Возвращение — это оплачиваемая стажировка для работников, которые отошли от своей карьеры на несколько лет или переходят на новую профессию. Помимо предоставления работникам шанса пробиться в высокооплачиваемые и быстрорастущие области, репатриация приносит пользу компаниям, которые изо всех сил пытаются найти квалифицированных кандидатов на квалифицированные должности.
Подходит ли вам возврат? Вот что вам нужно знать о доступных программах, требованиях, ожиданиях и потенциальных преимуществах.
Определение и примеры возвратов
Возвраты — это программы возвращения на работу для специалистов, уволившихся с работы, как правило, для ухода за маленькими детьми или членами семьи. Эти возможности оплачиваются стажировки предназначен для работников со значительными перерывами в рабочем времени в их резюме. Вернувшиеся могут быть работающими родителями, опекунами или другими специалистами, которым пришлось на какое-то время приостановить свою карьеру.
Исследования показывают, что соискатели с пробелами в резюме на 45% реже проходят собеседование, чем соискатели с постоянным опытом работы.
Эти программы также могут предоставить возможность сменить профессию. Работники, которые ранее занимали должности в областях, находящихся в упадке, могут использовать возврат для перехода в области с более солидными профессиональными перспективами. Некоторые программы включают «неполную занятость» как часть критериев приемлемости. Эти программы также могут способствовать трудоустройству в частном секторе ветеранов, которые отказ от военной карьеры.
Возвращение часто предлагает наставничество и другую поддержку, а также обучение и развитие навыков. Вернувшиеся могут быть любого возраста и пола, а также иметь различный профессиональный опыт. Для некоторых программ может потребоваться базовый набор навыков, но многие из них открыты для работников, которые могут продемонстрировать страсть к основным обязанностям работы. Возвращение может длиться от нескольких месяцев до нескольких лет и может привести к предложению о работе на полный рабочий день после завершения.
Работодатели в квалифицированных отраслях, таких как технологии, чаще всего предлагают возврат. Примеры работодателей с программами возврата включают Amazon, Comcast, Expedia Group, Northwell Health, SAP и T. Роу Прайс.
- Альтернативные имена: программа возвращения к работе, программа повторного входа
Как работает возврат
Если вы являетесь кандидатом на возвращение, вы можете найти открытые программы несколькими способами. Многие работодатели с программами возвращения на работу перечисляют возможности на своих страницах вакансий. Итак, если у вас есть целевой работодатель Имейте в виду, начните поиск на веб-сайте компании.
Не видите программу у работодателя своей мечты? Свяжитесь с отделом кадров, чтобы узнать, предлагают ли они возврат или планируют ли это сделать в ближайшем будущем.
Вы также можете найти возврат на специализированных досках объявлений о вакансиях или онлайн-ресурсах, посвященных помощи возвращающимся работникам. iRelaunch предлагает текущий список программ возвращения к работе у работодателей в различных отраслях, включая финансы, технологии, энергетику и потребительские товары. Некоммерческая организация Путь вперед имеет партнеров по возвращению в США, в том числе некоторые удаленные возможности.
Чтобы подать заявку, следуйте инструкциям на сайте вакансий или портале работодателей и включите Сопроводительное письмо, если разрешено. В сопроводительном письме подчеркните свою страсть к этой роли, а также любые применимые навыки и опыт. Помните, что работодатели ищут таланты и способности к обучению, а не обязательно «идеальный» фон для этой должности.
Если вас примут, вы, скорее всего, проведете несколько недель или месяцев, изучая новые навыки и получая обучение и наставничество от профессионалов в этой области.
Преимущества возврата
Наиболее очевидным преимуществом возвратов является то, что они могут привести непосредственно к новой работе. После прохождения программы вам может быть предложена работа у работодателя. Но даже если вы не найдете работу в организации, которая принимала ваше возвращение, вы, скорее всего, уйдете в гораздо лучшем положении, чем в начале. Вы уйдете с новыми навыками и ценным опытом работы, чтобы предложить будущим работодателям. Кроме того, вы закроете этот пробел в своем резюме.
Возвраты также дают возможность создать прочную профессиональную сеть в новой области. Ваши товарищи по команде, менеджеры и наставники могут быть бесценными источниками поддержки и советов, а также ресурсов для будущих направлений работы, рекомендаций и рекомендаций.
Ключевые выводы
- Возвраты помогают профессионалам вернуться к работе. Воспитатели, работающие родители, ветераны и другие работники могут использовать эти программы, чтобы вернуться на работу или сменить профессию.
- Работодатели получают выгоду от возвращения работников. С помощью этих программ компании с высоким спросом на квалифицированных работников могут привлекать активных и полных энтузиазма кандидатов.
- Кандидаты могут найти программы возвращения к работе в различных источниках. Заходите непосредственно на веб-сайты работодателей или ищите доски объявлений о вакансиях и онлайн-ресурсы, такие как iRelaunch и Path Forward.
- Преимущества репатриации выходят за рамки трудоустройства. Развивайте свою сеть, находите наставников и получайте поддержку от коллег в новой области.
