus să nu ripostez. Sunt disprețuitor să fiu numit și eu mătușă, așa că am ales empatia și i-am cerut scuze. Bunătatea l-a dezarmat, iar el a încetat să se mai încremenească. Empatia ameliorează tensiunea și îl face pe cineva să se identifice.

2. Practicați compasiunea

Probabil ați auzit despre cum să gestionați problemele. Ei se mișcă mereu în cerc și se întorc cumva la tine. Asta pentru că le negăm atunci când le găsim copleșitoare, doar pentru a descoperi că sunt banale în comparație cu ceea ce se confruntă alții.
Acesta este motivul pentru care ar trebui să arătăm altora puțină compasiune. Nu știi niciodată cu ce provocări se confruntă cei din jurul tău, iar a ta probabil palid în comparație cu a lor.

3. Ce aveți în comun?

Convorbiri cu oameni dificili deveniți mai lin atunci când puteți găsi ceva în comun cu ei. puncte comune cu ei. Informațiile despre vărsare creează o rudenie instantanee. Conversațiile cu oameni dificili devin mai fluide atunci când poți găsi ceva în comun cu ei. puncte comune cu ei.

4. Împărtășește-ți perspectiva

Problemele vei deveni mult mai ușor de rezolvat atunci când vei împărtăși cu alții perspectiva ta asupra lor. Când împărtășiți, oferiți contextul în jurul situației și le faceți mai ușor să empatizeze cu dvs. Vulnerabilitatea ta te va ajuta să te conectezi cu ei.

5. Nu te feri de conflict

Nu, nimeni nu vă cere să începeți o ceartă cu următoarea persoană pe care o întâlniți. Nimănui dintre noi nu-i place să înceapă o ceartă cu nimeni.

Cu toate acestea, conflictul ne caută, indiferent dacă îl căutăm sau nu. Acest lucru este valabil mai ales atunci când sunt implicați oameni dificili. Sunt momente când trebuie să ne apărăm și să stabilim limite. În mod surprinzător, conflictul poate aduce beneficii; o ceartă poate aduce o rezoluție atunci când părțile sunt gata să facă compromisuri.

6. Privește lung la persoana din oglindă

Nu putem întotdeauna să arătăm cu degetele care ne mâncărime spre oamenii supărați și să presupunem că circumstanțele nefavorabile sunt întotdeauna vina lor. Oricât ne-am zgudui, uneori trebuie să ne uităm lungi și serioși în oglindă și să ne întrebăm ce am făcut noi înșine pentru a distruge relațiile cu indivizii provocatori din viața noastră. Am fost și noi pretențioși sau enervanti?

7. Nu le dați atenție

Nu vrem să dăm impresia că suntem neprihăniți. Într-adevăr, nu vrem să comunicăm ideea că credem că suntem perfecți.

Ceea ce vrem să facem este să eliminăm negativitatea. Oamenii dificili oferă adesea perspective negative, iar asta ne poate colora perspectivele cu 50 de nuanțe de gri sau chiar negru. De aceea, cel mai bun curs de acțiune este să le ignori; în timp ce schimbarea nu este o constantă cu indivizii provocatori, trebuie să ne protejăm mentalitățile.

Referințe

Mat Apodaca Cum să faci față oamenilor dificili: 10 tehnici experți Liehack.comehack.comehack.com

Johnathan Hancock Cei 10 cei mai dificili oameni Mindtools.com

Acest conținut este exact și fidel din cele mai bune cunoștințe ale autorului și nu este menit să înlocuiască sfatul formal și individualizat de la un profesionist calificat.