Legile federale privind munca copiilor prevăd că vârsta minimă pentru a lucra este de 14 ani (cu unele excepții) și același lucru este valabil și pentru New Jersey. Când există un conflict între legile federale și cele de stat, se va aplica legea mai restrictivă. New Jersey cere lucrătorilor sub 18 ani să aibă un certificat de muncă pentru copii. Tinerii lucrători pot obține certificatul de angajare necesar pentru a lucra de la școala lor.
Excepții de la regulă
Vârsta minimă de muncă nu include munca în domeniul agricol, în care tinerii pot începe lucrează la vârsta de 12 ani sau performează în industria divertismentului, în care nu există vârstă cerințe. De asemenea, există și alte legi privind munca copiilor care limitează orele în care pot lucra minorii și reglementează salariul minim. Juvenilii care nu au împlinit vârsta de 14 ani pot juca de obicei într-un număr de locuri de munca, inclusiv trasee pe hârtie, în care pot evolua tinerii care au împlinit vârsta de 11 ani.
Limitări privind orele pentru tinerii adolescenți
În timp ce adolescenții din New Jersey pot lucra într-o varietate de locuri de muncă, statul are restricții cu privire la orele de lucru pe care copiii cu vârsta cuprinsă între 14 și 15 ani. Când școala este în sesiune, ei nu pot lucra mai mult de 18 ore pe săptămână sau mai mult de trei ore în zilele de școală. Ei nu pot lucra mai mult de opt ore pe zi sâmbăta sau duminica și nu mai mult de șase zile consecutive într-o săptămână de plată. Când școala nu este în sesiune, adolescenții din această grupă de vârstă pot lucra până la 40 de ore pe săptămână.
Adolescenții mai în vârstă au mai multă flexibilitate
Adolescenții mai în vârstă – cei cu vârste cuprinse între 16 și 17 ani – au mai multă libertate la locul de muncă, dar au încă unele restricții. Indiferent dacă școala este în sesiune sau nu, ei nu pot lucra mai mult de 40 de ore pe săptămână sau opt ore pe zi. Ei nu trebuie să lucreze mai mult de șase zile consecutive într-o săptămână de plată.
Ocupații interzise pentru lucrătorii minori
Adolescenților de toate vârstele li se interzice, în general, să facă locuri de muncă periculoase, cum ar fi cele care implică materiale periculoase sau mașini cu motor. Iată lista completă a ocupațiilor sau situațiilor interzise, conform statului New Jersey pentru dezvoltarea forței de muncă și a forței de muncă:
- Niciun minor cu vârsta sub 16 ani nu va fi angajat, permis sau suferit să lucreze în, în jurul sau în legătură cu mașini cu motor.
- Niciun minor cu vârsta sub 18 ani nu va fi angajat, permis sau suferit să lucreze în, în jurul sau în legătură cu următoarele:
- Fabricarea sau ambalarea vopselelor, culorilor, plumbului alb sau plumbului roșu
- Manipularea acizilor sau coloranților periculoși sau otrăvitori; cantități nocive de praf, gaze, vapori sau fum toxice sau nocive.
- Lucrări care implică expunerea la benzol sau la orice compus benzol care este volatil sau care poate pătrunde în piele.
- Fabricarea, transportul sau utilizarea de explozivi sau substanțe foarte inflamabile.
- Ungerea, ștergerea sau curățarea mașinilor aflate în mișcare sau asistarea acestora.
- Operarea sau ajutarea în exploatarea mașinilor de prelucrare a lemnului cu motor; cu condiția ca ucenicii care operează în condiții de ucenicie de bună-credință să poată opera astfel de mașini sub instruire și supraveghere competentă.
- Mașini de șlefuit, abraziv, lustruit sau șlefuit; cu condiția ca ucenicii care își desfășoară activitatea în condiții de ucenicie de bună credință să își poată șlefui propriile unelte.
- Prese de poanson sau mașini de ștanțat dacă distanța dintre berbec și colorant sau decapant depășește 1/4 inch.
- Mașini de tăiat cu acțiune de ghilotină.
- Mașini de ondulat, de sertizare sau de gofrat.
- Mașini de dantelă de hârtie.
- Frâne de aluat sau mașini de amestecare în brutării sau mașini de biscuit
- Rule de calandră sau role de amestecare în fabricarea cauciucului.
- Extractoare centrifuge sau mangles în spălătorii sau unități de curățătorie chimică
- Lucrări de reducere a minereului, topitorii, laminoare la cald, cuptoare, turnătorii, ateliere de forjare sau orice alt loc în care se efectuează încălzirea, topirea sau tratarea termică a metalelor.
- Mine sau cariere.
- Cazane cu abur care au o presiune mai mare de 15 lire.
- Lucrări de construcții de orice fel, cu excepția construcției de locuințe la prețuri accesibile în calitate de voluntar pentru o organizație nonprofit prevăzută în secțiunea 1 din P.L.1994, c. 82 (C. 34:2-21.17d).
- Fabricarea sau asamblarea navelor.
- Operarea sau repararea ascensoarelor sau a altor aparate de ridicare.
- Transportul statelor de plată altfel decât în sediul angajatorului
- Niciun minor cu vârsta sub 18 ani nu va fi angajat, permis sau suferit să lucreze în, în jurul sau în legătură cu orice unitate unde consumă alcool. lichiorurile sunt distilate, rectificate, amestecate, preparate, fabricate, îmbuteliate sau vândute pentru consum în incintă sau într-o piscină sau biliard cameră; cu condiția, totuși, că prezentul alineat nu se aplică minorilor în vârstă de 16 ani sau peste, angajați ca însoțitori de pini, însoțitori de bandă sau băieți în sălile de bowling publice, conform prevederilor secțiunii 3 din P.L.1940, c. 153 (C. 34:2-21.3) sau minorilor angajați în producții teatrale în care băuturile alcoolice sunt vândute în incintă.
- Niciun minor cu vârsta sub 18 ani nu va fi angajat, permis sau suferit să lucreze în orice loc de muncă sau la vreo ocupație periculoasă sau vătămătoare pentru viața, sănătatea, siguranța sau bunăstarea minorului, deoarece această ocupație va fi, din când în când, determinată și declarată de către Comisarul Muncii ca fiind periculoasă sau vătămarea vieții, sănătății, siguranței sau bunăstării unui astfel de minor, după o audiere publică cu privire la aceasta și după notificarea pe care comisarul o poate face prin regulament prescrie.
