Обладаете ли вы навыками, необходимыми для того, чтобы стать конкурентоспособным кандидатом в условиях современной экономики знаний? Что вы можете сделать, чтобы убедиться, что у вас есть навыки, которые ищут работодатели, когда они нанимают и продвигают сотрудников? По данным Исследование Исследовательского центра Пью. Для некоторых рабочих это включало посещение занятий, получение сертификата, или даже получение степени. Для других это включало посещение конференций, посещение учебных занятий или семинаров.
Экономика знаний
Экономика знаний опирается в первую очередь на производство, распространение и использование информации и идей, а не на физические или механические способности. Многие рабочие места в разных отраслях являются частью экономики знаний. Они варьируются от академических исследователей до программистов, разработчиков программного обеспечения и медицинских работников, занимающихся исследованиями и анализом данных. Все эти работы требуют применения знаний, чтобы каким-то образом служить другим людям.
В этой экономике знания рабочей силы являются самой большой ценностью компании. А с современными постоянно меняющимися технологиями сотрудникам необходимо постоянно быть в курсе самой последней информации и навыков.
Чтобы выжить в быстро меняющейся экономике знаний, люди развивают и совершенствуют свои навыки. Зная, какие навыки наиболее важны для экономики знаний, а затем приобретая эти навыки с помощью сертификационные программы и другие средства, вы можете произвести впечатление на своего работодателя или, если вы находитесь на рынке труда, произвести впечатление на любого менеджер по найму.
Развитие новых навыков и почему
Многие работники и лица, ищущие работу, участвуют в профессиональном обучении для развития новых навыков, что также известно как повышение квалификации. Однако, по данным Pew Research Center, некоторые работники с большей вероятностью продолжат обучение, чем другие.
Многие профессиональные учащиеся имеют высшее образование и зарабатывают солидный доход. Многие работают в государственных, образовательных или некоммерческих организациях. У этих людей часто есть средства для продолжения образования, и многие из их работ требуют постоянное профессиональное развитие.
Однако в повышении квалификации участвуют люди всех уровней образования и из всех отраслей, и делают это по многим причинам. Некоторые делают это в надежде сохранить свои рабочие места в условиях конкуренции. Другие делают это для развития навыков, чтобы не потерять работу из-за автоматизации. Другие делают это, чтобы расширить свои деловые сети. Тем не менее, другие делают это, потому что это требуется для их работы, для продвижения по службе или для новой работы в другой компании.
Лучшие навыки для экономики знаний
Связанные с работой навыки, которые работодатели хотят от своих сотрудников, различаются в зависимости от отрасли и конкретной работы. Однако есть определенные навыки, которые считаются чрезвычайно важными почти для каждой работы в экономике знаний. Как правило, высшие навыки представляют собой сочетание межличностных навыков (навыков, связанных с взаимодействием с другими людьми) и ИТ-навыки. Эти навыки могут быть объединены в гибридные навыки, которые представляют собой сочетание жестких и социальных навыков, которые могут повысить конкурентоспособность кандидата на работу.
Коммуникация
Коммуникация является критически важным навыком практически для всех. Сотрудники должны уметь четко и вежливо разговаривать с коллегами, клиентами, покупателями и другими людьми. С помощью письменного и устного общения работники должны иметь возможность передавать свои инновационные идеи, решения, вопросы и многое другое.
Связанные навыки: Ясность, дружелюбие, навыки межличностного общения, устное общение, презентация, командная работа, письменное общение.
Гибкость
Экономика знаний требует, чтобы работники могли регулярно развивать навыки и привыкать к новым технологиям. Поэтому сотрудники должны быть открыты для изучения нового и проявлять гибкость при выполнении различных задач.
Связанные навыки: Адаптивность, многозадачность, открытость для обратной связи, непредубежденность.
Информационно-коммуникационные технологии (ИКТ)
Информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) относится к способности использовать повседневные технологии, такие как компьютеры, планшеты и мобильные телефоны. Это также относится к способности выполнять определенные задачи, такие как отправка электронных писем и использование основных компьютерных программ (включая Microsoft Office).
