Вас уволили? Может быть, ваша должность была единственной сокращенной или, может быть, вас уволили вместе с целым отделом. Чувства, вызванные увольнением, во многом одинаковы, независимо от ваших обстоятельств.
Но важно делать следующие шаги на основе рационального мышления, а не эмоций. Чтобы начать путь к восстановлению карьеры, избегайте этих пяти ошибок после увольнения.
Очернение работодателя, который вас уволил
Вы усердно работали в своей старой компании, часто жертвуя семьей и личным временем. Увольнение может ощущаться как отрицание или неприятие всех этих честных усилий.
Не позволяйте обиженным чувствам побуждать вас говорить плохо о вашем работодателе. Помните, что каждый, с кем вы разговариваете, является потенциальным контактом в сети. Вы не знаете, какие возможности может открыть перед вами ваш сосед или другой родитель по автобазе, и вы не узнаете, сочтут ли они вас бездельником или недовольным работником.
Старайтесь сохранять уважение, когда вас спрашивают об увольнении и вашем прошлом работодателе, или просто молчите. Помните старую поговорку: если не можешь сказать что-то хорошее, не говори вообще ничего.
Сокрытие увольнения от семьи
Потеря работы может быть травмой. Для многих из нас наша личность связана с нашей работой. Мы можем не чувствовать, что знаем, кто мы, без нашего положения.
Как бы трудно ни было говорить об увольнении, важно сделать это с супругом и близкими родственниками. Не пытайтесь это скрыть. Вам понадобится их любовь и поддержка, чтобы снова встать на ноги.
Однако не спешите объяснять ситуацию своим детям. Это нормально, если вы потратите некоторое время на то, чтобы чувства были менее сырыми.
Прыжок в поиск работы
Хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди сразу после объявления об увольнении переходят к своему компьютеру, чтобы опубликовать резюме или обновить свой профиль в LinkedIn.
Вместо того, чтобы сразу бросаться на поиски работы, пересмотрите свой карьерный путь. Потратьте некоторое время на тишину, чтобы перечислить все свои достижения и выделить те, которые значили для вас больше всего. Какие задания вам понравились? Какие проекты вдохновляли и стимулировали вас?
Возможно, вы обнаружите, что были бы счастливее в немного другой роли или работе. Вы обязательно найдете конкретные достижения, которые можно будет указать в резюме и сопроводительных письмах.
Как только вы продумаете свои следующие шаги и цели, вы станете более целенаправленными и эффективными в своем нетворкинге.
Зацикленность на негативе
Точно так же, как вы не должны ругать своего работодателя, не говорите плохо о себе! Не задумываясь, многие работающие женщины преуменьшают свой карьерный вклад или перспективы, особенно в светских беседах.
Вашим знакомым будет неприятно слышать об увольнениях, потому что это напомнит им, что они тоже уязвимы. Дайте им возможность помочь вам, рассказав о позитивных карьерных шагах, которые вы хотите предпринять.
Если, например, вы находитесь на футбольном матче своего ребенка, и родитель спрашивает, чем вы занимаетесь, убедитесь, что у вас есть обновленная информация о карьерном статусе о вашем увольнении и следующих шагах, которые вы хотите предпринять. Например:
- «Из-за недавнего слияния мой работодатель ликвидировал ряд дублирующих должностей, в том числе и мою. Я пользуюсь возможностью, чтобы перейти от маркетинга к стратегическим коммуникациям. Я менеджер по маркетингу и коммуникациям с более чем 10-летним опытом работы в частных компаниях и некоммерческих организациях».
- «Недавняя реорганизация компании ABC привела к сокращению 120 рабочих мест, включая мою. Я руководитель отдела кадров с 15-летним опытом тесного сотрудничества с корпоративным руководством и внедрения новых систем. Моя цель — найти должность, на которой я смогу продолжать служить катализатором упорядоченных и прибыльных изменений в рабочей силе».
- «Из-за проблем с экономикой компания XYZ уволила дюжину сотрудников, включая меня. В настоящее время я изучаю возможности, которые могли бы использовать мой инженерный и производственный опыт, а также мой успешный опыт увеличения продаж».
Становление изолированным или привязанным к сети
Вы знаете, что в Интернете есть много отличной информации, и, конечно же, вы можете легко тратить часы каждый день, отправляя свое резюме онлайн.
Но оставаться за компьютером и заниматься серфингом — это далеко не все. Чтобы получить новую работу, вы должны встретиться с людьми лично и выбраться из дома. Подавляющее большинство открытых вакансий никогда не публикуются публично.
Если вы поговорите с 25 менеджерами по найму, вы, скорее всего, получите предложение о работе. Эти разговоры даже не должны быть собеседованиями при приеме на работу. Если вы проводите информационные собеседования с организациями, которыми вы восхищаетесь, в следующий раз, когда появится вакансия, менеджер по найму подумает о вас.
Вы также нуждаетесь в поддержке и положительных отзывах, которые исходят от кофе или обеда с бывшими коллегами, знакомыми с вашими лучшими работами. Поставьте перед собой цель, например, проводить два телефонных звонка в день и две-три личные встречи в неделю. Когда вы разговариваете с людьми, с которыми вы работали, они узнают, чего вы достигли в последнее время и куда вы хотите двигаться дальше.
Так что, берете ли вы трубку или отправляете электронное письмо, обращайтесь к людям, которые приведут вас к вашей следующей отличной работе.
