Просьба о повышении может быть непростой задачей. Как заставить босса увидеть это по-вашему? Как медицинский работник, вы, вероятно, очень ценны для своего работодателя. Однако даже медицинские работники могут оказаться в ситуации, когда им недоплачивают.
Подготовка имеет ключевое значение — не разговаривайте со своим руководителем, пока не спланируете свой подход. Просьба о повышении во многом похожа на торговую презентацию, а продажи — это не тот навык, которым, возможно, владеют многие медицинские работники. Являетесь ли вы медсестра, врачом, техническим специалистом или работником немедицинской службы, эти советы помогут вам добиваться большего успеха, когда вы просите своего работодателя о прибавке к зарплате.
Время решает все
Исследования показали, что по пятницам рабочие находятся в лучшем настроении, а значит, более покладисты. Конечно, это звучит очевидно, но лучше всего обращаться к своему начальнику в конце недели, а не в начале недели, и уж тем более не в понедельник!
Производительность платит
Обязательно попросите о прибавке, когда ваша производительность будет на пике. Например, если число обращений с вашими пациентами выше, чем когда-либо, или вы недавно получили признание за достижение, награда или завершение крупного проекта – сейчас самое время ковать железо, пока горячий.
Делай свою домашнюю работу
Знайте свою цену на рынке. Есть несколько веб-сайтов, которые предоставят информацию о компенсации. Вы также можете использовать медицинские ассоциации и публикации для сбора информации о среднем доходе для вашей должности. Например, Американская медицинская ассоциация публикует диапазоны компенсаций как для врачей, так и для смежных медицинских работников. Обязательно учитывайте географический регион и уровень опыта, которые вызывают различия в заработной плате.
Никогда не используйте свои счета или расходы на проживание в качестве причины
Ваша стоимость жизни не является проблемой или ответственностью вашего работодателя. Ваше повышение должно основываться исключительно на заслугах, а не на новой машине, которую вы только что купили.
Имейте наготове другие торговые фишки
В худшем случае, если ваш начальник не может или не хочет предоставить вам прибавку к зарплате, которую вы запрашиваете, приготовьте план Б. Попробуйте просить о других привилегиях помимо денег, например, о дополнительных днях отпуска, повышенной гибкости работы или о конторе. Вы можете запросить новые гаджеты, такие как мобильный телефон, ноутбук или что-то, что ваша компания может списать как расходы на бизнес.
Четко донесите свою финансовую ценность до компании
Подчеркните свой вклад в итоговую прибыль. Например, если вы физиотерапевт, умножьте количество пациентов, которых вы лечите, на среднюю взимать плату за каждое посещение пациента, чтобы рассчитать приблизительный доход, который вы получаете в данном году. Это четко определяет вашу ценность для руководителя, а прибавка, которую вы запрашиваете, составляет лишь очень небольшой процент годового дохода, который вы приносите компании. Такой же подход могут использовать медсестры, техники и администраторы. Рассчитайте свое прямое влияние на итоговую прибыль в качестве производителя дохода или экономии накладных расходов и будьте в состоянии четко проиллюстрировать это своему работодателю в сфере здравоохранения.
Теперь, когда вы готовы, пришло время связаться с вашим руководителем и договориться о времени, чтобы поговорить о том, почему вы заслуживаете повышения. Удачи!