Другие важные навыки в области ИКТ варьируются в зависимости от отрасли и конкретной работы. Например, некоторые работы могут включать другие программы или могут требовать навыков программирования. Люди в секторе знаний должны постоянно развивать навыки в технологиях, которые необходимы для их работы.
Связанные навыки:Бизнес-аналитика (BI), кодирование, анализ данных, информационные технологии (ИТ), веб-дизайн.
Обучение на протяжении всей жизни
Поскольку большинство работодателей поощряют сотрудников продолжать обучение, они хотят нанимать людей, которые заинтересованы в продолжении своего образования. Таким образом, сотрудники должны просто продемонстрировать страсть к обучению на протяжении всей жизни в разнообразие актуальных тем.
Связанные навыки: Амбиции, мотивация, страсть, самостоятельное обучение.
Решение проблем
Работники экономики знаний должны использовать свои знания для решения реальных проблем. Например, они могут использовать данные, чтобы помочь врачам более эффективно лечить пациентов, или проводить исторические исследования, чтобы рассказать студентам или общественности о важном моменте в истории. Какой бы ни была работа, сотрудники должны уметь распознавать проблемы и решать их, используя творческий подход и инновации.
Связанные навыки: Анализ, креативность, критическое мышление, принятие решений, новаторство, оригинальность.
Сертификационные программы для развития (или повышения) ваших навыков
Как только вы поймете, какие способности вы хотите развить, рассмотрите несколько способов, которыми вы можете учиться и расти. Например, вы можете пройти курсы онлайн или в местном колледже. Убедитесь, что курс преподается в аккредитованном учебном заведении и/или имеет хорошие отзывы людей, которые проходили курс ранее. Вы также можете спросить своего работодателя о возможностях обучения без отрыва от работы или посетить конференции или съезды в вашей области.
Одним из лучших способов развития навыков является участие в программе сертификации. Сертификационные программы — это краткосрочные программы обучения, которые помогают вам развить навыки, необходимые для конкретной работы. Существуют программы сертификации во всех отраслях, от здравоохранения до делового администрирования и искусства. Обычно они стоят денег, но они дешевле, чем программы на получение степени, и часто занимают меньше времени. Обычно они составляют от пары месяцев до года.
Ознакомьтесь с некоторыми популярными онлайн-программами сертификации, а также с сертификационными программами в местном колледже. Если вы состоите в профессиональной ассоциации, проверьте, есть ли рекомендуемые программы сертификации. Вот лишь некоторые из возможных вариантов:
Управление бизнесом
В зависимости от программы сертификат в области управления бизнесом может помочь вам развить навыки лидерства, этики, финансов, маркетинга, международного бизнеса и многого другого. Это хороший сертификат для людей, заинтересованных в продвижении на руководящие должности в бизнесе.
Сертификат лидерства и менеджмента
Сертификат в области лидерства и управления может помочь руководителям или потенциальным руководителям развить и улучшить свои лидерские качества. Эти навыки могут варьироваться от разрешения конфликтов до эффективного общения и переговоров.
Сертификация Майкрософт
Почти каждая работа требует некоторого знания программ Microsoft. Через Майкрософт, вы можете пройти онлайн-курсы по всевозможным навыкам и программам Microsoft, а также пройти аналогичные курсы в других организациях как онлайн, так и лично. Темы сертификации варьируются от проектирования данных до Microsoft Office и управления базами данных.
Управление проектом
Сертификат в области управления проектами полезен для всех, кто возглавляет команду или руководит проектами. Сертификат может помочь вам улучшить свои лидерские качества, вашу организацию и вашу способность достигать и превосходить цели проекта. Есть также бесплатные онлайн-курсы, которые вы можете пройти, чтобы повысить свои навыки.
Управление рисками
Сертификаты управления рисками становятся все более популярными среди профессионалов. Эти программы учат людей выявлять и измерять различные деловые и финансовые риски. Сертификат управления рисками ценен для людей, занимающих различные должности в сфере финансов, бизнеса и экономики.
