Чтобы убедить своего начальника разрешить вам удаленную работу, вы можете создать предложение по удаленной работе, которое подчеркивает, как вы могли бы эффективно и высокопродуктивно выполнять свою работу в другом месте. офис. Чтобы быть как можно более убедительным, ваше предложение должно быть сосредоточено на том, что удаленная работа может дать вашему работодателю, а не вам.
Вот некоторые общие преимущества для работодателей, позволяющие работникам работать удаленно, которые, скорее всего, применимы к вашей конкретной ситуации. И вы также, вероятно, можете придумать преимущества, связанные с вашим конкретным работодателем и работой, чтобы сделать вашу позицию еще более убедительной.
Экономия денег на офисном пространстве
Компании колл-центра поняли это и активно набирали людей для работы из дома в течение многих лет. Целые офисы колл-центров были упразднены, а расходы на недвижимость и коммунальные услуги исключены. Теперь один человек, решивший работать из дома (особенно если это удаленная работа на неполный рабочий день) может не сильно спасти вашу компанию, но если в вашей компании не хватает офисных помещений, этот аргумент может иметь некоторое значение. качаться. И вы могли бы начать тенденцию, которая сэкономит много места, если она действительно завоюет популярность среди ваших коллег.
Бесплатные инструменты для дистанционной работы
Подумайте о Skype, GotoMeeting и Google Docs для начала, но есть так много бесплатных приложений, которые полезны при удаленной работе. И в дополнение к множеству бесплатных инструментов для совместной работы, многие компании уже построили техническую инфраструктуру, такую как VPN. (виртуальные частные сети) или серверы SharePoint, которые были необходимы для размещения работников дома в случае чрезвычайной ситуации на рабочее место. И хотя это не было бесплатным, использование его в качестве удаленного работника вряд ли добавит каких-либо затрат.
Польза для окружающей среды и психического здоровья
На одного пассажира меньше, значит меньше парниковых газов выбрасывается в окружающую среду. Хотя это не то, что повлияет на прибыль большинства компаний, фирмы, которые продают себя «зелеными» или экологически чистыми, могут действительно видеть экологическую ценность удаленной работы как убедительный момент.
Компании, которые предлагают льготы, связанные с поездками на работу, такие как бесплатная парковка или скидки на общественный транспорт, на самом деле увидят положительный эффект на свою прибыль, когда сотрудники будут работать из дома.
Работодателя также можно убедить, что работник, который ездит из спальни в домашний офис (или, может быть, даже просто из постели в письменный стол в спальне) будет более счастливым и полезным сотрудником, чем тот, чьи нервы расшатаны после того, как он застрял в трафик.
Снижение текучести кадров
Удаленная работа — это привилегия, от которой сотрудники не откажутся без особого внимания. Повышение удовлетворенности работой, которое приходит с независимостью, которую вдохновляет это соглашение, также поможет удержать сотрудников от увольнения, иногда даже тогда, когда в другом месте доступна более высокая компенсация.
Работа по более гибкому графику
Это может быть вашим самым убедительным аргументом, но вы должны быть осторожны с тем, что обещаете. Отсутствие возможности добираться до работы может повысить вероятность того, что работники будут доступны в ранние утренние или поздние вечерние часы. Тем не менее, вы не хотите, чтобы вы были на связи 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
